自助资料库 课题建议的主题 效益 Covid-19 残障人士 歧视/骚扰 家庭暴力和就业 有犯罪记录者的就业权利 女孩在体育运动中的公平竞争(Title IX)。 一般就业法 健康与安全/工伤 雇用/解雇/失去工作 移民和语言权利 工会 请假、怀孕、养育子女和照顾子女 LGBTQ+权利 军队和退伍军人 隐私权利 怀孕 薪酬和工时 种族经济正义 国家残疾保险 失业保险 查看所有主题资源类型 全部 信息表 指南 信件样本 诊所和热线 视频观众 每个人 律师方面 针对医疗专业人员 195 找到的资源概况介绍关于劳资纠纷中的工人推迟行动的常见问题2023_March-NIPNLG-NILC-Worker-FAQDownload 最后更新:2023年3月...概况介绍每个人都应该知道的关于就业法的12件事在大多数情况下,雇主可以 "随意 "解雇员工,即在任何时候以任何理由解雇。而且,法律甚至不要求他们给出解雇的理由。然而,"随意 "规则也有例外。概况介绍丢了工作?你的权利和福利你可能有特定的权利,这取决于你如何失去工作。以下是对新失业工人所面临的一些最常见问题的回答。概况介绍无证工人的就业权利除了少数例外,无证工人享有联邦和加州法律规定的所有法律权利和补救措施(有一些例外)。概况介绍怀孕/育儿+我的工作(在加州)为孕妇和父母提供的指南,说明如果你是孕妇或新生儿父母,如何获得受保护的工作假期、工资以及工作条件的改变。概况介绍COVID-19 + 我的工作(在加州)有关带薪病假、工作保护假和受Covid-19影响的人的收入替代的信息。概况介绍怀孕/育儿+我的工作(在旧金山)为孕妇和父母提供的指南,说明如果你是孕妇或新生儿父母,如何获得受保护的工作假期、工资以及工作条件的改变。概况介绍失业保险 - 概述关于如何获得失业福利的资格,登记和申请失业的步骤,如何证明你的福利,以及如何管理你的要求的外部资源。概况介绍失业保险 - 你是否符合条件?确定你是否有资格获得失业保险(外部资源)。概况介绍报复:关于受保护的工作场所权利你应该知道的事情当雇主因为雇员行使了 "受保护的合法权利 "而对他/她采取 "不利行动 "时,就会发生报复行为。 许多州和联邦法律保护雇员免受雇主的报复。1 2 3 ... 20 下一页1-10 of 195浏览全部