“工作场所法律援助”组织对纽森州长签署AB 2495法案表示欢迎。这是在加强移民工人的工作场所保护、打击雇主利用工人对日益恶劣且毫无约束的移民执法行动所产生的合理恐惧而牟利的行为方面迈出的关键一步。
我们看到，一些别有用心雇主越来越多地利用这种恐惧——并非为了应对任何预期的或实际的投诉，而是为了在工人提出问题甚至完全了解其职场权利之前，就先发制人地让他们噤声。 这项新法律通过针对雇主那些阻止工人行使依法应享有的工作场所保护权利的行为，从而加强了对移民工人的现有保护，即使此类行为并未明确与任何具体的受保护权利行使相关联。
多年来，我们的律师一直代理那些面临工资被克扣、报复、歧视和危险工作条件，却因害怕而不敢站出来维护自身权益的移民工人——他们往往只能接受低于标准的劳动条件。 这种恐惧并非毫无根据，雇主以移民身份为由发出的威胁也比以往任何时候都更具威慑力。那些挺身而出维护自身权益的无证工人面临着切实的风险，许多人因此被吓得不敢发声。这种沉默损害了加利福尼亚州劳动法规对所有人的执行效果。
如果劳动者无法安全地举报违规行为并追究雇主的责任，那么法律上规定的劳动权利便毫无意义。AB 2495 法案明确指出，加利福尼亚州绝不允许雇主利用移民劳动者的弱势地位来压制他们的发声。
“工作中的法律援助”组织将继续监督该法律的实施情况，并为因报复行为而权益受到威胁的工人提供代理服务。我们敦促雇主据此审查其做法，并呼吁任何因移民身份而遭受恐吓的工人联系本机构。