Copa del Mundo de la FIFA 2026: los trabajadores inmigrantes no se quedan al margen  

Por Claire Ellis

Los eventos deportivos mundiales, como la Super Bowl, los Juegos Olímpicos y el Mundial de Fútbol,siempre han sido escenario de una explotación y un abuso extraordinarios hacia los trabajadores. Pero el Mundial de la FIFA de este año promete llevar las cosas al límite. Con las iniciativas de los sindicatos para resistirse a las redadas del ICE en los estadios y los esfuerzos liderados por las ciudades sede para combatir la trata de personas en torno a los partidos, aquí tienes todo lo que necesitas saber como trabajador, espectador y miembro de la comunidad.  

Nada nuevo 

La Copa del Mundo de este año la organizan conjuntamente Canadá, México y Estados Unidos.Once ciudades, entre ellas Los Ángeles y San Francisco, están construyendo estadios, preparándose para recibir a millones de turistas de todo el mundo y reforzando sus sectores de hostelería, construcción, limpieza y seguridad, a menudo mediante lacontratación de trabajadores temporales.

Ante el fuerte aumento de la demanda de mano de obra temporal, los expertos advierten de que las redes de trata de personas hanestado publicando activamente ofertas de empleo temporales fraudulentas relacionadas con el Mundial paraatrapar a personas y someterlas a la trata con fines de explotación laboral. Definida por el Departamento de Trabajo como «la explotación de una persona con fines de trabajo forzoso o de actos sexuales con fines comerciales mediante el uso de la fuerza, el fraude o la coacción», la trata es una industria delictiva que mueve miles de millones de dólares y que, en gran medida, no se denuncia. Existen numerosos mitos y conceptos erróneos sobre cómo identificar al superviviente típico de la trata (como la creencia de que todos los supervivientes de la trata son personas nacidas en el extranjero o procedentes de entornos socioeconómicos desfavorecidos), por lo que las ciudades anfitrionas de todo Estados Unidos se están movilizando para educar al público sobre la intervención de los testigos y compartir recursos para los supervivientes.

Por ejemplo,SeattleFWC26se ha asociado con Businesses Ending Slavery and Trafficking (BEST) para ofrecer formación a los empleados de la FIFA con el fin de que aprendan a detectar, intervenir y denunciar los casos sospechosos de trata. El condado de Los Ángeles ha creado ungrupo de trabajo regionalpara difundir información y desplegar a profesionales cualificados que ayuden a poner en contacto a los supervivientes con los recursos disponibles. Y en Oakland, los miembros de la comunidad están difundiendo el número de la Línea Nacional contra la Trata de Personas y la «Ebony Alert» en California, que advierte específicamente del riesgo al que se enfrentan los niños negros y de la trata con fines sexuales coordinada por los ricos y poderosos.

Dado que muchos grupos de trabajo colaboran con las fuerzas del orden, estas campañas informativas pueden, lamentablemente, dar lugar aun aumento de la vigilancia y la intervención policial en comunidades marginadas, como los inmigrantes, las personas que ejercen el trabajo sexual y las personas sin hogar. Por lo tanto, al poner de relieve las víctimas humanas que quedan en la sombra de las celebraciones del Mundial, es fundamental concienciar a la ciudadanía para desmontar los estereotipos sobre la trata de personas y mantenerse siempre alerta frente a los mercados delictivos que se generan mediante el silenciamiento y la invisibilización de las supervivientes.

Amenazas de ICE y respuestas impulsadas por los trabajadores 

El Mundial de este año plantea nuevas amenazas para los trabajadores inmigrantes y los aficionados al fútbol. La creciente polémicaha empañado la expectación ante el Mundial, dirigida en gran medida contra el ganador del recién creado «Premio de la Paz de la FIFA», cuya guerra en curso en Irán y las prohibiciones de viaje impuestas a Haití, Costa de Marfil y Senegal (los cuatro países que se espera que participen) han impedido la entrada de aficionados a Estados Unidos, además de las restrictivas políticas de visados que han dejado fuera a muchos. Llama la atención que Estados Unidos denegara la entrada al condecorado árbitro somalí de la Copa del Mundo, Omar Artan, por supuestos vínculos con organizaciones terroristas, en consonancia con la caza de brujas xenófoba del presidente que difama a los trabajadores somalíes.

A nivel nacional, las comunidades latinx de EE. UU. están organizando acciones de resistencia y ayuda mutua para garantizar su seguridad frente a la amenaza inminente de las redadas del ICE durante el Mundial. El secretario de Estado, Marco Rubio, ha afirmado queel ICE no actuará dentro de los estadios, pero la actividad del ICE en torno a los partidos sin duda supondrá una amenaza para los residentes locales, bajo el pretexto de promesas excesivamente amplias de mantener la ley y el orden. Tanto ciudadanos como no ciudadanos han sido objeto deun perfil racial extremo por parte de los agentes del ICE, por lo quelas organizaciones comunitarias de todo el paísestán formando a la población local sobre cómo defenderse del ICE, organizando fiestas para ver los partidos «libres de ICE», hablando con los comercios para crear espacios seguros y coordinando a abogados especializados en inmigración en redes de respuesta rápida para quienes resulten detenidos en las redadas.

Pero el mensaje «We Keep Us Safe» no se limita a ponerse el uniforme y fichar al llegar al trabajo.La sección local 11 de UNITE HERE ha enviado un mensaje claroa ICE y a los demás inmigrantes de todo el país: si ICE se presenta en tu lugar de trabajo, los trabajadores pueden dar la voz de alarma. Los trabajadores del sector de la restauración del estadio SoFi de Inglewood (California) han llegado a un acuerdo con Legends Global, la empresa contratista de restauración del estadio, por el que se reservan el derecho a abandonar el puesto de trabajo si ICE se presenta en el estadio, en defensa de su existencia y de su importancia para la comunidad y la economía de Los Ángeles. 

Aunque este acuerdo histórico se debe a la valentía de los trabajadores y de su sindicato, es importante recordar quetodoslos trabajadores tienen el derecho legal a abandonar pacíficamente su puesto de trabajo si se vulnera su seguridad y dignidad como trabajadores. El artículo 7 de la Ley Nacional de Relaciones Laborales protege el derecho de todos los empleados,incluso de aquellos que no están sindicados o carecen de permiso de trabajo, a participar en «actividades concertadas» en aras de su «ayuda y protección mutuas». Por lo tanto, dos o más empleados que participen enuna protesta motivada por un temor fundado a sufrir daños a causa de la irrupción del ICE en su lugar de trabajoestán protegidos frente a represalias por parte del empleador.

La ley reconoce que los trabajadores tenemos poder cuando nos mantenemos unidos y solidarios. Durante la Copa del Mundo de la FIFA de este año, todos debemos plantar cara a la violencia, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo, ya sea perpetrada por el Estado o por actores privados.

Preparándonos para el inicio del partido

Ahora que comienzan las celebraciones del Mundial, aquí tienes algunos recursos que recogen los derechos y vías de recurso más importantes sobre los que puedes informarte y que puedes compartir: 

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