El 5 de febrero se cumple el 30 aniversario de la Ley federal de Licencias Médicas y Familiares (FMLA). Esta legislación histórica ha protegido a millones de trabajadores de todo el país de perder su empleo en momentos de necesidad, como cuando se enfrentan a una enfermedad grave o dan la bienvenida a un nuevo hijo. Desde su entrada en vigor, los trabajadores han recurrido a la FMLA más de... Seguir leyendo Celebración de los 30 años de la Ley de Baja Familiar y Médica
Category: Blog Post
Dos miembros del personal de la LAAW reciben nuevos títulos por su dedicado servicio
Legal Aid at Work se enorgullece de anunciar que dos miembros del personal han alcanzado la categoría de senior en sus puestos en reconocimiento a sus conocimientos acumulados, experiencia y años de servicio. Su larga dedicación fortalece la capacidad de nuestra organización para responder a los actos ilícitos en el lugar de trabajo que sufren nuestros clientes y sus comunidades. Sus nombres y... Seguir leyendo Dos miembros del personal de LAAW reconocidos con nuevos títulos por su dedicado servicio
Los veteranos LGBTQ siguen sintiendo los daños del Don't Ask Don't Tell
El Día de los Veteranos, el 11 de noviembre, es un momento para reflexionar sobre el servicio de los veteranos de nuestra nación. Un grupo de veteranos que a menudo se pasa por alto es el de los veteranos LGBTQ que fueron licenciados debido a la política gubernamental "Don't Ask, Don't Tell" (No preguntes, no lo cuentes) y a políticas anteriores que excluían del servicio a las personas por su orientación sexual. Si bien la... Continúa leyendo Los veteranos LGBTQ siguen sintiendo los daños de "No preguntes, no lo digas
Mejoras recientes en la legislación californiana sobre permisos por motivos familiares y médicos
En los últimos años, California ha aprobado varias leyes que mejoran el acceso de las familias a tiempo libre y remunerado para hacer frente a problemas de salud graves o establecer vínculos con un nuevo hijo. Estas leyes han ampliado el número de personas que pueden acogerse a la baja, cuánto se les pagará mientras estén de baja,... Continúa leyendo Mejoras recientes en las leyes de Baja Familiar y Médica de California
Una decisión judicial histórica en California protege a los trabajadores inmigrantes de los descubrimientos abusivos
Un tribunal de apelación de California emitió un fallo innovador el viernes 26 de agosto de 2022, que asestó un golpe significativo a los intentos ilegales de los empleadores de California de utilizar el proceso de descubrimiento civil para sofocar los derechos laborales y de empleo de los trabajadores inmigrantes. Al hacerlo, la decisión ayudará a salvaguardar la capacidad de todas las personas para hacer valer sus derechos en el lugar de trabajo ... Continúa leyendo Decisión judicial histórica de California protege a los trabajadores inmigrantes de descubrimiento abusivo
Las madres trabajan para mejorar la lactancia para los demás
La lactancia materna tiene ventajas para la salud del bebé y de la madre lactante. De hecho, la Academia Americana de Pediatría recomienda que los bebés sean alimentados exclusivamente con leche materna durante los primeros 6 meses, y ahora apoya la lactancia materna continuada hasta los 2 años y más. Sin embargo, muchos padres se ven obligados a elegir entre la lactancia materna y su carrera profesional.... Seguir leyendo Las madres trabajan para mejorar las facilidades de lactancia para los demás
Qué significa la sentencia Dobbs del Tribunal Supremo para los derechos LGBTQ
*Por Cirrus Jahangiri La decisión del Tribunal Supremo en el caso Dobbs contra Jackson Women's Health Organization de anular las protecciones constitucionales federales del aborto establecidas en Roe contra Wade ha alarmado a la comunidad LGBTQ+, que ve peligrar sus derechos. A medida que nos adentramos en este nuevo Estados Unidos, es imperativo debatir la intersección de los derechos reproductivos y los derechos LGBTQ+... Seguir leyendo Qué significa la decisión Dobbs del Tribunal Supremo para los derechos LGBTQ+ (en inglés)
San Francisco es ahora la primera ciudad del país en conceder a las familias trabajadoras el derecho de alojamiento en el lugar de trabajo para ayudar con el cuidado de la familia y los niños.
Cuando Mariana pidió a su empleador, un gran restaurante de comida rápida, un pequeño ajuste en su horario para poder recoger y dejar a su hijo en una guardería subvencionada, su empleador dijo que no. Como consecuencia, Mariana tuvo que renunciar a la plaza de su hijo y acabó pasando casi la mitad de su... Seguir leyendo San Francisco es ahora la primera ciudad del país en conceder a las familias trabajadoras el derecho a adaptaciones en el lugar de trabajo para ayudarles con el cuidado familiar y el cuidado de los niños.