法律援助会-就业法律中心（LAS-ELC）、工资正义中心和工作场所正义倡议组织帮助四名护理人员从他们的前雇主那里获得了27万美元的欠薪和利息，这些雇主拥有并经营着老年住宅护理设施Sunset Gardens。 上周签署的总额为32.5万美元的和解协议是在菲律宾社区中心、劳工标准执行办公室和旧金山市检察官的合作下达成的。
这四名护理员Salome Luis、Nancy Zafra、Rebecca Darang和Eleazar Cuevas多年来在日落花园的艰苦条件下工作，在菲律宾社区中心的支持下，他们于2013年5月向劳动标准执行办公室提出投诉。 经过调查，劳动标准执行办公室发现，这些工人经常每天工作16至24小时，每周工作5至7天--所有的固定月薪低至1500美元，远远低于旧金山的最低工资。
市检察官与LAS-ELC和工资正义中心一起，于2013年7月代表旧金山市提起诉讼，当时发现该养老院和雇主的其他财产正在出售，这可能会使护理人员没有任何能力收取他们被拖欠的工资。 LAS-ELC、工资正义中心和工作场所正义倡议在2013年9月代表工人提起了单独的诉讼，以增加护理人员实际收回工资的机会。 双方的努力得到了回报--护理人员终于得到了他们多年来长时间工作的报酬。
"我们很荣幸能够与这些勇敢的工人站在一起，他们为自己最基本的权利站出来：为他们的工作获得报酬，"LAS-ELC的原告律师Carole Vigne说。 "我们希望这一和解也能成为其他权利受到侵犯的工人的榜样，使他们也能找到公正。"
"因此，低收入的移民工人往往看不到他们有权获得的工资。 对他们来说，法律不过是纸上谈兵。 但是，这些工人为实现他们的权利而斗争，并通过这样做，显示了当政府和社区一起为工资正义而斗争时，可以做些什么，"工资正义中心的律师Jay Shin说。
工作场所正义倡议的律师和旧金山工资盗窃工作组的成员Charlotte Noss补充说："家庭护理行业充斥着这种虐待和剥削，特别是对低工资和移民工人。 所有的雇主都应该清楚，如果雇员没有得到法律所规定的报酬，将会有相应的后果。"