组织机构
工作法律援助（LAAW）与人们合作，帮助他们了解并维护自己在工作场所的权利，并倡导就业法律和制度，以增强低薪工人和边缘化群体的权能。
LAAW 有七个核心计划领域：(1) 社区法律服务；(2) 残疾人权利；(3) 性别平等与 LGBTQ 权利；(4) 国籍与移民权利；(5) 种族经济正义；(6) 工资保护；以及 (7) 工作与家庭。通过这些计划，LAAW：
- 在整个加州为成千上万的低收入工人提供免费的、个性化的法律建议和咨询；
- 追求有针对性的执法和影响诉讼，以加强和澄清法律；
- 为工人、他们的代言人、他们的家人以及他们的健康和社会服务提供者开展社区外联和教育；以及
- 在地方、州和国家层面倡导法律、法规和政策，以加强公民权利和工作场所权利。
作为一个社会正义组织，"工作中的法律援助 "的使命根植于这样一个坚定的信念，即所有人在工作、学习和社区中都应得到尊重、尊严和自决。结构性和系统性的种族主义--其核心是对黑人和土著人的压迫--以及其他形式的不公正塑造了我们工作和生活的社会以及公民、政治和法律体系。工作中的法律援助组织致力于发展和培养一种组织文化，这种文化将消除压迫制度，提升来自代表人数不足社区的人们，并创造一个真正公平和包容的工作场所。因此，我们强烈鼓励来自 BIPOC 和 LGBTQ+ 社区的候选人提出申请。
计划
这位工作人员律师最初将负责两个项目：民族血统和移民权利以及性别平等和 LGBTQ 权利。如有需要，该律师可能会在 LAAW 的其他项目中工作，以支持诉讼工作。
民族血统和移民权利计划（NOIR）倡导因民族血统、种族、移民身份或语言而受到歧视的人在工作场所的权利。 该计划通过诉讼、有限代理、政策工作和社区教育来履行其使命。 在诉讼工作中，该计划受理的案件为移民工人带来了开创先例的胜利，他们因维护自己的工作场所权利而遭到报复，他们不顾自己的移民身份而寻求法律的全面保护，以及他们被要求作为就业条件而压制其身份的核心方面。
除了在联邦和州法院提起诉讼外，原籍和移民权利计划还致力于通过立法行动取得进展，并与政府机构合作进行政策改革，以加强和扩大移民工人和有色人种工人的权利。 该计划还为工人、非营利组织和社会服务提供者举办 "了解你的权利 "培训，并编写供工人及其倡导者使用的教育材料。
在性别公正使命的指引下，性别平等和 LGBTQ 权利计划与客户合作，维护他们的权利，并在工作场所建立力量。认识到 LGBTQ 群体中贫困发生率较高，尤其是有色人种以及农村和服务不足地区的 LGBTQ 群体，LAAW 致力于消除基于性别、性取向、性别认同、性别表达以及相互交织的压迫类型对充分平等参与就业造成的障碍。我们的客户包括妇女、女同性恋、男同性恋、双性恋、变性者、移民、骚扰、家庭暴力和性暴力的幸存者以及其他代表性不足的个人。
性别平等与女同性恋、男同性恋、双性恋和变性者权利计划的诉讼案件十分活跃，在州法院和联邦法院提起个人和集体诉讼。该团队还提供建议和有限的代理服务，帮助工人解决与雇主的纠纷以及与州和联邦机构在行政层面的纠纷，并为社区组织、合作伙伴和其他利益相关者提供技术援助和培训机会。
职位
在职法律援助"（Legal Aid at Work）诚聘一名律师助理，该律师助理将参与 "计划 "为低工资移民工人和有色人种工人争取权利的所有工作，包括在联邦和州法院提起诉讼、提供有限的直接服务、开展社区教育以及立法和其他政策宣传。 在诉讼方面，工作人员律师将负责案件从最初的事实调查到申诉起草、动议实践、取证、审判和上诉工作。该律师还可能协助诉讼案件或其他形式的宣传工作。
在计划主任的支持和配合下，该律师将参与计划活动的各个方面，包括但不限于
- 调查、制定、启动和诉讼执法和影响案件；
- 利用法律策略支持工人中心和其他社区合作伙伴；
