Este verano, nuestro equipo de profesionales del Derecho ha estado muy ocupado luchando -y ganando- por los californianos, ¡y no podríamos haberlo hecho sin su apoyo! Siga leyendo a continuación para obtener una instantánea de las victorias recientes.
Lanzamiento del Círculo de Antiguos Alumnos de Legal Aid at Work
Reconocemos que muchos de nuestros contactos han continuado realizando una labor importante e inspiradora, y por eso hemos creado un grupo de antiguos alumnos, como una forma significativa de estrechar lazos y seguir haciendo crecer el movimiento para empoderar a los trabajadores con salarios bajos y a las comunidades marginadas.
Todos los ex-alumnos de Legal Aid at Work están invitados a unirse, ¡incluyendo aquellos que trabajaron con nosotros cuando nos llamábamos Legal Aid Society - Employment Law Center! Los antiguos alumnos incluyen: antiguos estudiantes de la clínica, asistentes jurídicos y pasantes, empleados y abogados voluntarios.
Una importante empresa de contratación de personal para eventos de EE.UU. reformará sus prácticas de contratación en virtud de un acuerdo extrajudicial
Una de las mayores empresas de contratación de personal para eventos del país, Contemporary Services Corporation (CSC), ha acordado reformar sus prácticas de contratación después de que Molly Lao, abogada de Legal Aid at Work, representara a un solicitante de empleo de California que denunció haber sido rechazado ilegalmente únicamente por una condena penal anterior.
En virtud del acuerdo, CSC reformará su proceso de contratación para cumplir la Ley de Oportunidades Justas, creando una vía de oportunidades para decenas de miles de trabajadores con antecedentes penales.
Conozca sus derechos: Recursos clave para los trabajadores inmigrantes
Desde Los Ángeles hasta Fresno, miembros de la comunidad como usted asistieron a nuestros cursos de formación multilingües Conozca sus derechos. Los miembros del personal compartieron recursos para ayudar a los trabajadores inmigrantes y aliados a entender sus derechos durante una redada de inmigración.
Tanto si se enfrenta a una auditoría en el lugar de trabajo, como si le preocupan sus derechos laborales o el apoyo a un ser querido afectado por la aplicación de las leyes de inmigración, estos recursos le ofrecen orientación práctica. Puede acceder a los recursos de Conozca sus derechos en inglés y español aquí.
Se presenta una demanda para garantizar que todos los empresarios cumplan la ley estatal y protejan la expresión política en el lugar de trabajo
Legal Aid at Work presentó una demanda federal en San Diego en nombre de Lauren Gaw, una enfermera titulada que fue despedida por su empleador por tener pegatinas de apoyo a Palestina en sus botellas de agua personales en el trabajo.
En la demanda se alega que SCA Health, un centro de cirugía ambulatoria de La Jolla, infringió la legislación de California al castigarla selectivamente por ejercer su derecho a expresar sus opiniones políticas en el lugar de trabajo.
El proyecto de ley SB 590, Permiso retribuido para cuidar a la familia elegida, está a la espera de la firma del gobernador Newsom
La última victoria viene de Sacramento. Nuestro equipo de Trabajo y Familia ha estado trabajando con socios de todo el estado y simpatizantes como tú para abogar por una ampliación de las leyes de baja remunerada. SB 590 acaba de ser aprobado y está a la espera de la firma del gobernador Newsom.
Si se convierte en ley, la SB 590 permitirá a los trabajadores disfrutar de permisos retribuidos para cuidar de familiares elegidos.
Estamos muy agradecidos a nuestros socios, simpatizantes y a todos los trabajadores que han hecho posible estas victorias. ¡Por más victorias en lo que queda de año y más allá!