El 15 de abril de 2024, la EEOC anunció su regla final de implementación de la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas (PWFA), una ley federal histórica que protege a las trabajadoras cuando necesitan cambios simples en sus trabajos debido a su embarazo. Legal Aid at Work aplaude la regla final, que proporciona claridad a los empleados y empleadores y garantizará que las... Continúe leyendo Legal Aid at Work aplaude la sólida regla final de la EEOC para la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas
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LAAW y sus socios presentan un Amicus Brief sobre la Iniciativa contra el Fraude al Contribuyente
Legal Aid at Work y sus socios han presentado un escrito amicus en la Corte Suprema de California en apoyo de la impugnación del Gobernador y la Legislatura a la constitucionalidad de la "Ley de Protección al Contribuyente y Responsabilidad Gubernamental". Colocada en la boleta electoral de noviembre por la Mesa Redonda de Negocios de California y la Asociación de Propiedades de Negocios de California con fondos de... Continúe leyendo LAAW y sus socios presentan amicus curiae sobre la iniciativa de engaño al contribuyente
Nuevos recursos sobre el permiso familiar retribuido para cuidadores familiares
Con el apoyo de la Fundación AARP, Legal Aid at Work ha creado nuevos vídeos y hojas informativas en varios idiomas sobre el derecho de los trabajadores a disfrutar de un permiso retribuido para cuidar de familiares enfermos. Muchos cuidadores familiares, como los hijos adultos de padres con demencia, se sienten tan abrumados por tal diagnóstico que pueden sentirse... Seguir leyendo Nuevos recursos sobre el permiso familiar retribuido para cuidadores familiares.
Sandra Johnson asistirá a la primera conferencia sobre el encarcelamiento de mujeres y niñas en Puerto Rico
Este año, Sandra Johnson, organizadora de Fair Chance, asistirá a la "Conferencia FreeHer", organizada por el Consejo Nacional para Mujeres y Niñas Encarceladas y Ex Encarceladas, en Río Grande, Puerto Rico. La Conferencia tendrá lugar del 13 al 15 de octubre de 2023, y las participantes llegarán el 12 de octubre. El Consejo comenzó con un grupo de mujeres... Continúa leyendo Sandra Johnson asistirá a la primera conferencia sobre cuestiones de encarcelamiento de mujeres y niñas en Puerto Rico
12 años después de su derogación, los veteranos LGBTQ+ siguen sufriendo los daños de la ley "Don't ask, don't tell
El 20 de septiembre de 2023 se cumplen 12 años de la derogación de la ley discriminatoria conocida como "Don't Ask, Don't Tell" ("DADT"). Durante casi dos décadas, DADT obligó a los miembros LGBTQ+ del servicio a ocultar su verdadero yo, viviendo con el miedo a la discriminación, el acoso y la baja si se descubría su orientación sexual. Aunque la derogación del DADT marcó... Seguir leyendo Los veteranos LGBTQ+ siguen sufriendo los daños del "Don't Ask, Don't Tell" 12 años después de su derogación
El SB 474 puede evitar que las familias tengan que luchar para mantener a sus seres queridos en prisión
Por Sandra Johnson, organizadora de Fair Chance en Legal Aid at Work Como persona que estuvo encarcelada durante 15 años, el encarcelamiento ha afectado enormemente a mi familia. Mi hermano acaba de ser liberado después de cumplir 44 años de condena y mi hermana menor también pasó algún tiempo en prisión. Cada uno de nosotros tuvo... Continúe leyendo SB 474 puede evitar que las familias luchen por mantener a sus seres queridos en prisión
La demandante principal Ashley Badis del caso Hawai'i Title IX gana un premio Billie Jean King al liderazgo juvenil
Por Sophia Ureta-Fulan, asistente legal en Legal Aid at Work y estudiante de tercer año en UC Law San Francisco Ashley Badis, principal demandante en un caso de Título IX contra el Departamento de Educación de Hawai (DOE), ha ganado un Premio Billie Jean King al Liderazgo Juvenil. El premio reconoce el uso que Ashley hace del deporte como catalizador del cambio... Seguir leyendo Ashley Badis, principal demandante en el caso Hawai'i Title IX, gana un premio Billie Jean King al liderazgo juvenil
Legal Aid at Work celebra la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas y la Ley PUMP para Madres Lactantes
Por Iris Wagner, asistente legal en Legal Aid at Work y estudiante de tercer año en UC Law San Francisco Hoy, 27 de junio de 2023, marca la implementación de la Ley Federal de Equidad para Trabajadoras Embarazadas (PWFA, por sus siglas en inglés), legislación trascendental que requiere que los empleadores proporcionen ajustes razonables a las trabajadoras embarazadas y posparto. Legal Aid at Work (LAAW) Senior Staff Attorney... Continue reading Legal Aid at Work Celebra la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas y la Ley PUMP para Madres Lactantes
Corregir un error de décadas para los militares negros
Por Amelia Gallay, asistente jurídica de Legal Aid at Work y estudiante de tercer año de Derecho en la Universidad de California en Berkeley John y James Ponder eran uno de los 18 marineros negros destinados a bordo del U.S.S. Philadelphia en 1940. En septiembre de ese año, John, James y 13 de sus compañeros (todos negros) escribieron una carta abierta a la... Seguir leyendo Corregir un error de décadas para los militares negros