家庭暴力、性侵犯及工作: 有犯罪记录的幸存者

家庭暴力、性侵犯、以及被跟踪的受害人有时发现他们自己与虐待实施人或罪犯一起被逮捕,因为虐待人攻击的衍生而被定罪,或者得到针对他们的保护令。虽然1995年通过的加州591法案(Solis)以及修改后的《家庭法》第2047条,6305条以及7720条和《刑法》 第13701条都不鼓励执法人员在回应家庭暴力报警电话出警时将双方逮捕,但它不能禁止将双方逮捕。因而,家庭暴力的受害人以及性侵犯和被跟踪的受害人可能被逮捕、面对刑事起诉、或成为保护令的制约的目标。本事实说明书就幸存者应当如何处理犯罪记录提供相关信息。

    雇主可以问有关我犯罪记录的什么事情?

    雇主仅仅可以询问你刑事犯罪记录 (“犯罪记录”) 的某些信息。一般来说,私营雇主不可以要求得到一份你的犯罪记录因为那不是公开的记录。但你应当知道有时私营雇主会对申请人或雇员进行背景调查。这些背景调查可以利用法庭、新闻机构、或盈利性的信息搜集公司的公开记录或数据库使得雇主能够得到你的一些记录。这些调查不仅会调出允许的信息(定罪或被撤销的定罪)也会查出一些法律禁止雇主得到的信息,比如逮捕记录。

    逮捕而未定罪

    一般来说,根据《加州劳工法》 第432.7条,雇主不可以对未造成定罪的逮捕提出询问。 当你申请工作或被考虑升职、解雇或安排参加某个培训计划时,雇主不可以用口头或书面的方式就未造成定罪的逮捕提出询问。你的雇主同时也被禁止试图从其它的来源查出你是否被逮捕过。即使你的雇主以某种方式了解到你的逮捕记录,432.7条也禁止你的雇主在就你的雇用、开除、或升迁作出决定时考虑任何没有造成定罪的逮捕。

    这个一般规则有一些例外:雇主可以对等待审判的逮捕提出问讯,但是不可以把等待审判的逮捕当作作出负面雇用决定的唯一决定因素。执法机关可以向工作申请人就任何逮捕提出问讯,但是这些机关的现有员工是受到保护的。另外,健保医疗机关可以向工作申请人询问因为性犯罪的逮捕(《加州刑法》第290条)或因毒品犯罪的逮捕(《加州健康及 安全法》第11590条)。

    定罪

    一般来说,雇主可以对所有的定罪提出询问(违章、轻罪及重罪),也包括任何认罪答辩及判决,即使是没有作出宣判。(注意:“违章”是一种“违规”而不是一种“犯罪”。“违章”是非刑事犯罪的行为会导致罚款但是不会入狱,就像交通违章、初次非法侵入别人领地、或第一次被判定在公共交通设施内闲逛。)

    犯罪记录(包括逮捕记录)

    某个雇主或可能的雇主可以获得一份你的概要刑事犯罪记录(“犯罪记录”单)、列出你逮捕及定罪的清单,除非你在以下领域寻求工作(即使那时,也只有某些罪行可以透露)

    商业银行、信用社、以及储蓄贷款协会;

    对青少年有监管的责任;

    托儿机构及发育障碍儿照管机构;

    如果法律或法规允许的话,某些被认作是“州政府机构”的组织可以看你的记录;

    公共事业机构,特别是核电厂;

    得到法律或法规授权(劳工法第432.7条)的政府机关雇主;以及

    执法机关

    请参阅加州刑法第11105条以了解什么信息可以包含在雇主要求的犯罪记录内。如上所述, 搜索公开记录可能会查出逮捕记录,但是劳工法432.7 条禁止雇主搜索逮捕记录而影响你的雇佣工作。

    能否“清除”我的犯罪记录?

    对你的刑事犯罪记录作出修改的具体表格和程序将取决于对你的案件拥有司法管辖权的县。以下答案解释了修改你记录的一般的过程。

    逮捕但没有定罪:封存并销毁逮捕记录.

