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• Category: Blog Post
  • Legal Aid at Work aplaude la sólida norma final de la EEOC para la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas (Pregnant Workers Fairness Act)
  • LAAW y sus socios presentan un Amicus Brief sobre la Iniciativa contra el Fraude al Contribuyente
  • Nuevos recursos sobre el permiso familiar retribuido para cuidadores familiares
  • Sandra Johnson asistirá a la primera conferencia sobre el encarcelamiento de mujeres y niñas en Puerto Rico
  • 12 años después de su derogación, los veteranos LGBTQ+ siguen sufriendo los daños de la ley "Don't ask, don't tell
  • El SB 474 puede evitar que las familias tengan que luchar para mantener a sus seres queridos en prisión
  • La demandante principal Ashley Badis del caso Hawai'i Title IX gana un premio Billie Jean King al liderazgo juvenil
  • Legal Aid at Work celebra la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas y la Ley PUMP para Madres Lactantes
  • Corregir un error de décadas para los militares negros
  • Celebración de los 30 años de la Ley de Baja Familiar y Médica
  • Dos miembros del personal de la LAAW reciben nuevos títulos por su dedicado servicio
  • Los veteranos LGBTQ siguen sintiendo los daños del Don't Ask Don't Tell
  • Mejoras recientes en la legislación californiana sobre permisos por motivos familiares y médicos
  • Una decisión judicial histórica en California protege a los trabajadores inmigrantes de los descubrimientos abusivos
  • Las madres trabajan para mejorar la lactancia para los demás
  • Qué significa la sentencia Dobbs del Tribunal Supremo para los derechos LGBTQ
  • San Francisco es ahora la primera ciudad del país en conceder a las familias trabajadoras el derecho de alojamiento en el lugar de trabajo para ayudar con el cuidado de la familia y los niños.
  • KQED debate con Katie Wutchiett por qué el presupuesto de CA debe aumentar los permisos familiares retribuidos y las tasas de pago del seguro estatal de invalidez
  • Este Día del Padre, deberíamos hacer más accesible la baja laboral por cuidados aprobando el proyecto de ley SB 951
  • El Día de la Igualdad Salarial LGBTQ+ pone de relieve la disparidad económica entre las personas LGBTQ+.
  • LAAW recibe el Premio a la Justicia de Género 2022 de la ACLU del Sur de California
  • Campos de juego desiguales: Un informe en profundidad sobre la desigualdad de género en el deporte escolar presenta a los clientes y abogados de LAAW.
  • Nuevo conjunto de herramientas para trabajadores transexuales y no binarios
  • En el Día de la Igualdad Salarial 2022, estas son 3 cosas que puede hacer para avanzar en la igualdad de género
  • Dos miembros del personal de la LAAW reciben nuevos títulos por su dedicado servicio
  • PRÓXIMO EVENTO: "Adaptaciones para discapacitados en el examen del colegio de abogados de California: estrategias individuales y colectivas para el cambio"
  • Cinco miembros del personal de la LAAW reciben nuevos títulos por su dedicado servicio
  • Un veterano reflexiona sobre el décimo aniversario de la derogación del DADT
  • Diez años después de su derogación, los veteranos LGBTQ+ siguen sufriendo los perjuicios de la ley "Don't ask, don't tell
  • Gracias por apoyar el acto virtual del 105 aniversario de Asistencia Jurídica en el Trabajo, Justice Rising
  • En el 49º aniversario del Título IX: Nueve pasos para la igualdad de género en el atletismo
  • Este Día del Padre, apoye a los padres respaldando el permiso familiar retribuido nacional
  • Celebración del primer aniversario de Bostock contra el condado de Clayton
  • LAAW aparece en el informe "Why Care About Care? Our Economy Depends on It" de Asset Funders Network y Economic Opportunity Funders.
  • El acuerdo con el Distrito Escolar Unificado de Vista sobre la igualdad de género en el atletismo aparece en varios medios de comunicación
  • Inculcar la igualdad de género en los deportes juveniles de competición organizados por los distritos locales
  • No está solo: Un valioso recurso para combatir el acoso sexual en el lugar de trabajo
  • Desigualdad de género en marzo: La punta del iceberg de la injusticia para las niñas y mujeres estadounidenses
  • Trabajar gratis: Un día en la vida de una trabajadora estadounidense
  • Sharon Terman es coautora de un capítulo sobre permisos retribuidos y seguro de desempleo durante la pandemia y después como parte del COVID-19 Policy Playbook.
  • California aprueba una ley complementaria de baja por enfermedad retribuida para proteger a los trabajadores y al público durante la COVID-19
  • Declaración de la Presidenta de la LAAW, Joan Graff, sobre la reciente oleada de violencia antiasiática
  • El proyecto Fair Play for Girls in Sports testifica ante la Asamblea del Estado de California sobre los problemas de desigualdad de género en la reapertura de los deportes juveniles y la importancia de inculcar la equidad.
  • Podemos allanar el terreno de juego para las chicas en el deporte
  • LAAW revela nuevos recursos para los trabajadores LGBTQ y presenta a Jared Odessky, becario de Skadden
  • Declaración de la Presidenta de Legal Aid at Work, Joan Graff, sobre la insurrección violenta del 6 de enero en el Capitolio de EE.UU.
  • Mary Jo Shartsis, 1942-2021
  • Actualización de Covid-19: Información jurídica para los trabajadores durante la pandemia de coronavirus
  • Di sus nombres: Día de la Memoria Transgénero 2020
  • Hoy es el Día de la Igualdad Salarial para las Latinas
  • Día de la concienciación sobre la intersexualidad
  • Ampliación en California de la baja médica y familiar protegida en virtud de la ley SB 1383: 5 cosas que los trabajadores deben saber
  • Un nuevo chatbot explica los derechos de los trabajadores a vacaciones y salario durante la COVID-19
  • El gobernador Newsom firma la histórica ley de ampliación de la baja médica y familiar
  • Declaración sobre el fallecimiento de la jueza del Tribunal Supremo Ruth Bader Ginsburg, por la presidenta de la LAAW Joan Graff
  • No permitas que la desigualdad de género vuelva a la escuela
  • ¡Hoy es el Día de la Igualdad Salarial de las Mujeres Negras!
  • #BlackWorkersMatter: Nuestro nuevo fanzine "Conoce tus derechos" para trabajadores negros
  • Anunciamos el ciclo de conferencias de verano (a distancia) Elizabeth Cabraser 2020.
  • El acuerdo de nuestro programa Fair Play for Girls In Sports con el distrito escolar de Oregón aparece en varios de los principales medios de comunicación.
