与移民身份相关的工作场所报复行为
 

在加州，面临与移民身份相关的报复行为的工作者是受到保护的！

阅读本说明文件，了解当您因移民身份而遭遇报复时，您拥有哪些权利。
 

免责声明：本说明文件旨在提供关于工作者在加州面临与移民身份相关的报复时的法律权利的最新和有用的信息。但在您就工作场所问题与雇主对峙或针对雇主采取任何行动之前，请务必先咨询移民律师，了解是否会带来任何移民后果。

什么是与移民身份相关的报复？

当您行使自己的权利，或与同事集体组织起来争取更好的工作条件时，雇主对您采取或威胁采取某种不利行动，即构成报复。当雇主试图利用员工缺乏合法移民身份这一点作为报复手段时，雇主面临的后果可能极其严重。

无论您的移民身份如何，您都有权提出工作场所的问题并主张您的权利。

与移民身份相关的报复的例子：

  • 报复性举报： 在你维护其权利后向移民当局举报或威胁举报你。
  • 非法重新验证： 如果您主张权利后，雇主要求您重新填写 I-9 表格或重新验证您的工作授权，这可能是违法的。
  • 拒绝在记录上更新您的社安号： 您提出更新社会安全号码（SSN）后，雇主对您进行威胁。作为加州工作者，您有权在社安号发生变化后更新信息。 
  • 其他形式的报复 包括骚扰、变更工作职责或排班、降职或解雇您、减少您的工时或薪资。如需了解更多一般性报复行为，请参阅我们提供的说明文件。

注意：在以下情况下，雇主可以合法要求您重新填写 I-9 表格：

  • 国土安全部（DHS）进行 I-9 审计，或公司自行审计并要求所有员工更新 I-9 表；
  • 您的工作授权已过期，或雇主了解到（而非仅仅怀疑）您没有工作许可。

如果我正面临与移民身份相关的报复，我该怎么办？

1. 提前做好准备 

如果您担心雇主已经联系了移民局，并且害怕因此移民局会来您的工作场所，请务必阅读我们 关于工作场所突袭与审计的说明文件。同时，联络您的家人、社区以及 当地的快速响应网络。

2.记录所有情况 

保留所有来自雇主的电子邮件、短信和信件，特别是可能表明他们正在报复或威胁您的内容。记录事件经过，尽可能详细地写下每个事件发生的时间、地点、内容等。若您决定与律师会面，这些材料将有助于您建立案件。

3. 联系 LAAW 或其他法律服务机构  

您可以拨打 415-404-9093 联系我们的工作者权利法律咨詢。如果您希望讨论有关自己具体的移民问题，请 在此查找并联系移民法律服务提供机构.

4.其他资源  

5.了解您的法律选项！

如果雇主因为您主张工作场所权利而进行报复，您可以对其提起法律诉讼，相关政府机构可以调查并处罚雇主的违法行为。   

目前，我们不建议遭遇与移民身份相关报复的工作者向联邦政府机构.提起报复申诉。根据您所主张的具体工作场所权利，您可以向加州民权部（California Civil Rights Department）提出投诉（适用于歧视、骚扰或报复），或向加州劳工专员办公室（California Labor Commissioner）提出申诉（适用于拖欠或减少工资、减少工时、解雇或报复）。您也可以选择向法院起诉您的雇主。如果您是无证移民，请参阅我们的说明文件 ，了解对雇主提起申诉可能带来的一些风险。

请务必咨询移民律师，以了解哪种方式最适合您，同时权衡各种方案的利弊。此外，移民法下还存在一些可供选择的保护机制，包括某些非移民签证。您可以通过美国移民律师协会（AILA）的“移民律师搜索”服务或国家移民法律服务目录（National Immigration Legal Services Directory）查找移民律师

6.考虑集体行动 

如果其他员工也面临与移民身份相关的报复问题，可以考虑共同提出申诉或集体主张权利。如果有足够的人站出来，集体行动可能有助于降低遭受进一步报复的风险。

雇主因实施与移民身份相关的报复行为将面临哪些后果？

1.雇主可能被要求支付赔偿金和罚款  

如果雇主因您主张工作权利而威胁与您的移民身份相关的事宜，这是违法行为。面临报复的移民工作者可以因所遭受的伤害提起诉讼，要求经济赔偿。在某些案件中，雇主还可能被处以最高 10,000 美元的额外罚款。

2.营业执照可能被吊销  

在加州，若雇主以员工移民身份为由进行威胁，其营业执照可能会被吊销。

如果雇主的律师也参与了这种报复行为，该律师可能会被暂停执业，甚至吊销执业资格。

其他资源

美国劳工部（U.S. Department of Labor） 《报复》  

(最后更新日期：2025 年 3 月 7 日）