Resumen
Legal Aid at Work (LAAW) se asocia con personas para ayudarlas a comprender y hacer valer sus derechos laborales, y aboga por leyes y sistemas de empleo que empoderen a los trabajadores mal pagados y a las comunidades marginadas.
LAAW cuenta con siete áreas de programas principales: (1) Derechos de los Discapacitados; (2) Justicia Económica Racial; (3) Equidad de Género y Derechos LGBTQ; (4) Protección Salarial; (5) Trabajo y Familia; (6) Origen Nacional y Derechos de los Inmigrantes; y (7) Servicios Legales Comunitarios. A través de estos programas, LAAW:
- Proporciona asesoramiento jurídico individualizado y gratuito en todo California a miles de trabajadores con bajos ingresos;
- Persigue la aplicación selectiva y los litigios de impacto para reforzar y clarificar la ley;
- Lleva a cabo actividades de divulgación y educación en la comunidad para los trabajadores, sus defensores, sus familias y sus proveedores de servicios sanitarios y sociales.
- Defiende leyes, reglamentos y políticas a escala local, estatal y nacional para reforzar los derechos civiles y laborales.
Como organización de justicia social, la misión de Legal Aid at Work se basa en la firme creencia de que todas las personas merecen respeto, dignidad y autodeterminación en el trabajo, en la escuela y en sus comunidades. El racismo estructural y sistémico -cuyo núcleo es la opresión de la población negra e indígena- y otras formas de injusticia conforman la sociedad y los sistemas cívicos, políticos y jurídicos en los que trabajamos y vivimos. Legal Aid at Work se compromete a desarrollar y fomentar una cultura organizativa que desmantele los sistemas de opresión, eleve a las personas de comunidades subrepresentadas y cree un lugar de trabajo verdaderamente equitativo e inclusivo. Por ello, animamos encarecidamente a los candidatos de comunidades subrepresentadas a que presenten su candidatura.
La posición
El Programa de Protección Salarial tiene como objetivo ayudar a construir una economía justa en la que todos los trabajadores puedan conseguir salarios justos y lugares de trabajo dignos mediante la representación legal y la defensa de sus intereses.
Creemos que construir el poder de los trabajadores es fundamental para lograr nuestra misión. Como abogados, nos esforzamos por basar nuestra defensa legal en esfuerzos dirigidos por la comunidad, porque sabemos que sin la fuerza y el respaldo de los trabajadores organizados e informados, los logros legales no serán duraderos. Por esta razón, a menudo trabajamos en colaboración con centros de trabajadores y otras organizaciones comunitarias. Nuestro compromiso con nuestros clientes incluye no sólo la representación legal, sino también asegurarnos de que se les educa y capacita a lo largo del proceso. Nos esforzamos por centrarnos y dar prioridad a los trabajadores más marginados en industrias predominantemente de bajos salarios, porque una economía que funcione para ellos ayudará a todos los trabajadores. También nos proponemos presentar demandas que puedan mejorar las prácticas del sector, apuntando a los actores poderosos de un mercado concreto o a las prácticas habituales que utilizan los empresarios para eludir su responsabilidad en materia de salarios y horas.
Legal Aid at Work busca un abogado para nuestro Programa de Protección Salarial con un profundo compromiso con la promoción de los derechos de los trabajadores para asumir una responsabilidad significativa en el impacto y la aplicación de litigios y otros esfuerzos de defensa en nombre de los trabajadores de bajos salarios.
Responsabilidades
El abogado de plantilla trabajará dentro y entre equipos para promover los objetivos del Programa de protección salarial, con especial énfasis en el desarrollo y litigación de casos de salarios y horas, incluyendo, pero no limitado a, acciones colectivas, demandas de la Ley del Fiscal General Privado y otros casos de múltiples demandantes.
El Abogado de plantilla es responsable de:
- Investigar, desarrollar, iniciar y litigar casos de aplicación e impacto;
- Ayudar con el trabajo de servicios directos del Programa, incluida la representación legal limitada y completa de clientes en audiencias administrativas;
- Ayudar al Director del Programa y a otros miembros del equipo a desarrollar la estrategia del programa;
- Participar en la defensa de políticas federales, estatales y locales (a menudo en coalición con otras organizaciones);
- Llevar a cabo actividades de divulgación y educación en colaboración con socios comunitarios;
- En ocasiones, asesorar y orientar a pasantes y becarios.