  • Título IX y AB 2404: Igualdad para mujeres y niñas en el deporte en 2020
  • Recursos sobre trauma racial y antirracismo
  • Reflexiones sobre la igualdad LGBTQ
  • Conozca sus derechos, decida lo que decida el TRIBUNAL DE JUSTICIA
  • Declaración sobre los asesinatos de George Floyd, Breonna Taylor y tantos otros
  • Summer Speaker Series Event #1: "Employment Law in the COVID Era" el 3 de junio de 2020
  • Recordando a Nelson Henry
  • La batalla por la igualdad de género en el fútbol femenino estadounidense refleja la lucha de las niñas de nuestro país
  • Legal Aid at Work y más de 100 organizaciones piden al gobernador Newsom que proteja a los trabajadores indocumentados afectados por el brote de Covid-19
  • Celebración del Día Nacional de la Mujer y la Niña en el Deporte durante todo el año
  • Tras los esfuerzos de defensa de LAAW, un tribunal federal reconoce el derecho básico de los trabajadores indocumentados a obtener reparación por prácticas laborales ilegales.
  • LAAW da la bienvenida a Katie Dixon, organizadora comunitaria de Fair Chance
  • Tu donativo ayudará a supervivientes de la trata laboral como Irene
  • Elizabeth Kristen participa en una serie de podcasts sobre acoso sexual
  • Anunciamos la hoja de ruta y la guía Embarazo + mi trabajo
  • Dar a las niñas un manual para la igualdad de género dentro y fuera del campo
  • 5 cosas que los trabajadores deben saber sobre las posibles detenciones del ICE
  • Reconocimiento y respeto
  • Stacy Villalobos, abogada de LAAW, comenta el retraso de las investigaciones de la EEOC en un artículo de Vox
  • El discriminatorio "despido azul" finalmente anulado después de 75 años en un caso presentado por Legal Aid at Work y la Clínica de Defensa de Veteranos de la Facultad de Derecho Golden Gate.
  • Este Día de la Igualdad Salarial, ¡apoya la igualdad de retribución por igualdad de juego!
  • Fair Play se une a la celebración del Día Nacional de la Mujer y la Niña en el Deporte
  • Resumen de la cobertura de prensa de nuestro acuerdo de 1 millón de dólares para un trabajador que fue denunciado por inmigración como represalia por hacer valer sus derechos laborales.
  • Recursos jurídicos para los trabajadores afectados por los incendios forestales de Camp y Woolsey
  • Otro recordatorio de por qué hacemos este trabajo
  • ¡Reserva tu plaza para los Premios Madres Saludables en el Trabajo del 30 de octubre!
  • LAAW y la Coalición de Lactancia Materna de California prometen seguir luchando por la igualdad laboral de los padres primerizos
  • LAAW coorganiza una marcha y un momento nacional de solidaridad con los supervivientes de agresiones sexuales el 24 de septiembre
  • Sus derechos en virtud de la ADA - Webinar gratuito el 28 de agosto
  • ¡Anunciamos los Premios Madres Saludables en el Lugar de Trabajo 2018!
  • Declaración sobre la decisión del Tribunal Supremo de EE.UU. en el caso Janus contra AFSCME
  • Declaración sobre la decisión del Tribunal Supremo que ratifica la prohibición musulmana del presidente Trump
  • 46 años después del Título IX, las niñas siguen sin tener los mismos derechos en el terreno de juego
  • Este Día del Padre, no se limite a luchar por el permiso de paternidad: ¡utilícelo!
  • Declaración de Joan Graff sobre la decisión del Tribunal Supremo de EE.UU. en el caso Epic Systems contra Lewis
  • Se anuncia el ciclo de conferencias de verano Elizabeth J. Cabraser 2018 sobre Derecho de Interés Público
  • Este Día de la Madre, ¡apoya a las madres lactantes!
  • Día de la Igualdad Salarial: En busca de un futuro mejor
  • Elizabeth Kristen habla en el Simposio de Softbol de las Gigantes Junior
  • Joan Graff, Presidenta de la LAAW, recibe el premio "Mujer del Año" en el Capitolio del Estado
  • Clínica Jurídica de los Derechos de los Trabajadores Discapacitados: Quedan dos sesiones antes del verano
  • Helen James, clienta de Legal Aid at Work, en el programa Today Show de la NBC
  • El Proyecto Fair Play de Legal Aid celebra el Día Nacional de las Niñas y las Mujeres en el Deporte
  • Cuando la FMLA cumple 25 años, California amplía el acceso a los permisos familiares, pero sigue habiendo lagunas
  • Nueva sede de la Clínica de los Derechos de los Trabajadores en San Bernardino
  • Asistencia Jurídica Laboral participa en la Marcha de las Mujeres 2018
  • Una veterana lesbiana de 90 años busca justicia en un tribunal federal
  • ¡Se acabó el tiempo!
  • Una trabajadora denuncia infracciones salariales y de tráfico en una trama de "franquicias" de limpieza
  • Un instituto del norte de California avanza hacia la igualdad con un acuerdo sobre el Título IX
  • El jueves finaliza el plazo para solicitar ayudas por catástrofe
  • 5 cosas que los empresarios deben saber sobre las redadas en el lugar de trabajo
  • 5 cosas que los trabajadores deben saber sobre las redadas de inmigración #YourRightsAtWork
  • Derechos de los trabajadores después de un desastre[:es]
  • Ayuda jurídica gratuita para los trabajadores con salarios bajos afectados por los incendios forestales
  • Los premios Madres Saludables en el Trabajo distinguen a 64 empresas por su apoyo a los padres trabajadores
  • Las deportistas de secundaria llegan a un acuerdo definitivo con el distrito escolar de Oregón
  • Todo el mundo debería poder disfrutar de un permiso parental sin miedo a perder su empleo
  • El Departamento de Trabajo debe cumplir su misión de ayudar a los trabajadores
  • Aprobada en la Asamblea estatal la nueva Ley de baja parental
  • DACA es esencial: Declaración de Legal Aid at Work
  • Legal Aid at Work da la bienvenida a los nuevos miembros de su Junta Directiva
  • Igualdad de derechos en el permiso parental: Un buen comienzo para todos los niños
  • El decano de Derecho de Berkeley, Erwin Chemerinsky, hace balance del mandato del Tribunal Supremo
  • Eric Holder: "Legal Aid at Work te cubre las espaldas
  • El recurso al seguro de desempleo da un giro a la vida de una pareja
  • Cena anual este miércoles
  • Permiso parental retribuido: Lo que hay que hacer, lo que hay que hacer
  • Inmigrantes en el trabajo: charla en Twitter
  • 5 datos sobre los derechos de los trabajadores indocumentados
  • ¡Conoce a nuestros asistentes jurídicos de verano 2017!
