San Francisco, CA (16 de abril de 2025) - Legal Aid at Work se enorgullece en anunciar la publicación de un nuevo recurso, Safe Leave Documentation and Confidentiality Rules. Desarrollado por el Grupo de Trabajo de Permisos Seguros, del cual Legal Aid at Work es miembro, este recurso ofrece orientación vital para los responsables políticos, defensores y otras partes interesadas sobre las mejores prácticas de documentación y confidencialidad en el contexto de los permisos seguros.
Esta es la segunda publicación del Grupo de Trabajo sobre Permisos Seguros y se basa en su anterior trabajo, The Need for Paid Safe Leave & Model Legislative Language (La necesidad de un permiso seguro retribuido y un lenguaje legislativo modelo), que presentaba una legislación modelo para avanzar en la protección de los permisos seguros retribuidos. El nuevo documento ofrece recomendaciones claras sobre cuándo y cómo se puede pedir a los trabajadores que proporcionen documentación para un permiso seguro, así como sobre la forma de salvaguardar la confidencialidad de los trabajadores que hacen uso de dicho permiso.
El Grupo de Trabajo sobre Permisos Seguros reúne a defensores y expertos en políticas estatales, nacionales y tribales que comparten el compromiso de ampliar el acceso a permisos remunerados y con protección laboral para las supervivientes de la violencia. Guiados por la creencia de que la licencia segura es esencial para la seguridad, la agencia y la estabilidad económica de los sobrevivientes, el grupo se centra en todas las formas de violencia, incluida la violencia familiar, la violencia doméstica, la agresión sexual, la violencia en el noviazgo, el acoso y el acecho.
El grupo de trabajo está copresidido por el Center for American Progress y Futures Without Violence.