Requisitos
La siguiente lista de competencias y experiencias básicas se ofrece para dar una idea de los requisitos del puesto y del nivel general de experiencia que buscamos en los candidatos. Animamos a todos los candidatos cualificados y a aquellos con experiencia pertinente o transferible a que presenten su candidatura, aunque no aporten experiencia en todas las áreas que se indican a continuación.
Los candidatos deben ser miembros activos del Colegio de Abogados del Estado de California, o estar dispuestos a realizar el próximo examen del Colegio de Abogados de California si actualmente son miembros del Colegio de Abogados de otro estado. LAAW considerará candidatos localizados en cualquier parte del estado de California, pero hay una preferencia para que esta persona esté basada en el Área de la Bahía. Ayuda Legal ofrece a los empleados la flexibilidad de trabajar principalmente desde casa, en función de las necesidades del negocio y las responsabilidades profesionales. Se dará gran preferencia a los solicitantes con experiencia personal o profesional trabajando con comunidades afectadas.
- Compromiso demostrado con la justicia social y el trabajo por los derechos civiles; pasión por la misión de Legal Aid at Work de buscar justicia para los trabajadores con salarios bajos;
- De 2 a 5 años de experiencia en litigios; se tendrá en cuenta a quienes tengan más años de experiencia;
- Experiencia de trabajo con trabajadores con salarios bajos y/o comunidades de inmigrantes;
- Experiencia en investigación, desarrollo de casos y litigios incluyendo descubrimiento, práctica de mociones, audiencias, juicios y/o apelaciones en California y/o tribunales federales;
- Capacidad para trabajar en colaboración con un pequeño equipo de abogados y asistentes jurídicos;
- Experiencia en la gestión simultánea de varios proyectos y en el establecimiento de prioridades en función de los plazos;
- Disposición para desarrollar proyectos por iniciativa propia;
- Gran capacidad de investigación jurídica, redacción y análisis;
- La capacidad de pensar estratégicamente sobre el papel de una organización legal sin ánimo de lucro en el apoyo a los esfuerzos organizativos de base;
- Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, y capacidad para mantener y fomentar conversaciones difíciles y necesarias sobre sexo, raza, color, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y otras categorías protegidas.
- Compromiso con el trabajo de equidad racial e incorporación de los principios de equidad racial en la defensa legal;
- Capacidad para utilizar el tacto y la diplomacia al tratar asuntos delicados y para mantener la confidencialidad;
- Gran capacidad de relación interpersonal, iniciativa, liderazgo y organización;
- Disposición para supervisar y orientar a estudiantes de Derecho;
- La capacidad de viajar según sea necesario dentro de California y a otras partes del país para litigios, actos de oratoria, reuniones y conferencias.
Cualificaciones adicionales preferidas
Conocimiento de la legislación salarial y horaria de California y federal, de la legislación laboral y de los procedimientos judiciales y/o administrativos;
- Dominio del español, mandarín u otros idiomas hablados habitualmente por los trabajadores con salarios bajos en California.
Compensación
Legal Aid at Work ofrece salarios que son competitivos en la comunidad de abogados de interés público. Los beneficios incluyen planes de salud, seguro de vida e incapacidad a largo plazo, plan de jubilación 403(b) y generosas vacaciones y días festivos pagados. Como organización sindicalizada, Legal Aid at Work cree en la importancia de que los empleados se organicen para mejorar sus condiciones de trabajo. Este puesto está incluido en la unidad de negociación representada por ESC Local 20. La colocación salarial al ser contratado y el avance salarial serán de acuerdo con la escala salarial negociada en el contrato sindical para este puesto. Los sueldos de los abogados se pagan en función de los años que hayan terminado la carrera de Derecho y oscilan entre 90.000 y 172.950 dólares. Por ejemplo, los abogados de primer año cobran 90.000 dólares; los de tercer año, 95.300 dólares; y los de quinto año, 101.000 dólares.
Para solicitarlo
Envíe por correo electrónico (1) su currículum vitae, (2) una carta de presentación detallando su interés en el puesto, y (3) tres referencias a:
WPP Comité de búsqueda de abogados, Legal Aid at Work
Correo electrónico: jobs@legalaidatwork.org
Legal Aid at Work está comprometida con un entorno de trabajo diverso y multicultural. LAAW es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestras declaraciones completas de EEO y DEI, así como más información sobre la organización y sus programas se pueden encontrar en www.legalaidatwork.org. Conforme a la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, Legal Aid at Work considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arrestos y condenas.