El 20 de septiembre de 2023 se cumplen 12 años de la derogación de la ley discriminatoria conocida como "Don't Ask, Don't Tell" ("DADT"). Durante casi dos décadas, DADT obligó a los miembros LGBTQ+ del servicio a ocultar su verdadero yo, viviendo con el miedo a la discriminación, el acoso y la baja si se descubría su orientación sexual. Aunque la derogación del DADT marcó... Seguir leyendo Los veteranos LGBTQ+ siguen sufriendo los daños del "Don't Ask, Don't Tell" 12 años después de su derogación
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El SB 474 puede evitar que las familias tengan que luchar para mantener a sus seres queridos en prisión
Por Sandra Johnson, organizadora de Fair Chance en Legal Aid at Work Como persona que estuvo encarcelada durante 15 años, el encarcelamiento ha afectado enormemente a mi familia. Mi hermano acaba de ser liberado después de cumplir 44 años de condena y mi hermana menor también pasó algún tiempo en prisión. Cada uno de nosotros tuvo... Continúe leyendo SB 474 puede evitar que las familias luchen por mantener a sus seres queridos en prisión
La demandante principal Ashley Badis del caso Hawai'i Title IX gana un premio Billie Jean King al liderazgo juvenil
Por Sophia Ureta-Fulan, asistente legal en Legal Aid at Work y estudiante de tercer año en UC Law San Francisco Ashley Badis, principal demandante en un caso de Título IX contra el Departamento de Educación de Hawai (DOE), ha ganado un Premio Billie Jean King al Liderazgo Juvenil. El premio reconoce el uso que Ashley hace del deporte como catalizador del cambio... Seguir leyendo Ashley Badis, principal demandante en el caso Hawai'i Title IX, gana un premio Billie Jean King al liderazgo juvenil
Legal Aid at Work celebra la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas y la Ley PUMP para Madres Lactantes
Por Iris Wagner, asistente legal en Legal Aid at Work y estudiante de tercer año en UC Law San Francisco Hoy, 27 de junio de 2023, marca la implementación de la Ley Federal de Equidad para Trabajadoras Embarazadas (PWFA, por sus siglas en inglés), legislación trascendental que requiere que los empleadores proporcionen ajustes razonables a las trabajadoras embarazadas y posparto. Legal Aid at Work (LAAW) Senior Staff Attorney... Continue reading Legal Aid at Work Celebra la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas y la Ley PUMP para Madres Lactantes
Corregir un error de décadas para los militares negros
Por Amelia Gallay, asistente jurídica de Legal Aid at Work y estudiante de tercer año de Derecho en la Universidad de California en Berkeley John y James Ponder eran uno de los 18 marineros negros destinados a bordo del U.S.S. Philadelphia en 1940. En septiembre de ese año, John, James y 13 de sus compañeros (todos negros) escribieron una carta abierta a la... Seguir leyendo Corregir un error de décadas para los militares negros
Celebración de los 30 años de la Ley de Baja Familiar y Médica
El 5 de febrero se cumple el 30 aniversario de la Ley federal de Licencias Médicas y Familiares (FMLA). Esta legislación histórica ha protegido a millones de trabajadores de todo el país de perder su empleo en momentos de necesidad, como cuando se enfrentan a una enfermedad grave o dan la bienvenida a un nuevo hijo. Desde su entrada en vigor, los trabajadores han recurrido a la FMLA más de... Seguir leyendo Celebración de los 30 años de la Ley de Baja Familiar y Médica
Dos miembros del personal de la LAAW reciben nuevos títulos por su dedicado servicio
Legal Aid at Work se enorgullece de anunciar que dos miembros del personal han alcanzado la categoría de senior en sus puestos en reconocimiento a sus conocimientos acumulados, experiencia y años de servicio. Su larga dedicación fortalece la capacidad de nuestra organización para responder a los actos ilícitos en el lugar de trabajo que sufren nuestros clientes y sus comunidades. Sus nombres y... Seguir leyendo Dos miembros del personal de LAAW reconocidos con nuevos títulos por su dedicado servicio
Los veteranos LGBTQ siguen sintiendo los daños del Don't Ask Don't Tell
El Día de los Veteranos, el 11 de noviembre, es un momento para reflexionar sobre el servicio de los veteranos de nuestra nación. Un grupo de veteranos que a menudo se pasa por alto es el de los veteranos LGBTQ que fueron licenciados debido a la política gubernamental "Don't Ask, Don't Tell" (No preguntes, no lo cuentes) y a políticas anteriores que excluían del servicio a las personas por su orientación sexual. Si bien la... Continúa leyendo Los veteranos LGBTQ siguen sintiendo los daños de "No preguntes, no lo digas
Mejoras recientes en la legislación californiana sobre permisos por motivos familiares y médicos
En los últimos años, California ha aprobado varias leyes que mejoran el acceso de las familias a tiempo libre y remunerado para hacer frente a problemas de salud graves o establecer vínculos con un nuevo hijo. Estas leyes han ampliado el número de personas que pueden acogerse a la baja, cuánto se les pagará mientras estén de baja,... Continúa leyendo Mejoras recientes en las leyes de Baja Familiar y Médica de California