Este Día de la Igualdad Salarial, ¡apoya la igualdad de retribución por igualdad de juego!

Juego limpio para las niñas en el deporte
Juego limpio para las niñas en el deporte

Este año, en el Día de la Igualdad Salarial, las mujeres de California luchan por la igualdad salarial en el atletismo. 

Equal Pay for Equal Play (California AB 467), presentada por los diputados Boerner Horvath y González, exigiría la igualdad de premios para hombres y mujeres en las competiciones deportivas que se celebren en terrenos públicos. Este proyecto de ley pondría remedio a la desigualdad de género en las competiciones de surf y monopatín, triatlones y otras pruebas similares. El proyecto de ley se inspiró en un grupo de mujeres surfistas que lucharon durante años para competir en la prueba de surf de olas grandes más importante del mundo, celebrada en Mavericks, al sur de San Francisco. Después de que las mujeres consiguieran entrar en la competición, se enfrentaron a otra batalla para ganar el mismo premio en metálico. Al final, el Estado condicionó el uso de terrenos públicos a la disponibilidad de premios iguales. El proyecto de ley Equal Pay for Equal Play aplicaría una norma similar en todo el estado.

En el Día Internacional de la Mujer, la selección femenina de fútbol de Estados Unidos presentó una demanda contra la Federación de Fútbol de Estados Unidos por discriminación de género. El caso alega que la selección femenina de fútbol de EE.UU. recibe salarios y prestaciones desiguales en comparación con la selección masculina de fútbol de EE.UU., en violación de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Igualdad Salarial. La selección femenina de fútbol de Estados Unidos es la número uno del mundo. Ganaron la Copa Mundial Femenina de la FIFA en 2015, ganaron dos Copas Mundiales anteriores y se clasificaron para el próximo torneo de 2019. Estas profesionales femeninas de primer nivel y aclamadas internacionalmente merecen que se les pague lo que les corresponde y se les trate con igualdad, no solo porque son las mejores del mundo, sino también porque la ley simplemente exige equidad.

Legal Aid at Work está luchando por la igualdad de las niñas en los grupos de edad de K-12, exigiendo la igualdad de género en el atletismo de los institutos y en los programas de parques y actividades recreativas. En una reciente demanda, junto con la ACLU de Hawai y Simpson Thacher, el programa Fair Play for Girls in Sports de Legal Aid at Work presentó una demanda contra el Departamento de Educación de Hawai y la Asociación Interescolar de Oahu por infracciones del Título IX. En la demanda se denuncia la falta de igualdad de oportunidades, trato y beneficios para las chicas en los deportes en la escuela pública más grande de Hawai: James Campbell High School.

La igualdad de género en el deporte está directamente relacionada con la igualdad salarial. Los jóvenes que participan en actividades deportivas en la escuela secundaria ganan más y obtienen mejores resultados profesionales una vez que entran en el mercado laboral. La discriminación de género sigue siendo una de las principales causas de las diferencias salariales, pero los defensores de la igualdad salarial luchan en todos los frentes para igualar las condiciones.

Únase a Legal Aid at Work para apoyar la legislación propuesta para eliminar la brecha salarial. Escriba y llame a su representante para apoyar el proyecto de ley de Igual salario por igual trabajo.

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