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Shazzy Kamali
工作与家庭项目员工律师
工作法律援助
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加利福尼亚州旧金山（2024 年 7 月 24 日）--工作法律援助组织自豪地宣布，我们的客户萨拉-布鲁诺（Sara Bruno）在起诉 Basin Street Properties 的案件中取得了重大的临时法律胜利。美国加利福尼亚州北区地方法院驳回了 Basin Street Properties 的撤诉动议，允许布鲁诺女士继续进行她的性别歧视索赔。
布鲁诺女士是一位初为人母的职业女性，她请求延长育儿假，以确保育儿安排。她的雇主拒绝了她的请求。尽管布鲁诺女士答复说她会在最初商定的日期返回工作岗位，但她的雇主还是立即解雇了她，并告诉她，这是因为他们 "预见到 "她的育儿需求会 "造成干扰"。
法院认为，雇主基于女员工 "作为母亲，会'忽视工作职责，转而承担假定的育儿责任'"的假设而决定解雇女员工，是非法的性别歧视。
代表布鲁诺女士的工作法律援助组织（Legal Aid at Work）的工作人员律师沙兹-卡马里（Shazzy Kamali）对法院的判决表示赞同："今天的裁决强调，任何职场妈妈都不应该因为过时的性别假设而失去工作，这种假设认为她会因为有了孩子而不那么尽心尽力或无法胜任工作。我们很高兴布鲁诺女士将有机会在法庭上挑战这种不公正的待遇"。
工作法律援助组织一直致力于倡导工作家庭的权利，确保没有人会因为性别或家庭责任而受到歧视。
关于工作中的法律援助：
工作法律援助组织与人们合作，帮助他们了解并维护自己在工作场所的权利。我们还倡导制定就业法律和制度，为低薪工人和边缘化社区赋权。 legalaidatwork.org.