加利福尼亚州旧金山（2025 年 4 月 16 日）--"工作法律援助"（Legal Aid at Work）很荣幸地宣布新资源《安全休假文件和保密规则》（Safe Leave Documentation and Confidentiality Rules）的发布。该资源由安全休假工作组（Legal Aid at Work 是该工作组的成员之一）开发，为政策制定者、倡导者和其他利益相关者提供了有关安全休假文件和保密性最佳实践的重要指导。
这是安全休假工作组的第二份出版物，是在其早期作品《带薪安全休假的必要性与示范立法语言》的基础上编写的，该作品介绍了推进带薪安全休假保护的示范立法。新文件就何时以及如何要求工人提供安全假证明文件，以及如何为使用安全假的工人保密提出了明确的建议。
安全休假工作组汇集了各州、国家和部落的倡导者和政策专家，他们共同致力于扩大暴力幸存者获得带薪、受工作保护休假的机会。安全休假对幸存者的安全、机构和经济稳定至关重要，在这一信念的指导下，该工作组重点关注各种形式的暴力，包括家庭暴力、家庭暴力、性侵犯、约会暴力、骚扰和跟踪。
该工作组由美国进步中心和无暴力未来组织共同主持。