La semana pasada, el 3 de julio de 2014, en una importante victoria para los trabajadores de California, el Tribunal Supremo de California dictaminó por unanimidad que los trabajadores no están descalificados para recibir beneficios de seguro de desempleo simplemente por negarse a firmar avisos disciplinarios. El caso, Paratransit, Inc. contra la Junta de Apelaciones del Seguro de Desempleo, amenazaba con destripar la capacidad de los trabajadores para recibir prestaciones del seguro de desempleo en California.