具有里程碑意义的加州法院裁决保护移民工人免受虐待性发现的影响

加州第六上诉区

加州上诉法院于2022年8月26日星期五作出了一项突破性的裁决,对加州雇主利用民事取证程序来平息移民工人的劳动和就业权利的非法企图给予了重大打击。这样一来,该裁决将有助于保障所有人根据加州法律主张其工作场所权利的能力。

在该案中 曼努埃尔诉圣克拉拉县高级法院案Rigoberto Jose Manuel是一名灌溉技术员,曾受雇于BrightView Landscaping Services,他声称BrightView在他工作中受伤后非法解雇了他。在取证过程中,BrightView公司寻求有关Manuel先生的移民身份的不相关和侵入性的信息,笼统地声称这些信息是为自己辩护的关键。

第六上诉区的上诉法院在其裁决中认为,初审法院错误地允许Brightview进行调查。上诉法院明确指出,只有在雇主通过 "明确和令人信服的证据证明该发现是必要的......因为原告寻求的补救措施必然违反联邦移民法 "的情况,才允许移民身份发现。...因为原告寻求的补救措施必然违反联邦移民法,如恢复原职或发现后的补偿金"。在曼努埃尔先生的案件中,情况并非如此。这意味着,根据加州法律,雇主不能向雇员索取任何与该州劳动和就业法规定的潜在责任有关的移民身份信息。

工作法律援助组织作为代表14个法庭之友 工人权益组织的广泛联盟的律师加入了上诉案件,认为加州法律禁止Brightview的证据披露,如果允许,这种证据披露将成为雇主在移民工人勇敢地决定维护其权利时恐吓他们的又一个工具。正如许多法院所承认的,以及LAAW的经验所表明的,雇主经常利用工人的移民身份来报复他们,并阻止执行基本的工作场所权利。由于第六区的决定,这种报复策略变得更加困难。

LAAW高级律师Marisa Díaz说:"我们赞扬Manuel先生决定挺身而出,确保这一具有里程碑意义的决定,禁止雇主利用民事发现程序作为与移民有关的报复的借口,"她(与LAAW员工律师Laura Alvarenga Scalia)共同撰写了联盟的法庭之友简报并在上诉法院为此案辩护。 "虽然总是有更多的工作要做,但这一决定提供了一个重要的工具,以保护移民工人免受经常阻止他们通过法院获得正义的那种报复。"

Manuel案的意见加强了加州数百万 移民工人维护加州法律赋予他们的权利的能力。虽然与移民有关的报复会阻止所有移民工人站出来,但它对那些无证的人特别有害。在加州,近十分之一的工人是无证移民;他们集中在一些最危险的职业中,如农业和建筑业。尽管无证工人基本上享有与所有其他加州工人相同的权利,但他们经常面临剥削和危险的工作条件。为了确保整个加州的工作场所权利得到普遍执行,当务之急是让移民工人能够毫无顾虑地站出来维护他们的权利。工作法律援助组织将继续为移民工人辩护,并与他们一起确保所有工人的权利得到保护。

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