ALAMEDA, CA (3 de junio de 2020) - El Tribunal Superior de Alameda dictó sentencia ayer aprobando un acuerdo de demanda colectiva de 1,3 millones de dólares entre los actuales y antiguos empleados de cocina de los populares restaurantes Burma Superstar del Área de la Bahía, y los propietarios y operadores de la cadena local. La clase está representada por Asian Americans Advancing Justice - Asian Law Caucus (ALC), Centro Legal de la Raza, y Legal Aid at Work.
"Estoy muy orgulloso de que hayamos hablado por nosotros y por los demás trabajadores de la cocina y de que hayamos conseguido cambios reales", declaró William Navarrette, uno de los representantes de la clase.
El acuerdo es para un grupo de unos 350 trabajadores y ex trabajadores de cocina de los restaurantes Burma Superstar, Burma Love y B star de San Francisco, Oakland y Alameda. Los trabajadores alegaron que la cadena no pagaba el salario mínimo ni las horas extraordinarias, ni las primas por turno dividido, ni las bajas por enfermedad, no proporcionaba pausas adecuadas para comer y descansar, y tomaba represalias ilegales contra los empleados.
"Nos sentimos honrados de representar a los demandantes principales, que decidieron presentar este caso no sólo por ellos mismos, sino por todo el personal de cocina de los restaurantes, de distintas lenguas y orígenes culturales", declaró Winnie Kao, abogada principal de Advancing Justice - Asian Law Caucus.
Además de pagar los 1,3 millones de dólares del acuerdo y abordar las presuntas infracciones, los restaurantes también aceptaron devolver las propinas a todo el personal de cocina; restablecer los beneficios de vacaciones y tiempo libre; traducir los manuales de los empleados y las normas del lugar de trabajo al birmano, español y chino; impartir formación sobre los derechos de los trabajadores durante el tiempo remunerado al personal y a la dirección; revisar el lenguaje relativo a las exenciones de los periodos de comida; y establecer áreas de descanso designadas en cada restaurante.
"Ahora, más que nunca, la acción colectiva es fundamental para mejorar las condiciones de los trabajadores inmigrantes y los trabajadores de color", dijo Jesse Newmark, Director de Litigios del Centro Legal de la Raza. "Estos son los trabajadores de primera línea que arriesgan su propia salud y seguridad para proporcionar servicios esenciales para todos nosotros, y hoy se unieron y defendieron con orgullo los derechos de los trabajadores en todas partes."
Mientras el sector de la restauración se esfuerza por recuperarse, los trabajadores no pueden quedarse atrás. "Esperamos que este acuerdo sirva de inspiración para mejorar las condiciones de trabajo del personal de cocina de los restaurantes de la zona de la bahía, una de las capitales mundiales de la alimentación", declaró Carole Vigne, Directora del Programa de Protección Salarial de Legal Aid at Work. "La pandemia del COVID-19 ha puesto de manifiesto los enormes agujeros existentes en las redes de seguridad de nuestro país y ha ampliado las desigualdades existentes. Esperamos que a los trabajadores de los restaurantes les esperen mejores empleos cuando vuelvan al trabajo."
Para más información sobre el acuerdo, visite www.burmasuperstarsettlement.com.
Una copia de la Orden y la Aprobación Final de la Sentencia puede encontrarse aquí.
Acerca de Asian Americans Advancing Justice - Asian Law Caucus (ALC)
ALC se fundó en 1972 como la primera organización asiático-americana de derechos legales y civiles del país. Reconociendo que las desigualdades sociales, económicas, políticas y raciales siguen existiendo en los Estados Unidos, ALC está comprometida con la búsqueda de la igualdad y la justicia para todos los sectores de nuestra sociedad, con un enfoque específico dirigido a atender las necesidades de los asiático-americanos e isleños del Pacífico de bajos ingresos, inmigrantes y desatendidos. https://www.advancingjustice-alc.org/
Acerca del Centro Legal de la Raza
Fundado en 1969, el Centro Legal de la Raza es una organización sin ánimo de lucro con sede en Oakland que lleva más de cincuenta años prestando servicios jurídicos a clientes inmigrantes y de bajos ingresos en todo el centro y el norte de California. Centro Legal presta servicios jurídicos directos y participa en litigios de impacto, defensa de políticas y divulgación y educación comunitarias en favor de los derechos de los trabajadores, los inquilinos y otros clientes y comunidades de inmigrantes. https://www.centrolegal.org/
Acerca de Legal Aid at Work
Legal Aid at Work es una organización de servicios jurídicos sin ánimo de lucro que lleva más de 100 años ayudando a familias trabajadoras con bajos ingresos. Sus programas realizan actividades de divulgación, prestan servicios jurídicos directos a miles de personas cada año, litigan y abogan por políticas que refuercen los derechos de las personas con bajos ingresos. Más información sobre Legal Aid at Work en www.legalaidatwork.org.
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