  • Los abogados debaten sobre la resistencia a las órdenes ejecutivas en la tercera conferencia de verano
  • Muchos centros escolares de California no informan sobre la igualdad de género en el deporte como es preceptivo: Informe
  • Defender los derechos de las personas con discapacidad en el trabajo y la educación
  • 5 datos importantes sobre los padres y los permisos familiares
  • La primera conferencia de verano se centra en el activismo en la era Trump
  • Las conferencias de verano comienzan con una charla sobre la resistencia
  • El Senado aprueba la ampliación del permiso parental, que pasa a la Asamblea
  • En busca de la justicia a los 90: la búsqueda de un veterano
  • Salvaguardar los derechos civiles y laborales: Nuestro ciclo de conferencias de verano pone de relieve el trabajo que tenemos entre manos
  • En las viviendas de apoyo para veteranos, las mujeres sin hogar necesitan opciones específicas para su sexo
  • La audiencia muestra el liderazgo de San Francisco en el apoyo a las familias trabajadoras
  • El Primero de Mayo en San Francisco en vídeo
  • Sus derechos a participar en protestas políticas[:es]Sus derechos a participar en protestas políticas[:zh]工人参与政治抗议的权利
  • Quinto aniversario de Fresno Clinic
  • Igualdad salarial: 5 maneras de mantener el impulso
  • La ley de California protege a las víctimas de delitos de odio o amenazas relacionadas con prejuicios
  • Con motivo del Día Internacional de la Mujer, pida a sus legisladores que voten a favor de ampliar la legislación sobre permisos parentales
  • Nueva demanda en busca de la igualdad para las chicas en los deportes de instituto
  • Primero marchamos, ahora nos apiñamos
  • Premio para la principal demandante en una importante victoria en el marco del Título IX[:zh]Premio para la principal demandante en una importante victoria en el marco del Título IX
  • Manifestantes: Conozca sus derechos laborales
  • ¿Demolerlo y se irán? Difícilmente.
  • Afrontar un futuro incierto con determinación (¡y un nuevo nombre!)
  • ¡Aunque estés indocumentado, ¡todavía tienes derechos![:es]Aun si no tiene estatus legal en E.E.U.U. o "papeles", ¡todavia tiene derechos![:zh]就算你没有合适的移民文件, 你仍然具有以下的权利!
  • Legal Aid Society-Employment Law Center es ahora Legal Aid at Work
  • Puzder, probable secretario de Trabajo, una "grave" amenaza para los trabajadores
  • La EEOC actualiza las directrices sobre prejuicios con aportaciones de LAS-ELC y la coalición
  • #El aprendizaje funciona - A menos que mantenga la brecha salarial
  • El tribunal aprueba un acuerdo en la demanda colectiva de trabajadores de asistencia domiciliaria contra Kindred Healthcare
  • Un punto de inflexión en los permisos familiares retribuidos: La medida californiana cuenta con un amplio apoyo político y médico
  • La Clínica de los Derechos de los Trabajadores abre sus puertas en San Diego a tiempo para el Día del Trabajo.
  • Asbestos workers' and P.W. Stephens' proposed $1.5M settlement has preliminary court approval[:es]Juez autoriza acuerdo provisional por demanda colectiva contra P.W. Stephens valorado en $1.5M a favor de trabajadores de mitigación de asbesto[:zh]Asbestos workers' and P.W. Stephens' proposed $1.5M settlement has preliminary court approval
  • Juez autoriza acuerdo provisional por demanda colectiva contra P.W. Stephens valuado en $1.5M a favor de trabajadores de mitigación de asbesto
  • Las conferencias de verano de 2016 llegan a su fin
  • Una clienta de LAS-ELC relata su experiencia luchando por sus derechos
  • Jinny Kim, abogada de LAS-ELC, se une al comité ejecutivo del Colegio de Abogados sobre derecho laboral y de empleo
  • ¡Conoce a nuestros asistentes jurídicos de verano 2016!
  • Elecciones, Tribunal Supremo y acoso sexual, entre los temas centrales de la serie anual de conferencias Cabraser
  • Chris Ho, abogado de LAS-ELC, nombrado entre los mejores abogados laboralistas de California por Daily Journal Corp.
  • Alojamientos para lactantes cerca de paso en San Francisco
  • Mejoramos la vida laboral de los padres
  • 44 años después, el Título IX sigue en expansión
  • La EEOC escucha un informe sobre la eficacia de la formación en materia de acoso
  • El ciclo de conferencias de verano se centra en cuestiones urgentes de justicia social
  • ¡Feliz cumpleaños a LAS-ELC!
  • Ahora que el permiso familiar totalmente remunerado llega a San Francisco...
  • Nuevos servicios para veteranas militares
  • Es hora de unirse al mundo industrializado
  • Lo más destacado de 2015 en LAS-ELC
  • Una abogacía excelente es algo que todo el mundo necesita
  • Una coalición nacional presiona al Tribunal Supremo para que vea el caso DACA/DAPA
  • Acuérdate de los trabajadores con rentas bajas el Martes de Acción Solidaria
  • El ex juez del Tribunal Supremo de Calif. Grodin recibe un homenaje en la Universidad de Hastings
  • Los cuidadores familiares ganan flexibilidad con la ordenanza de San Francisco - Webinar
  • Willie Smith, amigo y colega de LAS-ELC, será echado de menos por muchos
  • Las experiencias internacionales de Citlalli Ochoa moldearon sus aspiraciones de ayudar a los trabajadores de todo el mundo
  • La experiencia personal y el servicio en JusticeCorps marcaron el futuro de Monica Porter en la defensa de los derechos humanos.
  • El New York Times destaca el papel de las notas de los médicos para conseguir adaptaciones para las trabajadoras embarazadas
  • Un tribunal declara que las madres lactantes pueden reclamar los salarios perdidos por la denegación de adaptaciones para la lactancia materna
  • Allyssa Villanueva aspira a garantizar la igualdad de estudiantes y trabajadores en su Oakland natal
  • Los padres no deben elegir entre trabajo y familia
  • Más allá del aula: Christina Jones quiere oportunidades de empleo para los alumnos con necesidades especiales en la edad adulta
  • Un compromiso con el servicio: El viaje de DeCarol Davis del hogar a las Fuerzas Armadas y a LAS-ELC
  • Los lugares de trabajo favorables a la familia crean una California más fuerte
• Categoría: En los medios de comunicación
  • Victoria histórica para la accesibilidad: SF Chronicle destaca el acuerdo sobre BART
  • El caso de LAAW contra JUUL demuestra lo importante que es PAGA para ayudar a los trabajadores mal clasificados
  • Elizabeth Kristen de LAAW y organizaciones de derechos civiles apoyan la demanda contra el distrito escolar de Sioux Falls
  • Elizabeth Kristen, de LAAW, y su cliente Larry Ponder hablaron sobre la rectificación del problema racista de las bajas deshonrosas de las Fuerzas Armadas, que dura ya décadas.
