Puzder, probable secretario de Trabajo, una "grave" amenaza para los trabajadores

La elección del presidente electo Donald J. Trump como secretario de Trabajo plantea un espectro aterrador para los trabajadores con salarios bajos.

Joan M. Graff, presidenta de Legal Aid Society-Employment Law Center, habló el jueves sobre lo que podría significar para los trabajadores con salarios bajos de California y de todo el país que el Congreso confirme a Andrew F. Puzder, consejero delegado de la empresa que gestiona las cadenas de comida rápida Hardee's y Carl's Jr.

"Tenemos serias preocupaciones sobre cómo les irá a los trabajadores de bajos salarios en los Estados Unidos cuando se eliminen las leyes y regulaciones que se han promulgado para protegerlos y se comprometan los mecanismos de aplicación dentro del gobierno federal", dijo. "Si el Congreso confirma al señor Puzder como secretario de Trabajo, eso podría socavar décadas de progreso de los trabajadores y sus defensores para garantizar los derechos fundamentales."

El departamento que Trump pretende que dirija Puzder se creó hace más de 100 años expresamente para proteger los intereses de los trabajadores. La página web actual del Departamento de Trabajo afirma que su misión es "Fomentar, promover y desarrollar el bienestar de los asalariados, los solicitantes de empleo y los jubilados de Estados Unidos; mejorar las condiciones de trabajo; avanzar en las oportunidades de empleo rentable; y asegurar los beneficios y derechos relacionados con el trabajo."

Graff señaló que, incluso antes de las elecciones, Puzder expuso el plan de la administración Trump para borrar los avances para los trabajadores de los últimos ocho años. Fox News informó el 6 de noviembre que Puzder dijo que la administración se centraría en sus primeros 100 días en el "retroceso de las órdenes ejecutivas del presidente Barack Obama sobre la regulación de las empresas."

Trump alegó en un comunicado el jueves en el que anunció su intención de nombrar a Puzder que el plan para eliminar regulaciones ayudaría de alguna manera a garantizar la seguridad y los derechos de los trabajadores.

"Como mínimo, se eliminará la nueva normativa que amplía la protección de las horas extraordinarias, así como las nuevas protecciones de los derechos civilesde los veteranos, las personas LGBT y los discapacitados que trabajan para contratistas federales", dijo Graff. "Y esos son sólo dos de los muchos retrocesos perjudiciales que esperamos que se lleven a cabo".

Legal Aid Society-Employment Law Center presta servicios jurídicos directos y gratuitos a unas 3.000 personas al año. También ofrece amplia información jurídica en línea y en formaciones presenciales; litiga acciones individuales y colectivas; y presiona para que se adopten nuevas políticas y leyes a nivel local, estatal y federal. Andrew Puzder es consejero delegado de CKE Restaurant Holdings Inc, con sede en Anaheim, California.

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