FMLA的20年:Sharon Terman发表关于家庭休假的专栏文章

今天,2013年2月5日,是《家庭和医疗休假法》(FMLA)由比尔-克林顿总统签署成为法律20周年。颁布FMLA的目的是为符合条件的雇员提供每年长达12周的无薪、受工作保护的假期,以便从严重的健康状况中恢复过来,照顾重病的家庭成员,或与新生儿建立联系。  

20年来,数百万负有照顾家庭责任的工人得到了这项历史性法律的帮助,不再需要在工作和家庭之间做出选择。 然而,FMLA的保护措施还不够深入,没有扩展到所有需要保护的人。 

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