El10 de junio de 2013 se cumplen 50 años de la Ley de Igualdad Salarial, que obliga a los empresarios a pagar igual salario por igual trabajo y prohíbe expresamente la discriminación salarial por razón de sexo. Pero la brecha salarial persiste, reduciéndose en menos de medio céntimo cada año. A este ritmo, pasarán más de 40 años hasta que las mujeres reciban el mismo salario por el trabajo que realizan.