El 17 de abril de 2012 se celebró en Estados Unidos el "Día de la Igualdad Salarial".
Por término medio, las mujeres ganan menos que los hombres y, por tanto, deben trabajar un día más a la semana para ganar lo mismo. Por eso se celebra anualmente el Día de la Igualdad Salarial, para demostrar concretamente que se necesita un día más a la semana para que los ingresos medios de las mujeres alcancen a los de los hombres en un trabajo similar.
Hoy en día, las mujeres ganan 81,2 céntimos por cada dólar que ganan los hombres. La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos descubrió que las mujeres que trabajaban a tiempo completo tenían unos ingresos semanales medios de 669 dólares, casi un 20% menos que los ingresos semanales medios de los hombres (según datos de 2010). Desglosada por raza, la diferencia es aún mayor. Las mujeres latinas ganan 508 dólares semanales, frente a los 850 dólares semanales de los hombres blancos. Del mismo modo, las afroamericanas ganan 592 dólares semanales y las asiáticas, 773 dólares. Aunque el Día de la Igualdad Salarial está diseñado para poner de relieve la discriminación salarial que afecta a las mujeres, los hombres latinos y afroamericanos también ganan menos que los hombres blancos. Los hombres latinos ganan 560 dólares semanales, frente a los 850 dólares semanales de los hombres blancos. Los hombres afroamericanos ganan 633 dólares semanales.
Las mujeres ya están sufriendo económicamente en estos tiempos de dificultades económicas, y sus retos son aún mayores debido a los perjuicios causados por la discriminación salarial.