Sacramento, California-El 1 de enero de 2021, millones de trabajadores de California perderán el acceso a días de enfermedad pagados de emergencia durante un aumento en los casos de COVID-19. La Ley Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) y otras leyes federales y estatales que extendieron el tiempo libre pagado en 2020 están programadas para expirar a la medianoche del 31 de diciembre, dejando a muchos californianos que trabajan sin acceso a tiempo libre si se enferman o necesitan cuarentena. Esta semana, el presidente Trump firmó un proyecto de ley de 900.000 millones de dólares para paliar la pandemia que incluye financiación en forma de exenciones fiscales para algunos empleadores que proporcionen días de baja por enfermedad remunerados y permisos remunerados, pero esto excluye notablemente el derecho de los trabajadores a tomar realmente el tiempo libre remunerado cuando lo necesiten.
Según los defensores, la falta de permisos retribuidos protegidos por el puesto de trabajo obliga a los trabajadores a elegir entre quedarse en casa por su propia seguridad, la de sus compañeros y la del público, o el riesgo de ser despedidos. Además, al no exigir a las empresas que proporcionen este tiempo libre remunerado, California se arriesga a perder millones de dólares en financiación federal para bajas por enfermedad remuneradas y prestaciones por baja médica y familiar. Estos fondos podrían ir directamente a los bolsillos de los trabajadores y revertir en la economía del estado. La expiración de estas prestaciones se produce en un momento en que el COVID-19 está aumentando en el país y California ya está al 0% de capacidad de camas de UCI en muchos hospitales. Los defensores de los trabajadores de la California Work & Family Coalition, Legal Aid at Work y California Employment Lawyers Association se unen a los socios de la salud pública y otros para pedir a la legislatura del estado de California que apruebe días de enfermedad pagados de emergencia para garantizar que los trabajadores tengan acceso a una baja laboral protegida cuando necesiten curarse o estar en cuarentena. Esto es por la seguridad de los trabajadores, sus familias y nuestras comunidades en todo California.
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California Work & Family Coalition es una alianza estatal de organizaciones y personas unidas para trabajar por un mundo en el que todas las personas dispongan del tiempo y los recursos necesarios para cuidar de sí mismas y de los demás.
California Employment Lawyers Association es una organización estatal de más de 1.300 abogados de California dedicada a representar a los trabajadores de California.
Legal Aid at Work (LAAW) es una organización de servicios jurídicos sin ánimo de lucro que lleva más de 100 años ayudando a trabajadores con bajos ingresos a través de clínicas y líneas de ayuda gratuitas, compartiendo información, litigando y cambiando políticas.