摘要
倡导包容和资源基金会（FAIR）成立于2009年，旨在促进加州原告就业律师的多样性，并教育公众了解工作场所的公平性。FAIR为来自不同背景的法律学生和新律师提供教育和工作机会，以加强和丰富我们热衷于雇员公正和推进工人权利的律师联盟。
FAIR 研究金是一项独特的研究金，它使新律师能够连续两个学期全职工作：9 个月在工作法律援助组织工作，6 个月在加州就业律师协会 (CELA) 的附属律师事务所工作，CELA 是由全加州 1200 多名工人权利倡导者组成的组织。 FAIR 将在研究员在工作法律援助机构工作的前 12 个月为其提供薪金和福利。在工作法律援助机构工作期间，FAIR 研究员被纳入由 ESC Local 20 代表的谈判单位。 然后，申请人将在最后 6 个月与中欧法律协会的附属公司进行配对，并由该实体支付工资和福利。我们鼓励 CELA 附属公司支付高于 62,400 美元最低工资的薪酬。
该研究员将与工作中的法律援助组织和加州就业律师协会（CELA）事务所的主管律师密切合作，从事该组织或事务所的各方面工作。 研究员所从事的工作可能包括直接服务、诉讼、公共教育/宣传、法律研究和写作、社区服务，或这些工作的任何组合。
研究金日期：2024 年 9 月至 2026 年 2 月（18 个月）
职责
法律诉讼
- 处理州和联邦法院诉讼的所有方面，包括诉前调查、诉状起草、动议实践、取证、审判准备、审判、审后简报和上诉工作。
- 参与诉讼的谈判和执行和解。
- 与客户沟通并就诉讼事宜提供建议。
- 掌握就业法领域的新问题、法律道德和所有其他必要的事项，以有力地和有能力地代表客户。
- 维护和保存准确的、当时的诉讼时间和其他工作的记录。
诉讼以外的辩护工作
- 与客户沟通，并就诉讼前事宜向客户提供建议。
- 为接听电话者提供个性化的咨询。
社区工作和法律服务
- 开展社区宣传和教育。
- 参加与办公室工作有关的社区组织，如律师团体、就业权利组织或联盟。
- 可以在行政法程序中代表客户，包括在CUIAB、EDD、DLSE、DFEH、SPB、DOL、MSPB和EEOC。
行政部门
- 参加工作人员和法律会议。
- 参加工作人员的务虚会和确定优先事项的会议。
- 参与新员工和志愿者的招聘、筛选、选拔和指导。
- 监督和指导法律学生。
要求
- 加州律师协会会员。(这一要求可以在一段合理的时间内免除，以使研究员能够参加并通过律师考试）。
- 优秀的书面和口头沟通能力。
- 优秀的研究和分析能力。
- 较强的人际交往能力、主动性、领导力和组织能力。
- 愿意并能够根据需要出差。
- 零到三年的法律经验。
- 致力于民权、公共利益法和社会正义工作。
- 致力于多样性、公平和包容原则。
- 有能力同时管理多个项目和案件；有能力对竞争的最后期限进行优先排序。
- 在研究项目结束时，研究人员需要写一篇至少2-5页的文章，介绍他们的经历和学到的东西。
赔偿
FAIR将在研究员在Legal Aid at Work工作的前9个月内为其提供工资和福利。在Legal Aid at Work工作期间，FAIR研究员被纳入ESC当地20所代表的谈判单位。 然后，申请人将被匹配到一个中欧法律协会的附属公司工作最后六个月，并由该实体支付工资和福利。我们鼓励中欧法律协会的附属公司支付超过62,400美元的最低工资。
申请过程
申请人需提交以下材料：
- 奖学金申请表（点击此处）。
- 简历
- 非正式的法学院成绩单。
- 两封推荐信（雇主和/或临床教授优先）。推荐信应寄至FAIR 奖学金遴选委员会，20812 Ventura Blvd., Suite 230, Woodland Hills, CA 91364。推荐信可直接通过电子邮件发送至： caity@fair-foundation.org
- 两个推荐人（推荐人可以是写推荐信的人，也可以是其他人）。
- 一份写作样本（不超过10页，双倍行距）。
- 500字的论文，详细说明你的背景，你如何致力于拥有一个公共利益的职业，以及你对就业法的兴趣。
所有申请材料必须在 2023 年 10 月 30 日（星期一）之前收到。 任何未在 10 月 30 日之前收到的材料将不予考虑。
请将所有申请材料发送至 caity@fair-foundation.org。请在主题栏注明 "FAIR 奖学金"。