我们都知道，每个父亲都在家庭的健康和幸福中扮演着重要的角色，当一个新的孩子到来时，父亲抽出时间与家人在一起是件好事。但是你知道这有多重要吗？
事实1： 休陪产假的父亲更有可能给孩子换尿布和穿衣服，即使他们回去工作后也是如此。
在父母双方都休育儿假的家庭中，父母双方都更有可能尽到他们应有的照顾责任，这就促进了性别平等。
事实2： 研究人员发现，父亲与他们接触的幼儿在心理和社会发展的评估中表现更好。
在幼儿的大脑中，每秒钟都有超过100万个新的神经连接形成，所以每一刻都很重要。
事实3：父亲每请一个月的假，一项研究发现，家庭中的母亲的工资就会增加7%。
整个家庭都会从这种终身收入的增加中受益。
然而，即使在加州......。
事实4：在请假与新生儿、新收养的孩子或新寄养的孩子相处的父母中，只有36%是父亲。
尽管越来越多的父亲报告说想和他们的新生儿在一起，但这是事实。
事实5：数以百万计的加州父母--几乎占该州所有雇员的一半--不能确定他们在休育儿假时是否仍有工作机会。
情况变得更糟：数以百万计的新父母仍然可以因为休哪怕一天的育儿假而被降职、停职或解雇，因为他们不在现有法律的范围内。
你可以通过呼吁你的立法者投票支持由州参议员汉娜-贝斯-杰克逊（D-Santa Barbara）提出的SB 63，即《新父母休假法》，来帮助做出改变。 该法案已经在参议院获得通过。
告诉你的议员，给爸爸们提供他们需要的支持（在这里找到你的议员）。
关于你的休假权利的更多信息，请访问Legal Aid at Work网站（使用该链接的互动式来确定你自己是否有资格享受育儿假）。
关于如何支持SB 63的更多信息，请访问加州工作和家庭联盟的网站。