LA ORGANIZACIÓN
Legal Aid at Work (LAAW) se asocia con personas para ayudarlas a comprender y hacer valer sus derechos laborales, y aboga por leyes y sistemas de empleo que empoderen a los trabajadores mal pagados y a las comunidades marginadas.
LAAW cuenta con siete áreas de programas principales: (1) Servicios Jurídicos Comunitarios; (2) Discapacidad y Justicia Sanitaria; (3) Equidad de Género y Derechos LGBTQ; (4) Origen Nacional y Derechos de los Inmigrantes; (5) Justicia Económica Racial; (6) Protección Salarial; y (7) Trabajo y Familia. A través de estos programas, LAAW:
- Proporciona asesoramiento jurídico individualizado y gratuito en todo California a miles de trabajadores con bajos ingresos;
- Persigue la aplicación selectiva y los litigios de impacto para reforzar y clarificar la ley;
- Lleva a cabo actividades de divulgación y educación en la comunidad para los trabajadores, sus defensores, sus familias y sus proveedores de servicios sanitarios y sociales.
- Defiende leyes, reglamentos y políticas a escala local, estatal y nacional para reforzar los derechos civiles y laborales.
Como organización de justicia social, la misión de Legal Aid at Work se basa en la firme creencia de que todas las personas merecen respeto, dignidad y autodeterminación en el trabajo, en la escuela y en sus comunidades. El racismo estructural y sistémico -cuyo núcleo es la opresión de la población negra e indígena- y otras formas de injusticia conforman la sociedad y los sistemas cívicos, políticos y jurídicos en los que trabajamos y vivimos. Legal Aid at Work se compromete a desarrollar y fomentar una cultura organizativa que desmantele los sistemas de opresión, eleve a las personas de comunidades subrepresentadas y cree un lugar de trabajo verdaderamente equitativo e inclusivo. Por ello, animamos encarecidamente a los candidatos BIPOC y a aquellos con experiencias vividas y trabajadores de bajos ingresos a que presenten su candidatura.
RESUMEN
Legal Aid at Work busca un abogado o un abogado sénior para nuestro Programa de Trabajo y Familia. El programa empodera a los trabajadores que son padres, están embarazadas, cuidan de familiares o se preocupan por su propia salud para luchar contra la discriminación y acceder a permisos laborales, bajas remuneradas y otras adaptaciones en el lugar de trabajo para cuidar de sí mismos y de sus familias sin poner en riesgo sus empleos e ingresos. A través del proyecto SURVIVE, el equipo también protege los derechos de las víctimas de violencia doméstica, agresión sexual y acoso para que puedan conservar sus puestos de trabajo y obtener adaptaciones y permisos protegidos. El equipo tiene como objetivo centrar su trabajo en los derechos de las personas negras que dan a luz, las familias LGBTQ y los trabajadores inmigrantes.
El programa tiene una larga trayectoria de éxitos en la prestación de servicios directos sólidos a través de las líneas de ayuda Project SURVIVE y Work and Family, logrando avances legislativos históricos y defendiendo los derechos de los trabajadores en empleos e industrias con salarios bajos. El equipo aboga por cambios en los sistemas y las políticas para promover los derechos de las familias trabajadoras, colaborando con las familias, los proveedores de servicios sociales y de atención médica y los organismos gubernamentales.
RESPONSABILIDADES
El abogado de plantilla trabajará dentro de los equipos y entre ellos para promover los objetivos del Programa. El abogado colaborará en todas las actividades de defensa del equipo, haciendo especial hincapié en los litigios sistémicos. El abogado de plantilla es responsable de:
- Trabajar en estrecha colaboración con el equipo para desarrollar la estrategia del programa de cara al futuro.
- Ayudar a construir el expediente del Programa investigando, desarrollando, iniciando y litigando casos de cumplimiento e impacto, incluyendo demandas colectivas, acciones representativas, acciones individuales y trabajo amicus, liderando en ocasiones los litigios.
- Ayudar con el trabajo de servicios directos del Programa, incluyendo responder a llamadas y representar a clientes en representación legal limitada y completa ante agencias administrativas;
- Utilizar estrategias de defensa jurídica y política para apoyar a los centros de trabajadores y otros socios comunitarios;
- Llevar a cabo actividades de divulgación y educación en colaboración con socios comunitarios.
- Participar en reuniones de la coalición y otras actividades para avanzar en la creación de coaliciones.
