Hoy, en el Día de la Visibilidad Transgénero y el Día de César Chávez, Legal Aid at Work y Beyond Binary Legal se complacen en anunciar el lanzamiento de nuestro Kit de Herramientas para Trabajadores Transgénero y No Binarios. Hemos creado este kit de herramientas en colaboración con un grupo de enfoque de miembros de la comunidad trans y no binaria. El objetivo es proporcionar a los trabajadores de género diverso con información para entender sus derechos legales en el trabajo (con un enfoque en la ley de California). El kit de herramientas también proporciona consejos prácticos sobre cómo actuar cuando los empleadores infringen la ley. Se puede descargar gratuitamente aquí. Actualmente está disponible en inglés y español, y esperamos ampliarlo a otros idiomas.
El kit de herramientas llena un vacío importante. Incluso antes de la decisión del Tribunal Supremo de junio de 2020 de ampliar las protecciones federales contra la discriminación en el lugar de trabajo a los empleados transgénero, Legal Aid at Work estaba recibiendo un número creciente de llamadas de trabajadores transgénero y no binarios que se enfrentaban al acoso y la discriminación en el trabajo. Nuestro Programa de Equidad de Género y Derechos LGBTQ se ha enorgullecido de ayudar a muchos clientes. Pero no podemos representar directamente a todos los trabajadores transgénero y no binarios que acuden a nosotros, y sabemos que hay muchos otros a los que aún no hemos llegado.
Aunque Legal Aid at Work ya dispone de una hoja informativa sobre la discriminación y el acoso por motivos de orientación sexual e identidad de género, hemos diseñado esta herramienta para que sea mucho más completa. En primer lugar, va más allá de nuestros materiales anteriores sobre el conocimiento de sus derechos al abarcar cuestiones a las que pueden enfrentarse los trabajadores transgénero y no binarios a lo largo de todo el ciclo de vida de su relación laboral, desde la solicitud hasta la separación, incluidas cuestiones distintas de la discriminación o el acoso. También incluye muchos modelos de cartas y plantillas listas para usar, para que los trabajadores puedan ser sus propios defensores. Por último, aborda consideraciones clave que las personas transgénero y no binarias pueden tener en cuenta a la hora de buscar representación legal.
Estamos impacientes por poner esta herramienta en manos de los trabajadores y otros defensores, y le pedimos que nos ayude a compartir este valioso recurso. Como siempre, agradeceremos sus opiniones y comentarios.