*Por Cirrus Jahangiri La decisión del Tribunal Supremo en el caso Dobbs contra Jackson Women's Health Organization de anular las protecciones constitucionales federales del aborto establecidas en Roe contra Wade ha alarmado a la comunidad LGBTQ+, que ve peligrar sus derechos. A medida que nos adentramos en este nuevo Estados Unidos, es imperativo debatir la intersección de los derechos reproductivos y los derechos LGBTQ+... Seguir leyendo Qué significa la decisión Dobbs del Tribunal Supremo para los derechos LGBTQ+ (en inglés)
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San Francisco es ahora la primera ciudad del país en conceder a las familias trabajadoras el derecho de alojamiento en el lugar de trabajo para ayudar con el cuidado de la familia y los niños.
Cuando Mariana pidió a su empleador, un gran restaurante de comida rápida, un pequeño ajuste en su horario para poder recoger y dejar a su hijo en una guardería subvencionada, su empleador dijo que no. Como consecuencia, Mariana tuvo que renunciar a la plaza de su hijo y acabó pasando casi la mitad de su... Seguir leyendo San Francisco es ahora la primera ciudad del país en conceder a las familias trabajadoras el derecho a adaptaciones en el lugar de trabajo para ayudarles con el cuidado familiar y el cuidado de los niños.
KQED debate con Katie Wutchiett por qué el presupuesto de CA debe aumentar los permisos familiares retribuidos y las tasas de pago del seguro estatal de discapacidad
Este Día del Padre, deberíamos hacer más accesible la baja laboral por cuidados aprobando el proyecto de ley SB 951
*Por Amaya Ramsay-Malone Cuando nació la hija de Alfonso, le dijeron que tenía que hacerse análisis de sangre cada dos días durante dos semanas seguidas. Sintiendo miedo por la salud de su bebé y estresado por no encontrar tiempo para cuidarla en un momento tan crucial de su vida, pidió a su empleador que... Continúa leyendo Este Día del Padre, debemos hacer más accesible la baja por cuidado aprobando la SB 951
El Día de la Igualdad Salarial LGBTQ+ pone de relieve la disparidad económica entre las personas LGBTQ+.
* Por Cirrus Jahangiri Hoy se celebra el segundo aniversario del Día de la Concienciación sobre la Igualdad Salarial LGBTQ+, un día en el que se reconoce la disparidad salarial existente entre los miembros de la comunidad LGBTQ+. En Legal Aid at Work aprovechamos este día para reflexionar sobre la preocupante disparidad económica que afecta a las personas LGBTQ+. La Campaña de Derechos Humanos... Continúa leyendo El Día de la Concienciación sobre la Igualdad Salarial LGBTQ+ pone de relieve la disparidad económica de las personas LGBTQ+... Continue reading LGBTQ+ Equal Pay Awareness Day Highlights Economic Disparity for LGBTQ+ People
LAAW recibe el Premio a la Justicia de Género 2022 de la ACLU del Sur de California
Nos sentimos profundamente honrados de que Legal Aid at Work haya sido seleccionada como receptora del Premio a la Justicia de Género de la ACLU del Sur de California para 2022. El premio se otorga en reconocimiento a la labor de LAAW como socio de la Fundación ACLU del Sur de California en el caso Atkinson v. AECOM y por el trabajo de LAAW... Continuar leyendo LAAW honrado con el Premio de Justicia de Género 2022 de la ACLU del Sur de California
Campos de juego desiguales: Un informe en profundidad sobre la desigualdad de género en el deporte escolar presenta a los clientes y abogados de LAAW.
Hoy se ha publicado un nuevo informe en profundidad titulado Uneven Playing Fields (Campos de juego desiguales). Según explica el proyecto En EE.UU. hay casi 24.000 institutos públicos y 3,4 millones de chicas que juegan en equipos deportivos. El Título IX, la ley federal que garantiza la igualdad en "cualquier programa o actividad educativa que reciba ayuda financiera federal", se aplica a... Seguir leyendo Uneven Playing Fields: Un informe en profundidad sobre la desigualdad de género en los deportes de secundaria presenta a clientes y abogados de LAAW
Nuevo conjunto de herramientas para trabajadores transexuales y no binarios
Hoy, en el Día de la Visibilidad Transgénero y el Día de César Chávez, Legal Aid at Work y Beyond Binary Legal se complacen en anunciar el lanzamiento de nuestro Kit de Herramientas para Trabajadores Transgénero y No Binarios. Hemos creado este kit de herramientas en colaboración con un grupo de enfoque de miembros de la comunidad trans y no binaria. El objetivo es proporcionar a los trabajadores... Continúe leyendo Nuevo Kit de Herramientas para Trabajadores Transgénero y No Binarios
En el Día de la Igualdad Salarial 2022, estas son 3 cosas que puede hacer para avanzar en la igualdad de género
Hoy, 15 de marzo, es el Día de la Igualdad Salarial. Es el día en que, por término medio, las mujeres han alcanzado la cantidad que ganaban los hombres blancos en 2021. Históricamente, el trabajo de las mujeres ha sido sistemáticamente infravalorado y mal compensado, e independientemente del tipo de trabajo que realicen, su nivel educativo o su experiencia, las mujeres cobran menos que... Seguir leyendo En el Día de la Igualdad Salarial 2022, estas son 3 cosas que puedes hacer para avanzar en la igualdad de género.