San Francisco, CA (29 de agosto de 2024) - Joan Graff, que ha sido Presidenta de Legal Aid at Work durante los últimos 43 años, ha anunciado que dejará el cargo cuando se identifique a su sustituto. La Junta Directiva ha iniciado la búsqueda de su sucesor.
"Dirigir Legal Aid at Work ha sido el honor de mi vida", dijo Joan Graff. "Ha sido a la vez humilde e inspirador trabajar junto a tantos abogados de talento y otros profesionales a lo largo de mi carrera, ya que hemos luchado incansablemente para avanzar en la justicia, la equidad y el estado de derecho para nuestros clientes y sus comunidades."
Bajo la dirección de Graff, la organización ha pasado de ser un pequeño grupo de abogados litigantes de San Francisco a convertirse en una poderosa organización sin ánimo de lucro en el ámbito de los derechos de los trabajadores, con una plantilla de 50 personas y un presupuesto de más de 10 millones de dólares. Legal Aid at Work atiende ahora las necesidades de algunos de los trabajadores, familias y comunidades más marginados de toda California.
"Es difícil imaginar este lugar sin Joan al timón", dijo Annette Carnegie, Presidenta de la Junta. "La compasión, dedicación e incansable defensa de Joan han sido el corazón y el alma de Legal Aid at Work durante más de cuatro décadas. Estamos inmensamente agradecidos por su servicio y el inconmensurable impacto que ha tenido en las vidas de tantos trabajadores y sus familias."
"Estoy inmensamente orgulloso de lo que hemos logrado juntos, y confío en que la organización seguirá prosperando y teniendo un profundo impacto en nuestra comunidad", continuó Graff. "Ahora es el momento de pasar la antorcha a la próxima generación de líderes que construirán sobre nuestro legado de defensa transformadora y servicios legales."
Legal Aid at Work, fundada hace más de 108 años, se asocia con particulares para ayudarles a comprender y hacer valer sus derechos laborales, y aboga por leyes y sistemas laborales que empoderen a los trabajadores mal pagados y a las comunidades marginadas. La organización está al lado de sus clientes para hacer frente a prácticas ilegales, abusivas e intimidatorias en el trabajo y en la comunidad, a menudo arraigadas en un racismo y una discriminación profundamente arraigados.
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