Hoy, 5 de febrero de 2013, se cumplen 20 años de la promulgación de la Ley de Baja Familiar y Médica (FMLA) por el presidente Bill Clinton. La FMLA se promulgó para ofrecer a los empleados que reunieran los requisitos necesarios hasta 12 semanas al año de permiso no remunerado y protegido por el puesto de trabajo para recuperarse de un problema de salud grave, cuidar de un familiar gravemente enfermo o estrechar lazos con un nuevo hijo.
20 años después, millones de trabajadores con responsabilidades familiares se han beneficiado de esta ley histórica y ya no tienen que elegir entre el trabajo y la familia. Sin embargo, las protecciones de la FMLA no llegan lo suficientemente lejos y no se extienden a todos los que las necesitan.