El gobernador Jerry Brown ha firmado el proyecto de ley SB 579, cuya autora es la senadora estatal Hannah-Beth Jackson (demócrata de Santa Bárbara), que amplía las protecciones laborales a los padres que se toman una excedencia por emergencias en el cuidado de los hijos o por visitas para evaluar o matricular a sus hijos en una escuela o guardería.
"Los padres necesitan tener la seguridad de que no perderán su empleo cuando deban faltar al trabajo para atender al bienestar de su hijo", dijo Kim Kruckel, directora ejecutiva del Child Care Law Center, que copatrocinó el proyecto de ley junto con la Legal Aid Society-Employment Law Center.
El proyecto de ley SB 579 amplía las circunstancias en las que los padres pueden tomarse un permiso conforme a la ley estatal, pero no la cantidad de tiempo libre a la que tienen derecho. Beneficia a los empleadores al mejorar la moral y la retención de los empleados.
"Al permitir que los padres que trabajan tomen tiempo libre por estas importantes razones, el SB 579 fortalece el apoyo a los padres que trabajan, incluidos los padres solteros, ayudándoles a mantener sus puestos de trabajo mientras cumplen con sus obligaciones parentales", dijo Julia Parish, abogada de LAS-ELC.
El proyecto de ley también modifica la ley Kin Care del estado para alinearse más estrechamente con la Ley de Trabajo Saludable Familia Saludable de 2014, permitiendo a los padres utilizar su licencia por enfermedad pagada para llevar a los miembros de la familia a las citas de salud preventiva.
Un tercio de las familias con hijos están encabezadas por un solo progenitor, y en la mayoría de las demás trabajan los dos. Muchos empleados, sobre todo los que perciben salarios bajos, antes no podían disfrutar de permisos laborales protegidos para atender las necesidades esenciales de sus hijos. Eso les obligaba a elegir entre mantener su empleo y cuidar de sus hijos.