  • La serie en cuatro partes de CalMatters expone los profundos problemas del sistema de seguro de desempleo de California
  • El NYT cubre el histórico acuerdo de LAAW sobre igualdad de género en la mayor escuela de Hawaii
  • El gobernador Gavin Newsom debe firmar la ley SB474 para acabar con los precios abusivos de los artículos de comedor en las cárceles de California
  • CBS cubre la demanda colectiva de LAAW en nombre de los veteranos LGBTQ+.
  • Nuevas cifras muestran que más de 29.000 militares fueron expulsados por su orientación sexual y se les denegó la baja con honores
  • El Comité Judicial del Senado de California aprueba el proyecto de ley SB 809, que ayuda a las personas con antecedentes penales a ser contratadas y conservar su empleo.
  • Más de un millón de trabajadores indocumentados no tienen derecho a prestaciones por desempleo. Un proyecto de ley puede cambiar esta situación.
  • Cientos de defensores se concentraron en el Capitolio para apoyar el seguro de desempleo para los trabajadores indocumentados.
  • George Warner, de la LAAW, presentó un informe amicus curiae en el Noveno Circuito en apoyo de la recuperación de los salarios de los trabajadores agrícolas.
  • María Arroyo, clienta de LAAW, habla con CBS News sobre el impacto en el mundo real de los prolongados retrasos en el proceso de reclamación salarial del Comisionado de Trabajo.
  • Sharon Terman destaca las nuevas e importantes protecciones de la Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas
  • Katie Wutchiett aparece citada en un artículo del LA Times sobre las nuevas protecciones laborales que habrá que tener en cuenta en 2023.
  • Los artistas hablan de maltrato y robo de salarios en la antigua Ciudad Fantasma
  • CalMatters destaca el último estudio que demuestra que las mujeres tienen menos probabilidades de dejar su trabajo si tienen acceso a permisos familiares retribuidos
  • La Asociación Juvenil de Softball de Davis y LAAW llegan a un acuerdo con la ciudad de Davis que promueve la igualdad de género para las niñas en el deporte.
  • Forbes destaca la historia de Laura Zúñiga, clienta de LAAW, en el 5º aniversario del #MeToo
  • The New York Times presenta el caso de LAAW contra Campbell HS en busca de la igualdad de género para los estudiantes deportistas en Hawai.
  • Katherine Wutchiett explica cómo tomarse un permiso familiar y qué hacer al volver al trabajo
  • Impact Fund destaca el caso de unas atletas de instituto hawaianas que ganaron la demanda del Título IX contra el Departamento de Educación del Estado de Hawai y la Asociación Interescolar de Oahu.
  • Katherine Wutchiett habla con CalMatters sobre cómo el SB 951 hace más accesible la baja familiar retribuida a los trabajadores con bajos ingresos
  • El Gobernador Newsom firma una nueva ley que aumentará las prestaciones por baja familiar retribuida
  • Richmond Confidential destaca cómo la SB 951 puede repercutir en las familias de Richmond
  • Marisa Díaz habla de la necesidad de que el DHS cree directrices para proteger a los inmigrantes que hacen valer sus derechos laborales
  • Fresno Bee destaca a los trabajadores indocumentados y aliados que organizaron una caravana por todo el estado para instar al gobernador Newsom a que extienda las prestaciones por desempleo a todos
  • CalMatters destaca cómo las reclamaciones por robo de salarios siguen sin pagarse, incluso después de que los trabajadores las "ganen"
  • Elizabeth Kristen habla de cómo el Título IX protege los derechos reproductivos en las universidades
  • Hawaiʻi Public Radio entrevista a los estudiantes deportistas clientes de LAAW en el aniversario del Título IX
  • Katie Wutchiett habla con CalMatters sobre los importantes retrasos que están experimentando los clientes para obtener la baja familiar retribuida y el seguro de incapacidad del estado
  • El Honolulu Star-Advertiser destaca la victoria de LAAW en el noveno circuito en un caso sobre igualdad de género en virtud del Título IX.
  • El caso de agresión sexual en el lugar de trabajo de LAAW contra Eagle Trucklines, reseñado en The Guardian
  • El SF Chronicle destaca la defensa de LAAW de que las agencias de selección de personal puedan hacer preguntas médicas invasivas
  • El SF Chronicle se hace eco del innovador acuerdo sobre acceso lingüístico con el EDD
  • Un artículo de LA Times en el que aparece Katie Wutchiett explica cómo funciona la nueva ley COVID-19 sobre la retribución por enfermedad
  • KQED entrevista a Alexx Campbell sobre los excesivos retrasos en el proceso del Comisionado Laboral para los trabajadores con salarios bajos.
  • LAist explica con la ayuda de LAAW qué derechos tienen los padres que necesitan permiso para cuidar a sus hijos enfermos
  • Katie Wutchiett comenta con el LA Times el nuevo acuerdo alcanzado entre el Gobernador Newsom y la Asamblea Legislativa sobre el subsidio de enfermedad COVID-19
  • Lauren Romero destaca la brecha salarial entre hombres y mujeres en el deporte en un artículo de opinión en el Daily Californian
  • Kim Turner escribe en el Sacramento Bee sobre la necesidad de animar a las mujeres deportistas durante todo el año, no sólo en los Juegos Olímpicos.
  • Newsday habla del error histórico que la LAAW ayudó a rectificar en el caso de Helen James, veterana lesbiana de 91 años.
  • Lanzamiento de la nueva clínica de derechos de los trabajadores de LAAW en Antioch Destacado en el Antioch Herald.
  • Katie Dixon y Stacy Villalobos expresan en KQED su preocupación por los recientes esfuerzos de los legisladores para combatir el fraude en el desempleo.
  • Alexis Álvarez habla con CBS Channel 5 sobre cómo los empresarios pueden exigir a sus empleados que se vacunen.
  • Katie Wutchiett habla con el San Jose Mercury News sobre la necesidad de que los empresarios concedan bajas por enfermedad remuneradas relacionadas con el COVID
  • Sharon Terman destaca la importancia de una política de permisos retribuidos equitativa y accesible en Bloomberg Law
  • Sharon Terman habla con el San Jose Mercury News sobre la necesidad de nuevas políticas de apoyo a los padres que trabajan, incluso después de que haya pasado la pandemia del COVID-19
  • Katie Wutchiett habla con el LA Times sobre la nueva Ley de Baja por Enfermedad Remunerada COVID-19
  • Elizabeth Kristen habla con el New York Times sobre el asunto de acoso sexual de Andrew Cuomo
  • Katie Wutchiett habla con el LA Times de la necesidad de la baja por enfermedad retribuida durante la pandemia del virus Covid-19
  • Jenna Gerry habla en el SF Chronicle de las barreras lingüísticas que encuentran los trabajadores para acceder al seguro de desempleo.
