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你可能有特定的权利，这取决于你如何失去工作。以下是对新失业工人所面临的一些最常见问题的回答。

在大多数情况下，雇主可以 "随意 "解雇员工，即在任何时候以任何理由解雇。而且，法律甚至不要求他们给出解雇的理由。然而，"随意 "规则也有例外。

除了少数例外，无证工人享有联邦和加州法律规定的所有法律权利和补救措施（有一些例外）。

为孕妇和父母提供的指南，说明如果你是孕妇或新生儿父母，如何获得受保护的工作假期、工资以及工作条件的改变。

有关带薪病假、工作保护假和受Covid-19影响的人的收入替代的信息。

为孕妇和父母提供的指南，说明如果你是孕妇或新生儿父母，如何获得受保护的工作假期、工资以及工作条件的改变。

关于如何获得失业福利的资格，登记和申请失业的步骤，如何证明你的福利，以及如何管理你的要求的外部资源。

确定你是否有资格获得失业保险（外部资源）。

当雇主因为雇员行使了 "受保护的合法权利 "而对他/她采取 "不利行动 "时，就会发生报复行为。 许多州和联邦法律保护雇员免受雇主的报复。

关于最低工资法律的资源，通过确保雇主为雇员的所有工作时间支付最低时薪来保护雇员。