    加州刑法第851.8条允许你将你的逮捕记录封存并销毁。你需要向逮捕你的执法机关申请将你的逮捕记录销毁。一旦执法机关在断定你实际上对你被逮捕所面临的指控实际上是无辜的,它就会在你被逮捕之日的三年之后将你的逮捕记录封存并销毁。

    如果逮捕你的执法机关拒绝你的申请,你可以向对你的案件有司法管辖权的高等法院提出请求。如果法庭判定没有可成立的理由去认为你犯了你因而被逮捕的罪名,法庭将会判定你事实上对因而被逮捕的罪名是无辜的并且命令在你被逮捕之日的三年以后将你的刑事记录封存并销毁(851.8(b)条)。对于1981年1月1日以后作出的逮捕,申请密封并销毁逮捕记录可以在逮捕之日的两年以内提出。如果你能证明有好的理由而且对案件没有损害,你可以免除这些时间限制。

    定罪

    你不能够把判定的罪行从你的记录中删除(“去除”),但是你可能能够根据刑法1203.4条使你的定罪被“撤销”。然而, 被“撤销”的定罪确实会保留在你的记录里边, 你的记录将会显示你有“根据刑法1203.4的撤销”。将你的定罪撤销也能够使你在回答雇主问你有没有被定罪犯有罪行时回答,“有,但是定的罪被撤销了。”

    如何使得我的定罪被撤销?

    获得对定罪的撤销可以是一个复杂及琐碎的过程。以下答案只给出大概的解释。要了解具体的资源,请参阅问题“我在哪里可以获得有关我权利的更多的帮助或信息?”

    强制性的撤销

    要将你的定罪撤销,你需要根据加州刑法1203.4条向给你定罪的法庭提交申请。法庭会给你指定一个出庭日期。在此日你必须出庭。如果你在规定的日期出庭而且你符合以下条件,那么你的定罪必须被撤销:

    因为你被定罪,你被判决去接受缓刑监视、支付罚款、在县拘留所服刑、及/或没有宣判

    你已经服完了你的整个刑期,包括你整个的缓刑监视期

    你后来没有再被指控犯有任何罪行

    你的定罪是一种性犯罪

    如果你满足了所有四项要求,那么法庭必须批准你的申请。一旦申请被批准,所有的记录都要修改以反映定罪被撤销了。比如,“认罪”/“不予抗辩”的答辩要改成“不认罪”或有罪的判决会被取消。你的犯罪记录上会写你的定罪被撤销了。

    酌情决定的撤销

    如果你不能满足所有四项要求或者你仍处在缓刑监视期,你要求撤销的申请仍然可能被批准如果是“以公正的名义”的话。这个程序你需要寻求律师的协助。一旦法庭批准了酌情撤销,那么酌情撤销的程序与强制撤销会遵从同样的程序。

    如何回答有关我雇佣工作的问题?

    如果雇主问你,你有没有被逮捕过?你可以回答:

    没有,如果你被逮捕而没有定罪的话。大部分的雇主不可以询问有关未造成对你定罪的逮捕的事情。请注意1号问题中所列出的例外:在那些情形下你必须列出未造成定罪的逮捕。

    ,如果你有任何造成定罪的逮捕的话。

    如果雇主问你,你有没有被定过任何罪?这个问题的措辞是非常广泛的因而它包含重罪、轻罪或违章;如果你有任何这些,你都必须回答:

    有。

    如果你有任何被撤销的定罪(“删除了”),那么你可以回答:有,定罪撤销了

    注:交通违章是“违规”,而不是“犯罪”。

    如果对我施虐的人拿到一份针对我的禁制令,雇主是否可以解雇我?我可以做什么来把这个命令去除?

    如果你的施虐人得到了一份针对你的禁制令而你的雇主又得知了这份禁制令,法律并没有明白地禁止你的雇主终止你的雇佣工作。而且,因为法庭发出的命令是公共记录的一部分,对公共记录的搜索就会发现有这份禁制令。你对一份禁制令最好的处理办法就是请法官修改或取消该禁制令。

    在哪里可以得到帮助或了解更多的有关我的权利?

    加州法庭自助中心提供有关获得撤销的详细、有助的信息。请参阅网站www.courtinfo.ca.gov/selfhelp/other/crimlawclean.htm.

    对于在旧金山县发生的事件,请上网站http://sfpublicdefender.org/clean-slate-program/ 查阅旧金山公设律师的清洁记录计划。

    对于在阿拉米达县发生的事件,请查阅东湾社区法律中心的网站www.ebclc.org/index.php 了解阿拉米达县的清洁记录诊所。

    如果你对你的雇佣工作权利有任何问题或想了解更多信息,请致电1-888-864-8335与幸存专案组(SURVIVE Project)联系。

DISCLAIMER

This Fact Sheet is intended to provide accurate, general information regarding legal rights relating to employment in California. Yet because laws and legal procedures are subject to frequent change and differing interpretations, the Legal Aid Society–Employment Law Center cannot ensure the information in this Fact Sheet is current nor be responsible for any use to which it is put. Do not rely on this information without consulting an attorney or the appropriate agency about your rights in your particular situation.