  • El SF Chronicle habla del reciente acuerdo de LAAW en nombre de un agente de policía transexual
  • Bay Area Reporter publica la resolución de una demanda por acoso contra un sargento transexual de la policía de San Francisco
  • Molly Lao seleccionada para una beca Skadden con Legal Aid at Work
  • Alexx Campbell y Daniela Urban comentan con SF Chronicle los retrasos en el proceso de apelación de las prestaciones de desempleo
  • George Warner, de LAAW, comenta en el San Francisco Chronicle cómo la Proposición 22 no afectó a la condición de empleado de muchos trabajadores.
  • La Universidad de Temple presenta el trabajo de Elizabeth Kristen para ayudar a un veterano negro de la Segunda Guerra Mundial a mejorar su discriminatoria "baja azul"
  • Elizabeth Kristen habla con Ms. Magazine sobre la prohibición de las cláusulas de "no recontratación" en California
  • Estudiantes de Derecho de Berkeley hablan de sus experiencias ayudando a los trabajadores durante la pandemia de COVID-19 a través de la Clínica de Derechos de los Trabajadores de LAAW
  • George Warner habla con el San Francisco Chronicle de los obstáculos que encuentran los trabajadores para cobrar el seguro de desempleo
  • Bloomberg habla del caso de LAAW contra la Abogacía del Estado en nombre de los estudiantes con discapacidades
  • El artículo de opinión de Kim Turner en el Providence Journal pide a la Universidad Brown que mejore su actuación en relación con el Título IX
  • George Warner habla con el LA Times sobre cómo los nuevos subsidios de desempleo de California no son suficientes para las familias desempleadas.
  • Sharon Terman habla con el SF Chronicle sobre la ampliación de la protección del empleo que ofrece la ley SB 1383 a quienes se acojan a una baja médica o familiar.
  • La asociación de LAAW con la Sociedad de Asistencia Jurídica de San Bernardino aparece en el Precinct Reporter
  • Rachael Langston habla con el Desert Sun sobre los derechos de los trabajadores de los almacenes de Amazon a la luz de Covid-19
  • LAAW y Safety Net for All Coalition piden más apoyo para los trabajadores indocumentados a través de un programa de sustitución temporal de ingresos en el LA Times
  • Kim Ouillette habla del nuevo Fondo para Trabajadores Indocumentados de California y subraya la necesidad de apoyo adicional
  • Carole Vigne responde a las preguntas más frecuentes sobre el seguro de desempleo en The New York Times
  • Rachael Langston habla con MarketWatch sobre el trabajo a distancia para discapacitados
  • Jenna Gerry habla con KQED sobre "Por qué es difícil solicitar el paro ahora mismo".
  • Carole Vigne habla de "La Agencia de Desempleo de California lucha por satisfacer la demanda" en el Foro de KQED
  • Carole Vigne habla con KTVU sobre las prestaciones de desempleo para personas que cumplen sanciones
  • George Warner, del Programa de Protección Salarial de LAAW, habla sobre la solicitud de desempleo como trabajador autónomo en California.
  • George Warner responde a las preguntas sobre las prestaciones por desempleo de los trabajadores del Gig en KCBS Radio
  • George Warner responde a las preguntas de KCBS Radio 105.3 sobre las prestaciones de desempleo a la luz de COVID-19
  • Kim Ouillette habla con KQED sobre la necesidad de fondos adicionales para los trabajadores indocumentados
  • Alexis Álvarez y Kim Oulliette debaten cómo los trabajadores indocumentados quedan excluidos de muchos -pero no todos- programas de prestaciones laborales durante la crisis COVID-19
  • Carole Vigne habla con el LA Times sobre las dificultades que tienen los trabajadores para solicitar el subsidio de desempleo en California.
  • Chris Ho habla de los problemas a los que se enfrentan los restauradores indocumentados durante la crisis de COVID-19
  • Katherine Wutchiett habla con el San Francisco Chronicle sobre las lagunas de la red de seguridad social para los trabajadores con salarios bajos.
  • LAAW en el New York Times sobre cómo solicitar prestaciones del seguro de desempleo
  • KQED entrevista a Julia Parish sobre los derechos de los trabajadores durante el brote de coronavirus
  • Bloomberg cubre la demanda de LAAW contra JUUL por robo de salarios
  • Elizabeth Kristen habla del problema de la discriminación por el peso en la CNBC
  • Fresno Bee cubre la demanda contra Harris Ranch Beef Company por despedir a un trabajador por motivos médicos mientras se recuperaba de un tratamiento contra el cáncer.
  • Eater.com analiza cómo las aplicaciones de contratación de personal de restaurantes de la economía sumergida pueden contribuir a la clasificación errónea
  • Katie Fiester habla de la nueva legislación (AB 673) que amplía los derechos de los trabajadores a obtener sanciones cuando no se les paga a tiempo
  • Un veterano de la Segunda Guerra Mundial recibe la baja con honores del ejército con la ayuda de LAAW, 75 años después de ser expulsado por ser negro.
  • Elizabeth Kristen habla de la falta de protección laboral de la comunidad LGBT en un artículo del Centro para la Integridad Pública.
  • Carole Vigne, citada en The Guardian en relación con los abusos laborales que suelen sufrir los "estudiantes de intercambio cultural" extranjeros
  • KITV se hace eco de los esfuerzos de LAAW para luchar contra la discriminación de género en Hawaiʻi
  • El Philadelphia Inquirer se hace eco de la victoria de LAAW en favor de un veterano negro de la Segunda Guerra Mundial de 95 años expulsado injustamente por su raza.
  • Perfil de la labor de LAAW en materia de justicia económica racial en el San Jose Mercury News
  • El Philadelphia Inquirer se hace eco de la defensa que LAAW hace de un veterano negro de 95 años para rectificar un error de décadas.
  • Alexis Álvarez habla con KSPC 88.7 fm sobre el Día de la Concienciación sobre la Discapacidad
  • "Nada de indios": La denuncia de LAAW contra una empresa solar de la zona de la bahía que se negó a trabajar con clientes de ascendencia "india o de Oriente Medio" fue cubierta en el San Jose Mercury News.
  • The New York Times habla de la asociación de LAAW con el Fondo de Defensa Legal TIME'S UP para combatir el acoso sexual
  • El San Francisco Chronicle describe los exitosos esfuerzos de LAAW para luchar contra el robo de salarios en restaurantes de alto nivel del Área de la Bahía.
  • ABC 7 News cubre la demanda por acoso sexual contra Correos por emplear a un acosador en serie
  • SF Chronicle habla de la victoria de LAAW de 1 millón de dólares para una trabajadora de una central lechera en un caso de represalias
  • La demanda de LAAW en virtud del Título IX en busca de la igualdad de género para las niñas de Hawai aparece en el Honolulu Star-Advertiser.
