Legal Aid at Work celebra que el gobernador Newsom haya firmado la ley AB 2495, un paso fundamental para reforzar las protecciones de los trabajadores inmigrantes en el lugar de trabajo y para combatir las conductas de los empresarios que se aprovechan de los temores legítimos de los trabajadores ante unas medidas de control migratorio cada vez más abusivas y sin límites.
Hemos visto cómo los empresarios de mala fe se aprovechan cada vez más de este miedo, no como respuesta a ninguna queja prevista o real, sino de forma preventiva para silenciar a los trabajadores antes de que puedan plantear un problema, o incluso antes de que descubran plenamente sus derechos laborales. Esta nueva ley refuerza las protecciones existentes para los trabajadores inmigrantes al centrarse en las conductas de los empleadores que disuaden a los trabajadores de acceder a las protecciones laborales a las que tienen derecho por ley, incluso cuando dichas conductas no estén claramente vinculadas a ningún ejercicio concreto de los derechos protegidos.
Durante años, nuestros abogados han representado a trabajadores inmigrantes que se enfrentaban a robos salariales, represalias, discriminación y condiciones de trabajo peligrosas, y que temían dar un paso al frente para hacer valer sus derechos —aceptando a menudo condiciones por debajo de los estándares mínimos—. Ese miedo no carece de fundamento, y las amenazas de los empleadores relacionadas con la inmigración son más creíbles que nunca. Los trabajadores indocumentados que dan un paso al frente para hacer valer sus derechos asumen un riesgo real, y muchos se ven obligados a guardar silencio por miedo. Ese silencio socava la aplicación de la legislación laboral de California para todos.
Que los derechos laborales estén recogidos en la legislación no sirve de mucho si los trabajadores no pueden denunciar las infracciones de forma segura y exigir responsabilidades a los empresarios. El proyecto de ley AB 2495 deja claro que California no tolerará que los empresarios se aprovechen de la vulnerabilidad de los trabajadores inmigrantes para silenciarlos.
Legal Aid at Work seguirá supervisando la aplicación de esta ley y defendiendo a los trabajadores cuyos derechos se vean amenazados por represalias. Instamos a los empresarios a que revisen sus prácticas en consecuencia, y animamos a cualquier trabajador que haya sufrido intimidación relacionada con su situación migratoria a que se ponga en contacto con nuestra oficina.