SACRAMENTO (26 de marzo de 2020)-Másde 125 organizaciones dicen que las lagunas en las protecciones de los trabajadores necesitan desesperadamente ser llenadas por el gobernador Gavin Newsom y la legislatura. La acción urgente requerida se detalla en una carta pidiendo a los líderes estatales para proteger la salud, la seguridad y el bienestar económico de los trabajadores afectados por el nuevo brote de coronavirus.
Aunque todos los californianos están juntos en esta crisis, los millones de trabajadores representados por esta coalición necesitan medidas específicas para preservar su estabilidad económica, entre ellas:
- Dispensa o flexibilización de los requisitos de certificación médica en virtud de las leyes de bajas familiares y médicas retribuidas y los programas de seguridad social de California durante esta emergencia de salud pública;
- Proporcionar financiación de emergencia adecuada para garantizar la solvencia de los Fondos Estatales del Seguro de Incapacidad y del Seguro de Desempleo y la administración adecuada de los programas de sustitución salarial de California;
- Ampliar las leyes de permisos de California para garantizar la cobertura de todos los trabajadores no cubiertos por la ley federal Families First Coronavirus Response Act;
- Aumentar la duración y las tasas de sustitución salarial del Seguro de Desempleo, el Seguro de Invalidez y la Baja Familiar Remunerada; y
- Protección de los trabajadores contra la discriminación, el acoso y las represalias por cumplir las directrices de salud pública
Sandra Díaz, Vicepresidenta de SEIU-USWW, que representa a 40.000 trabajadores de servicios, afirma que ha llegado el momento de actuar. "Aunque aplaudimos las nuevas protecciones aprobadas rápidamente durante esta crisis, hay trabajadores que se están quedando al margen. La falta de asistencia sanitaria adecuada y de bajas por enfermedad suficientes pone en peligro su salud y la de nuestras comunidades. También tenemos californianos de más de 60 años que deben seguir trabajando o arriesgarse a perder su asistencia sanitaria y su vivienda, pero que deberían poder quedarse en casa debido a su mayor riesgo de exposición. Estos son los obstáculos críticos que tenemos que superar para aplanar la curva en nuestros hospitales", explica Díaz.
En caso de crisis médica, los trabajadores vulnerables o los que cuidan de seres queridos vulnerables deben poder autocertificar cuándo necesitan un permiso médico o para cuidar de otras personas en virtud de la legislación californiana sobre permisos familiares y médicos.
Mariko Yoshihara, Directora de Políticas de la Asociación de Abogados Laboralistas de California, subraya que durante una orden de refugio en el lugar de trabajo, los trabajadores necesitan saber que pueden acatar las directivas y conservar sus puestos de trabajo: "No queremos que los trabajadores arriesguen el bienestar de todos por miedo a sufrir consecuencias en el trabajo. Pedimos al estado que aclare que los empleados tienen derecho a la protección contra represalias por cumplir las directivas de salud pública durante este estado de emergencia."
Jenna Gerry, abogada sénior de Legal Aid at Work, señala: "La pandemia no ha hecho más que sacar a la luz problemas de larga data a los que se enfrentan cada día los trabajadores con salarios bajos: lagunas en la cobertura, barreras de acceso y desconocimiento de programas cruciales de redes de seguridad, como la baja remunerada y el seguro de desempleo. Necesitamos una acción inmediata del Gobernador y de la legislatura estatal para proteger a los trabajadores y a las familias, tanto a corto como a largo plazo."