  • Elizabeth Kristen habla a los líderes de la industria televisiva sobre las representaciones de las agresiones sexuales a militares
  • Nuestra victoria en apelación a favor de los trabajadores inmigrantes, destacada en el SF Chronicle
  • The Nation habla de los esfuerzos de LAAW para acabar con las detenciones de inmigrantes en los juzgados
  • KQED cubre nuestros esfuerzos por garantizar el "juego limpio para las niñas en el deporte" en Oakland
  • El LA Times habla de los esfuerzos de LAAW para acabar con las detenciones de inmigrantes en los juzgados
  • El Museo Nacional del Aire y del Espacio reconoce la lucha por la justicia de Helen James, clienta de LAAW
  • Rachael Langston habla en Law 360 sobre cómo los despachos pueden acomodar mejor a los abogados con discapacidades
  • Fresno Bee cubre los esfuerzos de LAAW para acabar con las detenciones de inmigrantes en los juzgados
  • El Daily Journal cubre los esfuerzos de LAAW para acabar con las detenciones de inmigrantes en los juzgados
  • Elizabeth Kristen explica en Slate.com cómo los grupos de "derechos de los hombres" están tergiversando las leyes contra la discriminación para perjudicar a las mujeres.
  • El podcast "Criminal" presenta un reportaje sobre Helen James, clienta de LAAW
  • Elizabeth Kristen citada en Law 360 sobre la paridad de género en la abogacía
  • Katie Fiester, abogada de LAAW, citada en el San Francisco Chronicle acerca de la nueva ley federal sobre el reparto de propinas.
  • La innovadora colaboración médico-legal de LAAW, destacada en Slate
  • Una clienta de LAAW lucha contra las barreras a la lactancia materna en las comunidades asiático-americanas
  • La caza de brujas gubernamental de los años 50 que desenmascaró a los maricones en el armario
  • Marisa Díaz de Legal Aid at Work en Radio Bilingüe discutiendo las noticias recientes sobre la aplicación de las leyes federales de inmigración en los lugares de trabajo en California.
  • 每個月的保險費, 原來父母可以拿回來? 來了解EDD Permiso familiar retribuido 020118 【天下衛視 三藩市 整點新聞】[:zh]每個月的保險費, 原來父母可以拿回來? 來了解EDD Permiso familiar retribuido 020118 【天下衛視 三藩市 整點新聞】
  • Aumenta el pago de licencia familiar para los trabajadores en California
  • 付薪家庭病假條款 有新修訂 [:zh]付薪家庭病假條款 有新修訂
  • Helen Grace James, expulsada del Ejército del Aire por ser gay, recibe la baja honorífica
  • A los 90 años, una veterana lesbiana de las Fuerzas Aéreas recibe por fin su baja honorífica
  • ¿Crisis familiar o nueva alegría? Obtenga tiempo libre remunerado
  • Esta veterana lesbiana de 90 años de las Fuerzas Aéreas obtuvo finalmente una baja honorífica después de 60 años.
  • Una veterana lesbiana de 90 años, expulsada del Ejército del Aire en el 55, recibe por fin su 'baja honorable'
  • La nueva ley de permiso parental es un paso adelante para las familias trabajadoras
  • Las Fuerzas Aéreas la expulsaron en 1955 por ser lesbiana. Ahora, a sus 90 años, se defiende.
  • Los pescadores indonesios resuelven un caso de trata laboral
  • Los pescadores extranjeros resuelven una demanda por trata de seres humanos
  • Un instituto del norte de California resuelve una demanda sobre igualdad de oportunidades
  • Los furiosos padres del deporte femenino se apuntan otra victoria del Título IX
  • La junta del Distrito Escolar Red Bluff Joint Union llega a un acuerdo inicial en el caso del Título IX
  • El distrito de Red Bluff llega a un acuerdo en la demanda sobre el Título IX
  • Se amplía el permiso parental para que los trabajadores de California puedan estrechar lazos con sus recién nacidos
  • Los abogados llegan a un acuerdo final en el caso del Título IX
  • La interpretación del Título IX de Betsy DeVos es un ataque a los supervivientes de agresiones sexuales
  • Se prohíbe la entrada de agentes de inmigración en las oficinas de empleo de California por temor a los inmigrantes que intentan recuperar sus salarios.
  • Las víctimas del tráfico de mano de obra presentan una demanda colectiva contra empresas de Oklahoma
  • Empresas de Oklahoma acusadas de traficar con filipinos a EE.UU. para obtener mano de obra barata
  • Demanda: Una trama de trata de personas atrajo a filipinos a Oklahoma
  • Distrito resuelve la demanda Título IX con Lake Oswego Softball
  • Acuerdo provisional en el caso del Título IX
  • Acuerdo en la demanda sobre el Título IX de las escuelas de Lake Oswego
  • En SF, el ex fiscal general Holder dice a la izquierda que siga luchando
  • ¿Tienen acceso las niñas a los deportes de equipo? Muchas escuelas de California no lo dicen, a pesar de la ley
  • Ayuda jurídica para trabajadoras embarazadas con salarios bajos en el condado de Contra Costa
  • El juez recomienda que la demanda sobre el Título IX tenga carácter colectivo
  • La administración Trump quiere ocultar las universidades con problemas de agresiones sexuales
  • Los trabajadores federales celebran el Orgullo en San Francisco
  • Killion: La labor del Título IX dista mucho de estar acabada
  • Los derechos de los entrenadores-empleados escolares en virtud del Título VII y del Título IX en los programas deportivos educativos
  • Las trabajadoras denuncian que un servicio de canguros de San Francisco las estafa
  • San Francisco exige espacios limpios para las trabajadoras en periodo de lactancia
  • Ciudades y Estados ofrecen permisos retribuidos para que los supervivientes puedan "ponerse a salvo
  • El robo de salarios cuesta a los trabajadores mal pagados de California 2.000 millones de dólares al año
  • Condiciones de trabajo y calidad de la asistencia
  • OTRA VISTA: El Centro Cívico Loop ayudará a la gente a oír
  • Los abogados debaten el estatus de acción colectiva para la demanda del Título IX contra el Distrito Escolar de Lake Oswego
  • Los empleados de los restaurantes de San Francisco, hambrientos de nóminas válidas
  • Demanda: Los ascensores sucios y averiados de BART violan los derechos civiles de los discapacitados
  • Una demanda acusa a BART de discriminar a los pasajeros discapacitados
  • Defensores de los discapacitados demandan a BART por ascensores y escaleras mecánicas averiados
  • Demanda: Ascensores sucios limitan el acceso a BART
  • Los discapacitados de la Bahía dicen que el BART sigue sucio e inutilizable después de tantos años
  • Grupos de defensa de los derechos demandan a BART por la "suciedad" de los ascensores y la rotura de las escaleras mecánicas
  • Mission Beach Cafe demandada por trabajadores que alegan infracciones salariales