- 协助计划的直接服务工作，包括在行政听证中为客户提供有限或全面的法律代理服务；
- 协助计划主任和其他团队成员制定计划战略；
- 参与联邦、州和地方政策宣传（通常与其他组织联合进行）；
- 与社区合作伙伴共同开展社区外联和教育活动；
- 有时，指导和辅导法律助理和研究员。
要求
以下列出的核心能力和经验是为了让大家了解职位的要求以及我们寻求的候选人的一般经验水平。我们鼓励所有合格的应聘者和具有相关或可转换经验的应聘者提出申请，即使您不具备以下所有领域的经验。
该职位需要一名尽职尽责的民权和社会正义律师，能够在以任务为导向的环境中茁壮成长，高度重视与社区合作伙伴的内外部合作。 应聘者必须证明自己致力于维护移民工人的权利。候选人还必须对制定和实施诉讼和政策战略以及与社区盟友合作有浓厚的兴趣。
候选人必须是加利福尼亚州律师协会的现任会员，如果目前是其他州律师协会的会员，则必须愿意参加下一次加利福尼亚州律师资格考试。此人可以在加利福尼亚州的任何地方工作。根据业务需要和专业职责，"工作中的法律援助 "为员工提供主要在家工作的灵活性。具有与受影响社区合作的个人或专业经验的申请人将获得优先考虑。
理想的候选人将证明：
- 深深致力于社会正义和民权工作；
- 热爱工作法律援助组织为低工资工人伸张正义的使命；
- 至少 2 年相关法律工作经验，最好是工人权利方面的工作经验；有诉讼经验者优先；
- 西班牙语流利者优先；
- 具有加州和/或联邦法院的调查、案件发展和诉讼经验，包括调查取证、动议实践、听证、审判和/或上诉；
- 具有与客户合作和沟通的能力，以及以客户为中心的法律服务能力；
- 卓越的法律研究、写作和分析技能；
- 将法律作为社会变革的动态工具进行创造性思考的能力，以及发现法律改革机会的能力；
- 有能力与律师和律师助理组成的小团队协作工作；
- 具有同时管理多个项目的经验，并能对相互竞争的截止日期进行优先排序；
- 能够并愿意主动开发项目；
- 能够从战略角度思考合法非营利组织在支持基层组织工作中的作用；
- 致力于多元化、公平和包容，能够就性别、种族、肤色、国籍、性取向、性别认同、残 疾和其他受保护的类别举行和促进艰难而必要的对话；
- 致力于种族公平工作，并将种族公平原则纳入法律宣传；
- 在处理敏感问题时善于运用策略和外交手段，并能保守机密；
- 具有很强的人际交往能力、主动性、领导能力和组织能力；
- 能够根据需要在加利福尼亚州内出差，或前往美国其他地区参加诉讼、演讲活动、会议和大会。
赔偿
工作中的法律援助组织提供在湾区公益法律界具有竞争力的薪酬。福利包括健康计划、长期伤残和人寿保险、有雇主匹配和缴款的 403（b）退休计划以及丰厚的带薪休假和节假日。面向客户的双语工作人员还可获得语言奖金。作为一个工会组织，LAAW 相信员工组织起来改善工作条件的重要性。 该职位属于由 ESC Local 20 代表的谈判单位。该职位目前的谈判薪资表可在此处找到。根据从法学院毕业的年限，职员律师的薪资从 93,600 美元到 179,868 美元不等。
申请
所有申请材料必须包括(1) 一封求职信，说明您对该职位的兴趣以及您满足上述资格要求的方式，(2) 一份简历，(3) 2-3 份至少 10 页的法律写作样本，以及 (4) 三份专业推荐信。所有申请材料应提交至
工作人员律师遴选委员会
工作中的法律援助致力于建立一个多元化、多文化的工作环境。LAAW是一个机会平等、公平机会和平权行动的雇主。我们完整的EEO和DEI声明，以及有关本组织及其计划的进一步信息，可在www.legalaidatwork.org。 根据旧金山公平机会条例，工作法律援助会考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人的就业。