El Departamento de Trabajo de EE.UU. está estudiando una propuesta de normativa que mejorará las condiciones laborales de los trabajadores domésticos en todo el país. Estas normativas situarían a más trabajadores que prestan cuidados a domicilio a personas con discapacidad, incluidos los ancianos, bajo las protecciones de la Ley Federal de Normas Laborales (FLSA). Sin embargo, los mecanismos para proporcionar cuidados a domicilio a personas discapacitadas en la comunidad son complejos y carecen de fondos suficientes. Esto suscita la preocupación de que esta normativa desencadene consecuencias imprevistas, a menos que la Administración tome medidas adicionales.
Legal Aid Society-Employment Law Center ha presentado comentarios que respaldan estas normativas propuestas. También hemos solicitado una aclaración y expuesto los pasos adicionales necesarios para lograr resultados justos y equitativos tanto para la comunidad de trabajadores domésticos como para la comunidad de discapacitados.