  • Reconociendo mis prejuicios... y pasos para cambiarlos
  • Homenaje a un hombre de San Francisco por su lucha contra la DOMA
  • Las ligas menores se quejan de que Albany busca la igualdad de condiciones en el deporte femenino
  • Demandan a un instituto de California por el Título IX
  • Demandan a Red Bluff High School por igualdad de oportunidades e instalaciones deportivas
  • Un colegio demandado por igualdad de oportunidades e instalaciones deportivas
  • Un día sin mujeres llega a la Bahía
  • Demanda por incumplimiento del Título IX contra el instituto Red Bluff High School
  • El proyecto de ley sobre lactancia materna de la supervisora Tang obligaría a las empresas a habilitar espacios de lactancia
  • Demanda contra Red Bluff: Entrevista en TV con Hazel Brandt
  • El atletismo femenino de Red Bluff High School presenta una demanda por el Título IX
  • Un colegio demandado por igualdad de oportunidades e instalaciones deportivas
  • Padre en RBHS Título IX demanda espera una resolución rápida
  • Una demanda alega que los programas deportivos femeninos de Red Bluff High School no están a la altura de las circunstancias
  • LA LEY DE SALAS DE LACTANCIA DE SAN FRANCISCO PODRÍA SER PRONTO UNA REALIDAD
  • Las trabajadoras de SF que amamanten a sus hijos dispondrán de un espacio privado en virtud de la legislación propuesta
  • San Francisco estudia una medida para exigir puestos de lactancia en el lugar de trabajo
  • La legislación "Tiempo Seguro" protege la seguridad y la estabilidad económica de las víctimas de violencia doméstica
  • California podría ampliar el permiso parental
  • Los trabajadores con salarios bajos, en peligro
  • Pescadores indonesios cuentan que fueron víctimas de la trata antes de escapar de la SF
  • Los pescadores presentan una demanda por trata de seres humanos contra el capitán de un barco
  • Un siglo después, el trabajo en el sector del empleo de la Asistencia Jurídica sigue siendo puntero
  • Los pescadores presentan una demanda alegando esclavitud en un palangrero hawaiano
  • Una cuestión de salud pública: La comunidad médica se pronuncia a favor del permiso parental
  • Los trabajadores de la cocina de Burma Superstar demandan a la popular cadena de la Bay Area
  • El personal de la cocina de Burma Superstar demanda a la cadena de la zona de la bahía por incumplimientos salariales
  • Los trabajadores de una popular cadena de restaurantes birmanos presentan una demanda por salarios injustos
  • Los trabajadores de los restaurantes Burma Superstar presentan una demanda por salarios injustos
  • Se recrudecen las luchas judiciales por los permisos familiares, que suelen ganar los trabajadores
  • Otro intento para la Ley federal de equidad para las trabajadoras embarazadas
  • El supervisor de San Francisco quiere facilitar la lactancia materna a las empleadas municipales
  • Las organizaciones sin ánimo de lucro respaldan a un inmigrante en un litigio sobre el SSN ante el Noveno Circuito
  • Si sufre acoso sexual en el trabajo
  • Un magnate de Internet de la bahía de San Francisco condenado a pagar a un conductor casi 500.000 dólares
  • San Francisco a punto de votar el permiso completo para los padres
  • Santa Paula High elogiado por su respuesta Título IX
  • El permiso parental recibe un gran impulso en el Ayuntamiento de San Francisco
  • Nuevas leyes estatales sobre diferencias salariales entre hombres y mujeres, guarderías y bajas por incapacidad
  • La demanda de una ex niñera contra una poderosa pareja tecnológica pone de relieve su posible explotación
  • Supergirl' llega a la televisión, veamos sus poderes
  • Mujeres asombrosas: La abogada J. Cacilia Kim lucha por las mujeres y familias con bajos ingresos
  • Ganadoras de los premios "Mujeres asombrosas" del Press-Telegram
  • Jackson presenta al Gobernador un proyecto de ley para proteger el empleo de los californianos que se acojan al permiso familiar
  • Las prestaciones por desempleo avanzan, con la ayuda de la historia de Chron
  • En el trabajo: Que la ley de baja laboral no te dé dolor de cabeza
  • Empleada doméstica gana demanda por maltrato
  • Inmigrante salvadoreña logra fallo histórico en San Francisco
  • El activismo local de Ana de Alba
  • El sistema penitenciario violó los derechos civiles del demandante
  • Cómo convencer a tu jefe de que eres un empleado y no un contratista
  • Las mujeres del Mundial siguen compitiendo, contra la desigualdad
  • Las notas de los médicos a las empleadas embarazadas pueden ser contraproducentes, advierten los expertos
  • Llamar deporte a las animadoras socava la igualdad de género
  • Hacer lo correcto en los permisos familiares puede ser difícil para una pequeña empresa
  • Se pide al juez que apruebe un nuevo plan de inglés para las escuelas de San Francisco
  • Clayton Valley Charter cumple el Título IX
  • Charter HS mejorará las instalaciones deportivas femeninas en virtud del acuerdo sobre el Título IX
  • El Senado aprueba por unanimidad la ley de igualdad salarial
  • En marcha
  • Mantener a las familias unidas: Prohibir el acceso a la vivienda
  • AAUW se informa sobre la atención sanitaria a veteranos y el acceso de las niñas al deporte
  • El gobierno federal insta a los centros de enseñanza primaria y secundaria a cumplir el Título IX
  • El proyecto de ley de Jackson protegería el empleo en caso de baja familiar retribuida
  • San Francisco aprueba el permiso parental totalmente retribuido
  • Los Ángeles acuerda gastar 1.300 millones para arreglar las aceras en el caso de la ADA
  • La EEOC estudiará el acoso laboral
  • Proyecto de ley para ampliar el permiso familiar retribuido en California
  • El Tribunal Supremo vuelve a admitir la demanda de una trabajadora de UPS por prejuicio en el embarazo
  • Calif. Un legislador propone ampliar el permiso familiar retribuido
  • La Casa Stevenson reorganiza a su director y a su personal
  • Paul Vapnek, 86, Ética jurídica avanzada en California
  • El Honorable John M. True, III (Ret.) y el bufete de abogados Leonard Carder lanzan una nueva práctica de ADR
  • Fuente Vallejo A&E: Actividades
  • El juego limpio para las niñas será el tema de la AAUW
  • El caso de la musulmana "echa un vistazo" a la política de Abercrombie & Fitch
  • Petición de información sobre las redadas de ICE
  • ¿Puede tu jefe impedirte fumar marihuana medicinal en el trabajo?
