阿拉米达县高级法院于10月7日最终批准了一项246.5万美元的集体诉讼解决方案，指控Kindred Healthcare Inc.及其附属公司没有向个人护理员支付规定的最低工资和正常时间工资以及加班费，也没有按规定给他们提供吃饭和休息时间，或发放合法合规的工资单。
该集体包括约2700名个人护理员，他们在2010年6月18日至2016年4月1日期间在加州为Kindred Healthcare, Inc., Professional Healthcare at Home LLC或NP Plus LLC工作。
这些工人由法律援助协会-就业法律中心和Feinberg, Jackson, Worthman & Wasow以及金门大学法学院的妇女就业权利诊所代理。
有关该和解的其他信息，请点击这里或联系Carole Vigne，cvigne@las-elc.org或Diane Webbatdwebb@las-elc.org。