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Shazzy Kamali
Abogada, Programa de Trabajo y Familia
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San Francisco, CA (24 de julio de 2024) - Legal Aid at Work se enorgullece en anunciar una importante victoria legal provisional para nuestra cliente, Sara Bruno, en su caso contra Basin Street Properties. El Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de California ha denegado la moción de Basin Street Properties para desestimar, lo que permite a la Sra. Bruno seguir adelante con su demanda de discriminación sexual.
La Sra. Bruno, madre primeriza y profesional entregada a su trabajo, solicitó una prórroga de su permiso parental para organizar el cuidado de sus hijos. Su empleador denegó su solicitud. Aunque la Sra. Bruno respondió que se reincorporaría al trabajo en la fecha inicialmente acordada, su empleador la despidió, con efecto inmediato, diciéndole que era porque "preveían" que sus necesidades de cuidado de los hijos serían un "trastorno".
El Tribunal sostuvo que la decisión de un empleador de despedir a una empleada basándose en su suposición de que ella, "como madre, 'descuidaría sus responsabilidades laborales en favor de sus presuntas responsabilidades de cuidado de los hijos'" es una discriminación ilegal por razón de sexo.
Shazzy Kamali, abogada de Legal Aid at Work que representa a la Sra. Bruno, expresó su acuerdo con la decisión del Tribunal: "La decisión de hoy subraya que ninguna madre trabajadora debe perder su empleo debido a suposiciones anticuadas y sexistas de que estará menos comprometida o será menos capaz de hacer su trabajo debido a sus hijos. Estamos encantados de que la Sra. Bruno tenga su día en los tribunales para impugnar este trato injusto."
Legal Aid at Work mantiene su compromiso de defender los derechos de las familias trabajadoras y garantizar que nadie sufra discriminación por motivos de género o responsabilidades familiares.
Acerca de Asistencia Jurídica en el Trabajo:
Legal Aid at Work colabora con las personas para ayudarles a comprender y hacer valer sus derechos laborales. También abogamos por leyes y sistemas laborales que empoderen a los trabajadores mal pagados y a las comunidades marginadas. legalaidatwork.org.