REQUISITOS
La siguiente lista de competencias y experiencias básicas se ofrece para dar una idea de los requisitos del puesto y del nivel general de experiencia que buscamos en los candidatos. Animamos a todos los candidatos cualificados y a aquellos con experiencia pertinente o transferible a que presenten su candidatura, aunque no aporten experiencia en todas las áreas que se indican a continuación.
Los candidatos deben ser miembros activos del Colegio de Abogados de California o estar dispuestos a presentarse al próximo examen del Colegio de Abogados de California si actualmente son miembros del colegio de abogados de otro estado. Los candidatos deben residir en el estado de California. Legal Aid at Work ofrece a los empleados la flexibilidad de trabajar principalmente desde casa, en función de las necesidades de la empresa y las responsabilidades profesionales. Se dará preferencia a los candidatos con experiencia personal o profesional trabajando con comunidades afectadas.
- Compromiso demostrado con la justicia social y el trabajo por los derechos civiles; pasión por la misión de Legal Aid at Work de buscar justicia para los trabajadores con salarios bajos.
- Un mínimo de 5 años de experiencia jurídica.
- Experiencia trabajando con trabajadores con salarios bajos y/o derechos familiares o reproductivos, preferiblemente en California.
- Experiencia en investigación, desarrollo de casos y litigios incluyendo descubrimiento, práctica de mociones, audiencias, juicios y/o apelaciones en California y/o tribunales federales;
- Capacidad para trabajar en colaboración con un pequeño equipo de abogados y asistentes jurídicos;
- Experiencia en la gestión simultánea de varios proyectos y en el establecimiento de prioridades en función de los plazos;
- Disposición para desarrollar proyectos por iniciativa propia;
- Gran capacidad de investigación jurídica, redacción y análisis;
- Capacidad para pensar de forma creativa sobre el Derecho como herramienta dinámica de cambio social y para identificar oportunidades de reforma jurídica;
- La capacidad de pensar estratégicamente sobre el papel de una organización jurídica sin ánimo de lucro en el apoyo a los esfuerzos de organización de los trabajadores y en la mejora del ecosistema jurídico general para los derechos de los trabajadores en un sentido más amplio.
- Compromiso con el trabajo de equidad racial e incorporación de los principios de equidad racial en la defensa legal;
- Capacidad para utilizar el tacto y la diplomacia al tratar asuntos delicados y para mantener la confidencialidad;
- Gran capacidad de relación interpersonal, iniciativa, liderazgo y organización;
- Disposición para formar y orientar a estudiantes de Derecho, becarios y abogados noveles;
- Un compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión y la capacidad de mantener y fomentar conversaciones difíciles y necesarias sobre sexo, raza, color, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y otras categorías protegidas.
- La capacidad de viajar según sea necesario dentro de California y a otras partes del país para litigios, actos de oratoria, reuniones y conferencias.
REQUISITOS ADICIONALES PREFERENTES
- Conocimiento de la legislación laboral de California, los procedimientos administrativos y/o los programas de permisos remunerados o adaptaciones.
- Dominio del español, mandarín, cantonés, tagalo, vietnamita u otros idiomas hablados habitualmente por los trabajadores con salarios bajos en California.
INDEMNIZACIÓN
Legal Aid at Work ofrece salarios competitivos en el ámbito del derecho de interés público. Las prestaciones incluyen planes de salud, seguro de vida y por incapacidad permanente, plan de jubilación 403(b) y generosas vacaciones y días festivos pagados. Como organización sindicalizada, Legal Aid at Work cree en la importancia de que los empleados se organicen para mejorar sus condiciones de trabajo. Este puesto está incluido en la unidad de negociación representada por ESC Local 20. La asignación salarial en el momento de la contratación y los aumentos salariales se ajustarán a la escala salarial negociada en el contrato sindical para este puesto. El rango salarial para este puesto oscila entre 97 344 y 187 063 dólares.
SOLICITAR
Envíe por correo electrónico su currículum vitae, una carta de presentación detallando su interés en el puesto, una muestra de redacción jurídica y tres referencias a:
Abogado de W&F Correo electrónico: jobs@legalaidatwork.org
Legal Aid at Work está comprometida con un entorno de trabajo diverso y multicultural. LAAW es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, oportunidades justas y acción afirmativa. Nuestras declaraciones completas de EEO y DEI, así como más información sobre la organización y sus programas se pueden encontrar en www.legalaidatwork.org. Conforme a la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, Legal Aid at Work considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arrestos y condenas.