A principios de 2013 se promulgaron multitud de nuevas leyes laborales en California, algunas de las cuales refuerzan importantes protecciones para los trabajadores. Entre ellas se encuentra AB 1964, la Ley de Libertad Religiosa en el Lugar de Trabajo de 2012, que entró en vigor el 1 de enero de 2013. El proyecto de ley, presentado por la miembro de la Asamblea de California Mariko Yamada, refuerza el requisito estatal de que los empleadores se adapten razonablemente a las observancias religiosas de sus empleados. (Para más información sobre litigios relacionados de LAS-ELC, mire aquí).