El jueves 24 de mayo, el Tribunal de Distrito de EE.UU. para el Distrito Norte de California dictó sentencia a favor de los trabajadores gays y lesbianas del Estado que, junto con sus parejas de hecho registradas, están excluidos de la igualdad de acceso al Programa de Cuidados a Largo Plazo de California.
La juez Claudia Wilken dictó la sentencia en el caso Dragovich contra CalPERS, una demanda colectiva que impugna leyes federales y estatales, incluida la Ley de Defensa del Matrimonio (DOMA), que regulan los planes de asistencia a largo plazo patrocinados por el Estado. Estas leyes permiten a los empleados y a una serie de familiares afiliarse a dichos planes, incluidos los cónyuges del sexo opuesto, pero excluyen a los cónyuges y parejas de hecho registradas de los trabajadores gays y lesbianas. El juez Wilken consideró que la exclusión legal de los cónyuges y parejas de gays y lesbianas violaba la garantía de igualdad de protección de la Constitución de los Estados Unidos.
"Las parejas de lesbianas y gays tienen derecho a un trato justo y equitativo por parte del gobierno federal", dijo Elizabeth Kristen de Legal Aid Society-Employment Law Center. "La sentencia del juez Wilken garantiza que tanto los cónyuges del mismo sexo como las parejas de hecho registradas recibirán un trato justo con respecto al programa de seguro de atención a largo plazo de CalPERS."