El 7 de octubre, el Tribunal Superior del condado de Alameda concedió la aprobación definitiva de un acuerdo de 2,465 millones de dólares en una demanda colectiva en la que se alegaba que Kindred Healthcare Inc. y sus filiales no pagaban a los asistentes de cuidados personales los salarios mínimos y por tiempo regular exigidos ni las primas por horas extraordinarias, ni les concedían descansos para comer y descansar cuando era necesario, ni emitían recibos de pago conformes a la ley.
La clase incluye aproximadamente 2,700 asistentes de cuidado personal que trabajaron para Kindred Healthcare, Inc, Professional Healthcare at Home LLC o NP Plus LLC en California entre el 18 de junio de 2010 y el 1 de abril de 2016.
Las trabajadoras están representadas por Legal Aid Society-Employment Law Center y por Feinberg, Jackson, Worthman & Wasow y la Women's Employment Rights Clinic de la Facultad de Derecho de la Golden Gate University.
Para más información sobre el acuerdo, pulse aquí o póngase en contacto con Carole Vigne en cvigne@las-elc.org o con Diane Webbatdwebb@las-elc.org.