摘要
工作中的法律援助（LAAW）通过参与外展和教育，为客户提供法律咨询和代理，并倡导政策改革，来执行和扩大低工资工人、其家庭和社区的就业和公民权利。
LAAW有七个核心项目领域：
(1) 残疾人权利
(2) 种族经济正义
(3) 性别平等和LGBTQ权利
(4) 工资保护
(5) 工作与家庭
(6) 国籍和移民权利
(7) 社区法律服务
通过这些计划，LAAW：
- 在整个加州为成千上万的低收入工人提供免费的、个性化的法律建议和咨询；
- 追求有针对性的执法和影响诉讼，以加强和澄清法律；
- 为工人、他们的代言人、他们的家人以及他们的健康和社会服务提供者开展社区外联和教育；以及
- 在地方、州和国家层面倡导法律、法规和政策，以加强公民权利和工作场所权利。
作为一个社会正义组织，"工作中的法律援助 "的使命植根于这样一个坚定的信念，即所有人在工作、学校和社区中都应得到尊重、尊严和自决权。结构性和系统性的种族主义--以压迫黑人和原住民为核心--以及其他形式的不公正，形成了我们工作和生活的社会和公民、政治和法律体系。工作中的法律援助致力于发展和培养一种组织文化，以消除压迫系统，提升来自代表性不足的社区的人，并创造一个真正公平和包容的工作场所。因此，我们强烈鼓励来自代表性不足的社区的候选人申请。
职责
残疾人权利计划每年为数百名客户提供咨询和转介，并代表他们努力解决与雇主的直接纠纷以及与州和联邦机构在行政层面的纠纷。该计划有一个活跃的诉讼日程，在州和联邦法院提起个人和集体诉讼。该团队还为社区合作伙伴提供技术援助；参与社区教育，并与其他法律援助组织合作，促进残疾人的权利。
残疾人权利计划为在工作中遇到障碍的残疾人进行宣传，并与之合作。除其他事项外，它还：
- 在诉讼和诉前事务中代表残疾人；
- 为接待来电者和客户提供个性化的咨询；
- 监督和指导工人权利残疾法诊所的法律学生，为残疾工人和求职者提供法律咨询和转介服务；
- 开展外联和教育活动，促进工作场所的平等和合理便利，并；
- 倡导为残疾人改变政策和制度。
计划主任将监督计划活动的所有方面。主任的职责是
- 与残疾人权利团队的其他成员和LAAW管理层一起为该计划制定战略，阐明该计划的目标，并确保它们与更广泛的组织的目标相一致；
- 监督本计划的诉讼案件，包括集体诉讼、代表人诉讼、个人诉讼和法庭之友工作，并围绕选择哪些案件进行诉讼和不进行诉讼制定明确的战略；
- 监督本计划与社区伙伴的合作，并确定本计划与社区合作的总体方法；
- 监督本计划的直接服务工作，包括任何诊所和帮助热线，并与LAAW的其他计划单位合作，以确保所有直接服务工作以客户的需求为中心，并促进更广泛的组织目标；
- 监督计划的管理，包括编制计划预算，协调计划项目，监督计划的律师和工作人员，雇用和确保监督法律学生的实习生，并协助准备拨款申请和报告。
要求
项目主任的职位要求主任身兼数职：律师、同事、协调人、领导者和导师。由于该计划从事广泛的诉讼和其他法律宣传，并与广泛的利益相关者互动，理想的候选人将拥有广泛的技能和丰富的经验。
以下的核心能力和经验清单是为了让大家了解这个职位的要求和我们希望看到的候选人的一般经验水平。我们鼓励所有合格的候选人和具有相关或可转移经验的人申请，即使你没有带来以下所有领域的经验。
理想的项目主任将：
- 对工作场所在我们社会中发挥的核心作用有明显的热情--作为经济和社会支持的重要来源；作为来自不同背景的人互动的空间；作为身份、尊严和尊重的潜在来源。
- 有既定的诉讼和审判经验记录（6年以上优先）；拥有联邦和/或加州就业和残疾法律以及法院和行政程序的知识。
- 展示对残疾人权利工作中的新法律问题进行创造性和战略性思考的能力，从而导致成功的诉讼，并将残疾人正义原则纳入法律工作。
- 在一个由律师和律师助理组成的小团队中协作工作。
- 同时管理多个项目，并对相互竞争的最后期限进行优先排序。
- 支持同事和团队成员的项目/案例，并对团队成员的项目/案例发挥咨询作用。
- 为团队成员提供辅导和指导，促进团队成员的技能和领导能力的发展。
- 调查、制定、启动和诉讼执法和影响案件。
- 与工作中的法律援助组织的其他律师、外部合作律师和社区组织合作。
- 具备自我启动和主动承担项目的能力。
- 创造性地思考支持本计划使命的法律和非法律宣传。
- 针对残疾工人面临的严重问题，利用诉讼、公共教育、立法和政策宣传制定多管齐下的战略，并将这些战略与更广泛的组织的战略相结合。
- 具备对种族平等工作的承诺，并将种族平等原则纳入其法律工作。
- 愿意并有能力在加州范围内出差，偶尔到全国其他地区参加诉讼、演讲活动、会议和大会。
候选人应具有经认可的法律学校的法学博士学位。候选人还必须是加州律师协会的有效成员，如果目前是其他州的律师协会成员，则必须愿意参加下一次加州律师考试。熟练掌握西班牙语或我们客户社区的其他常用语言者优先。虽然LAAW在旧金山设有办公室，但候选人可以在加州的任何地方工作。由于COVID-19的流行，最初将需要大量的远程工作。具有与受影响社区合作的个人或专业经验的申请人将被优先考虑。
赔偿
工作中的法律援助组织提供的薪金在湾区的公共利益法律界具有竞争力。福利包括健康计划，长期残疾和人寿保险，403（b）退休计划，雇主匹配和贡献，以及慷慨的带薪休假和假期。面向客户的双语工作人员有语言奖励。作为一个工会组织，LAAW相信员工组织起来改善其工作条件的重要性。 这个职位包括在由ESC地方20代表的谈判单位中。目前该职位的谈判薪资表可以在这里找到。
申请过程
我们强烈鼓励来自代表性不足的社区的候选人申请。申请材料必须包括：（1）一封求职信，解释你对这个职位的兴趣以及你满足上述资格的方式；（2）简历；（3）一份法律写作样本；以及（4）三位专业推荐人，包括一位直接主管和一位直接主管（如果适用）（请注明你与每位推荐人的关系）。所有申请材料应提交给
残障人士权利项目主任搜寻委员会
电子邮件：[email protected]
工作中的法律援助致力于建立一个多元化、多文化的工作环境。LAAW是一个机会平等、公平机会和平权行动的雇主。我们完整的EEO和DEI声明，以及有关本组织及其计划的进一步信息，可在www.legalaidatwork.org。根据旧金山公平机会条例，工作法律援助会考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人的就业。