平等就业机会委员会听取了关于骚扰培训有效性的报告

平等就业机会委员会的骚扰问题特别工作组，包括法律援助协会-就业法律中心的高级职员律师Christopher Ho，建议平等就业机会委员会 "重新启动 "其预防努力。

平等就业机会委员会于6月20日在华盛顿特区听取了关于防止工作场所各种骚扰的专家证词。

该工作组于2015年1月成立，包括管理层和雇员的律师，工人和雇主的倡导者，以及研究骚扰问题的学者。它在全国范围内的几个地方举行了听证会，并进行了大量的补充研究。

其目的不是达成共识，而是报告它所听到的不同观点。以下是报告全文和执行摘要的链接。