Biblioteca de autoayuda

En la mayoría de los casos, los empresarios pueden despedir a sus empleados "a voluntad", es decir, en cualquier momento y por cualquier motivo. Y ni siquiera están obligados por ley a justificar el despido. Sin embargo, hay excepciones a esta regla.

Dependiendo de cómo haya perdido su empleo, puede tener derechos específicos. Aquí tienes respuestas a algunas de las preocupaciones más comunes de los nuevos desempleados.

Salvo algunas excepciones, los trabajadores indocumentados disfrutan de todos los derechos y recursos legales previstos tanto en la legislación federal como en la de California (con algunas excepciones).

Una guía para embarazadas y padres sobre cómo conseguir permisos protegidos, retribuciones y cambios en las condiciones de trabajo si estás embarazada o acabas de ser madre.

Información sobre baja por enfermedad remunerada, baja laboral protegida y sustitución de ingresos para los afectados por Covid-19.

Una guía para embarazadas y padres sobre cómo conseguir permisos protegidos, retribuciones y cambios en las condiciones de trabajo si estás embarazada o acabas de ser madre.

Recurso externo sobre cómo reunir los requisitos para percibir prestaciones de desempleo, los pasos para inscribirse y solicitar el desempleo, cómo certificar sus prestaciones y cómo gestionar su solicitud.

Determine si tiene derecho al Seguro de Desempleo (recurso externo).

Las represalias se producen cuando un empresario toma una "medida adversa" contra un empleado porque éste ha ejercido un "derecho legal protegido". Muchas leyes estatales y federales protegen a los empleados de las represalias del empresario.