今天，在变性人可见性日和塞萨尔-查韦斯日，工作中的法律援助组织和超越二元法律组织很高兴地宣布推出我们的变性和非二元工人工具包。我们与一个变性和非二元社区成员的焦点小组合作，创建了这个工具包。其目的是为性别多元化的工人提供信息，以了解他们在工作中的合法权利（重点是加州法律）。该工具包还提供了关于在雇主违法时如何采取行动的实用建议。你可以在这里免费下载。它目前有英语和西班牙语两种版本，我们希望将其扩展到其他语言。
该工具包填补了一个重要的空白。即使在2020年6月最高法院决定将联邦工作场所歧视保护扩大到变性雇员之前，工作中的法律援助组织就已经收到越来越多来自变性和非二元工人在工作中面临骚扰和歧视的电话。我们的性别平等和LGBTQ权利项目一直很自豪地协助许多客户。但我们无法直接代表所有来找我们的变性和非二元工人，而且我们知道还有许多人我们还没有接触到。
虽然 "工作中的法律援助 "已经有一份关于性取向和性别认同歧视和骚扰的概况介绍，但我们设计的这套工具明显更全面。首先，它超越了我们以前的 "了解你的权利 "材料，涵盖了变性和非二元工人在其雇佣关系的整个生命周期中可能面临的问题，从申请到离职，包括歧视或骚扰以外的问题。它还提供了许多现成的信件和模板，以便工人能够成为自己的代言人。最后，它涉及变性人和非变性人在寻求法律代表时可能考虑的关键因素。
我们期待着将这一工具包送到工人和其他倡导者手中，并请您帮助我们分享这一宝贵资源。一如既往，我们也欢迎你的想法和反馈。