Hoy, la California Work & Family Coalition, la California Employment Lawyers Association, Legal Aid at Work, United Food and Commercial Workers Western States Council, y otras 111 organizaciones se unen para pedir al Gobernador Newsom y a la Legislatura de California que actúen ahora para proteger a las familias de California. En nuestra carta conjunta pedimos una acción inmediata para ampliar los días de enfermedad pagados de emergencia y las protecciones de licencia familiar y médica pagadas para garantizar que:
- Todos los trabajadores de California con un diagnóstico de COVID-19 pueden ausentarse del trabajo para recuperarse sin perder su empleo ni su salario.
- Todos los trabajadores de California a los que se ordene la cuarentena o el autoaislamiento podrán hacerlo sin perder su empleo ni su sueldo.
- Todos los trabajadores de California que necesiten cuidar a un familiar que tenga COVID-19 o deban autoaislarse o ponerse en cuarentena debido a esta enfermedad podrán hacerlo sin perder su empleo ni su salario.
- Todos los trabajadores de California que necesiten cuidar a un hijo o familiar dependiente cuya escolarización o cuidado habitual no esté disponible debido a la COVID-19 pueden hacerlo sin perder su empleo ni su salario.
- Todos los trabajadores de California pueden recibir la vacuna COVID-19 y recuperarse de sus efectos secundarios sin perder su empleo ni su salario.
El 1 de enero de 2021, a medida que aumentaban los casos, millones de trabajadores de todo el estado perdieron el acceso a los días de baja por enfermedad remunerados. "Muchos trabajadores que han estado expuestos al COVID-19 o creen que tienen COVID-19 ahora tienen que elegir entre quedarse en casa, perder su salario y arriesgarse a ser despedidos, o ir a trabajar y potencialmente infectar a sus compañeros de trabajo y a la comunidad. Nadie debería tener que tomar esta decisión", ha declarado Katherine Wutchiett, abogada de Legal Aid at Work. Los trabajadores se enfrentan a esta elección imposible en el mismo momento en que los casos de COVID-19 están aumentando en todo el país y los hospitales de todo el estado han alcanzado el 0% de capacidad de la UCI.
Aunque elogiamos el compromiso del Gobernador para apoyar a los californianos a través de esta crisis, la licencia por enfermedad pagada no se incluyó en el presupuesto propuesto por el Gobernador, publicado el 8 de enero de 2021. Si bien el presupuesto incluye fondos para las pruebas de COVID-19, el rastreo de contactos y la vacunación, si los trabajadores no tienen licencia médica y familiar y por enfermedad pagada de emergencia, muchos no podrán seguir los consejos de salud pública sin arriesgarse a perder el salario o ser despedidos.
"Los trabajadores esenciales están arriesgando sus vidas y las vidas de sus familias cada vez que van a trabajar para garantizar que los californianos tengan suficientes alimentos para comer durante la pandemia", dijo Mark Ramos, presidente de UFCW Local 1428. "A medida que los casos de COVID-19 siguen aumentando en California, los trabajadores están necesitando tiempo libre después de ser vacunados, y nuestro estado se enfrenta potencialmente a una cepa aún más contagiosa del virus, los trabajadores necesitan licencia por enfermedad pagada suplementaria adicional con el fin de mantenerse a salvo y saludable."
"No podemos esperar a que el gobierno federal tome medidas. Los trabajadores de California y sus familias ya están sufriendo, y cada día vemos a más gente enfermar y a más gente morir. La gente necesita poder tomarse este tiempo por su propia salud y por la seguridad de los demás", dijo Jenya Cassidy, de la Coalición Trabajo y Familia de California. "La baja por enfermedad remunerada salva vidas".
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California Work & Family Coalition es una alianza estatal de organizaciones y personas unidas para trabajar por un mundo en el que todas las personas dispongan del tiempo y los recursos necesarios para cuidar de sí mismas y de los demás.
California Employment Lawyers Association es una organización estatal de más de 1.300 abogados de California dedicada a representar a los trabajadores de California.
Legal Aid at Work es una organización de servicios jurídicos sin ánimo de lucro que lleva más de 100 años ayudando a trabajadores con salarios bajos a través de clínicas y líneas de ayuda gratuitas, compartiendo información, litigando y abogando por el cambio de políticas.
El United Food and Commercial Workers Western States Council es el órgano de coordinación regional de 11 sindicatos locales de la UFCW que representan a más de 200.000 trabajadores de California, Arizona, Nevada y Utah.