打击工资歧视、报复和不平等的报酬

2013年6月¹⁰日是《同工同酬法》颁布⁵⁰周年，该法要求雇主同工同酬，明确禁止基于性别的工资歧视。 但工资差距仍然存在，每年缩小的幅度不到半美分。 按照这个速度，还需要40多年的时间才能使妇女获得同工同酬。