工作中的法律援助工作人员

琼-格拉夫（她/她）自1981年以来一直担任工作中的法律援助组织的主席。

劳拉-阿尔瓦伦加-斯卡利亚（she/her/ella）捍卫和促进残疾人的权利，他们在就业方面面临歧视，在获得政府项目和服务方面也不平等。

Alexx Campbell (he/him/él)是工资保护计划的一名工作人员律师。他代表遭遇工资盗窃的工人。

诺拉-卡西迪（she/her/ella）是我们的性别平等和LGBTQ权利项目以及中央山谷工人权利项目的律师。

杰西卡（She/Her）是中央山谷计划的社区组织者，该计划隶属于性别/LGBTQ计划。

作为我们人力资源部门的负责人，霍华德领导我们努力招聘和留住有才能和有奉献精神的员工，并创造一个使他们能够茁壮成长的环境。

凯文（他/他）培养战略联盟，使我们的使命成为可能。

BreAnna（她/她）支持我们的员工、文员和网络管理员进行各种与业务有关的工作，包括领导现场管理任务。

萨宾娜自2022年8月起担任种族经济正义项目的高级职员律师。

阿比盖尔-克鲁兹（Abigail Cruz）（她/她）是工作法律援助组织工资保护项目的正义催化剂研究员。

DeCarol Davis是社区法律服务计划的主任，该计划在全加州的工人权利诊所为低薪工人提供免费法律服务。 

安娜在我们办公室的日常运作和流程中发挥着不可或缺的作用，她是许多客户与之交谈的第一位工作场所法律援助工作人员。

弗朗切斯卡（她/她）是一名律师助理，负责提供法律支持，包括研究民事诉讼程序和当地规则、安排截止日期以及准备法律文件。

李（他们/她/他）的工作是确保我们工人权利诊所计划的顺利运作。

迈克-盖特利（他/他）是社区法律服务项目的工作人员，他在那里开发和培育了一个通过工人权利诊所提供免费法律服务的模式，并被许多法律组织所效仿。

Natalia Gottschalk (they/she/elle/ella)是工作法律援助组织的工作和家庭计划倡导者。

史蒂夫（他/他）负责管理工作中的法律援助的筹款和发展活动。

克里斯（he/him）专注于影响移民工人、语言少数群体和其他因为他们或他们的家人来自哪里而面临歧视的就业做法。

伊恩（他/他）于2020年5月加入工作中的法律援助团队，同时担任会计和人力资源部经理。

在监狱系统内外服务了15年的桑德拉（她/她/她）从自己的个人经历中汲取经验，帮助他人解决就业、住房和教育歧视问题。

沙兹-卡马里（Shazzy Kamali）是工作法律援助组织的工作和家庭项目的工作人员律师。

艾莉森（她/她）监督和管理本组织的工作人员、研究金和法律助理的招聘。

加利娜监督各种日常的财务和会计职能，以确保LAAW财务状况的准确性和完整性。

Scout (她们/他们) 拥有圣何塞州立大学社会工作硕士学位，在董事会关系、筹款和宣传方面经验丰富。

伊丽莎白（她/她）代表面临基于性别、性取向、性别认同、怀孕、军人或退伍军人身份的就业歧视和骚扰的低工资工人。

萨凡纳（她/他们）负责监督本组织面向客户的自助法律资源中心、社交媒体渠道、网站和电子邮件营销。

莫莉为那些犯罪记录和残疾复合在一起并交织在一起的人提供法律服务，这些人的犯罪记录和残疾造成了生活工资就业的障碍。

格雷格（他/他）负责管理工作场所法律援助组织的捐赠者数据库，并与发展团队的其他成员合作进行筹款呼吁和活动。

林内特-米纳（she/hers）于2022年1月加入工作中的法律援助组织，担任性别平等和LGBTQ权利项目的高级职员律师。

斯科特（他/他）专注于优化我们的日常办公运作和技术，以促进向客户提供服务。

Kim Ouillette（她/她/ella）代表遭遇工资盗窃、报复和其他侵犯其工作场所权利的工人。

茱莉亚（she/her/ella）协助工作与家庭和SURVIVE，并为在家庭和医疗危机中挣扎的工人提供法律咨询、直接法律服务和培训。

马德琳（她/她）作为项目协调员，负责LAAW的赠款申请和报告程序，并努力确保LAAW的赠款与它的整体计划战略相一致。

蒂森为工作中的法律援助项目的律师提供支持，他查找规则并准备诉状、传票、取证通知、电子表格、客户信函和其他文件。

瓦莱丽（她/她）在本组织的所有项目中提供法律支持，包括研究民事诉讼程序和当地规则，对证据进行分析，并准备法律文件。

Sela（她/她）为怀孕的工人和新父母、在家庭和医疗危机中挣扎的工人，以及家庭暴力和性侵犯的幸存者提供法律咨询和代理。

金（he/him）为英语能力有限的低收入工人提供语言援助和法律信息。

玛丽亚-塔皮亚-埃尔南德斯是社区法律服务计划的律师，该计划在全加州十多个工人权利诊所为低薪工人提供免费法律服务。

作为 "工作中的法律援助"（Legal Aid at Work）的运营助理，Joselyne 负责 LAAW 日常运营的许多方面，并为员工提供支持。

Sharon Terman（她/她）为从事低工资工作的工人提供法律咨询，代表面临家庭医疗危机的雇员，倡导政策变化以促进家庭友好的工作场所。

凯蒂（她/她）是工作和家庭计划以及SURVIVE项目的一名工作人员律师。

乔治-华纳(George Warner)(他/他)代表遭受劳工贩运和工资盗窃的工人，以及寻求获得工资替代福利的工人，包括失业保险。

斯泰西-维拉罗伯斯（she/her/ella）是工作场所法律援助组织代表有犯罪记录的求职者的 "禁盒 "和 "公平机会 "工作的带头人。

劳伦斯（他/他）负责组织的财务健康和可持续性，以及日常运作，如IT和办公室管理。