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当雇主因为雇员行使了 "受保护的合法权利 "而对他/她采取 "不利行动 "时，就会发生报复行为。 许多州和联邦法律保护雇员免受雇主的报复。

关于最低工资法律的资源，通过确保雇主为雇员的所有工作时间支付最低时薪来保护雇员。

加利福尼亚州的加班费资源，是雇员正常工资的1.5倍。

劳动者无法获得加班费的情况汇总。

如果我已经错过了听证会，该怎么办？ 如果您一直在尝试通过CUIAB进行上诉程序，并且……

黑人工人了解自己的权利指南。

你有一个EDD对你做出的决定，你不同意，你提出上诉，把你的案件提交给法官，然后...

如果你在与就业发展部的人交谈时遇到困难--通常称为EDD--或者在你的问题上没有取得任何进展。

如果您收到了 "福利金超额支付收款通知 "或 "最终收款通知"： 有时，甚至在事实发生多年后，EDD 仍会决定，即使...

2025 年 1 月 21 日，唐纳德-特朗普总统签署了一项行政命令（E.O.），标题为 "结束非法歧视，恢复择优录取的机会"，该行政命令可能会影响多样性、公平性、公正性和社会责任。