"Se trata de tener una cultura de querer ayudarse unos a otros y de valorar a los empleados que tienes, sea cual sea su situación individual, y de mantener realmente conversaciones sobre lo que la gente puede necesitar para participar plenamente y sobresalir en el lugar de trabajo." - Rachael Langston.
Leer artículo de prensa: https://www.law360.com/articles/1071971/how-the-legal-industry-lets-down-lawyers-with-disabilities