  • Berkeley estudiará nuevas políticas de salario mínimo y salario vital
  • Intel ofrece a sus empleados un permiso por nacimiento de un hijo
  • Muchos padres se resisten a coger el permiso de paternidad
  • El Estado añade más de 30 leyes laborales, incluida la baja por enfermedad
  • San Francisco aprueba una "Carta de derechos de los trabajadores del comercio minorista
  • San Francisco aprueba por primera vez en el país límites a los horarios de los trabajadores
  • La propuesta de San Francisco exige a los empresarios horarios de trabajo "predecibles
  • El Pacifica Evening News
  • San Francisco debe apoyar la igualdad salarial de las mujeres: así se hace
  • El comisionado de trabajo del Estado declara al contratista de Berkeley culpable de represalias contra los trabajadores
  • El contratista del aparcamiento de la ciudad de Berkeley, declarado culpable de represalias contra los trabajadores
  • El instituto que infringió el Título IX pierde el recurso
  • Un tribunal de apelación confirma la sentencia del Título IX contra Sweetwater
  • Ollier v. Distrito de Escuelas Secundarias Sweetwater Union
  • Muere Richard Odgers, pionero de la diversidad y defensor del control de armas
  • Ir a trabajar enfermo o arriesgar el empleo, esa es la cuestión
  • Los inmigrantes indocumentados siguen siendo maltratados por los empresarios a pesar de las nuevas leyes
  • Pro Bono Spotlight: Legal Aid Society-Centro de Derecho Laboral
  • Los Campeones de la Justicia serán galardonados el 9 de octubre
  • Cartas al director, 22 de agosto
  • Animales de asistencia en el trabajo: un ajuste razonable
  • Un agente de policía con TDAH no está suficientemente limitado en sus interacciones con los demás, según la 9ª Cir.
  • AAUW Redlands Branch invita a futuros miembros a un brunch
  • Berkeley se pone del lado de los infractores del salario mínimo vital
  • Los trabajadores californianos nombran a Kindred en la demanda y citan infracciones salariales
  • CA amplía el permiso familiar retribuido a suegros, hermanos y otras personas
  • Un tribunal estatal dictamina que no se puede denegar la prestación por desempleo a un conductor de Paratransit despedido
  • La ley de permisos familiares retribuidos amplía la definición de familia
  • Un tribunal estatal dictamina que la protección laboral cubre a los trabajadores que utilizan el DNI de otros
  • La ampliación del programa de baja familiar retribuida en California comienza el 1 de julio
  • Calif. El Tribunal Supremo dice que la demanda de un inmigrante por prejuicios no está prohibida
  • El Tribunal Supremo de California falla a favor de un inmigrante que utilizó el DNI de otro
  • Pasadena Unified llega a un acuerdo informal en la queja del Título IX
  • LOS CUIDADORES DE EAST BAY PRESENTAN UNA DEMANDA POR INFRACCIONES SALARIALES
  • Los cuidadores del Área de la Bahía presentan una demanda colectiva contra una empresa líder nacional en servicios sanitarios
  • Cuidadores de California demandan a su empleador por infracciones salariales
  • Los estudiantes de Derecho discapacitados llegan a un acuerdo sobre las pruebas de admisión
  • El Consejo del LSAT resuelve una demanda por discapacidad por 8 millones de dólares
  • El fracaso de la Ley de Salario Digno de Berkeley
  • Demandan a Pier 1 Imports por obligar a una embarazada a una baja no retribuida
  • Pier 1 discrimina a las mujeres embarazadas
  • Una trabajadora embarazada de Pier 1, citada en una demanda colectiva sobre ajustes razonables
  • Una trabajadora embarazada de Pier 1, de baja sin sueldo aunque quería seguir trabajando
  • Una trabajadora embarazada dice que Pier 1 Imports la obligó a coger un permiso sin sueldo
  • Una trabajadora embarazada demanda a Pier 1, dice que la obligó a coger un permiso sin sueldo
  • Riviera Consulting Company pagará 100.000 dólares para resolver una demanda por discriminación por discapacidad de la EEOC
  • Una exposición del condado pone de relieve la brecha salarial entre hombres y mujeres en Silicon Valley
  • Victoria para los trabajadores transexuales en California
• Category: Comunicados de prensa
  • Un acuerdo con Bay Area Rapid Transit (BART) mejora la accesibilidad de los pasajeros con movilidad reducida
  • Las alumnas del instituto College Park presentan una demanda contra el distrito escolar por el Título IX
  • Legal Aid at Work apoya el proyecto de ley de interseccionalidad para reconocer el daño ampliado en las leyes contra la discriminación
  • San Francisco Bay Area Rapid Transit (BART) Notificación de clase del acuerdo
  • Acuerdo de conciliación en una histórica demanda de igualdad de género contra el Instituto de Enseñanza Secundaria de Hawái
  • Veteranos de EE.UU. presentan una demanda de "Justicia para los Veteranos LGBTQ" contra el Departamento de Defensa de EE.UU.
  • Los trabajadores presentan una demanda colectiva contra el EDD por no informar debidamente a los beneficiarios del seguro de desempleo al denegarles las prestaciones
  • Los trabajadores agrícolas que recogieron fresas de Driscoll's en Oxnard presentan una demanda alegando el robo de sus salarios
  • Dos proyectos de ley pretenden que los centros de trabajo de California sean más favorables a la familia y garanticen un permiso familiar retribuido equitativo
  • California condena a los propietarios de una importante franquicia de Burger King a pagar a los trabajadores 2,2 millones de dólares en salarios robados y sanciones
  • La Asociación Juvenil de Softbol de Davis y las organizaciones de derechos civiles sin ánimo de lucro llegan a un acuerdo con la ciudad de Davis sobre la igualdad de género en los deportes de la comunidad
  • La firma del gobernador Newsom de la ley SB 951 (Durazo) devuelve a California al liderazgo nacional en materia de baja familiar retribuida
  • El gobernador Newsom firma el proyecto de ley del asambleísta Kalra para proteger los derechos laborales de los participantes en CalWORKs y CalFresh
  • El Noveno Circuito reconoce la condición de acción de clase de las alumnas de secundaria en un caso de derechos civiles de atletismo del Título IX de Hawái
  • La Junta de Supervisores de San Francisco amplía por unanimidad el derecho de las familias trabajadoras a un horario flexible
  • Los defensores llegan a un acuerdo con el Departamento de Desarrollo del Empleo de California para ampliar el acceso lingüístico
  • Prominente franquicia de Burger King en SF citada por 1,9 millones de dólares por salarios robados e infracciones de la legislación laboral, 800.000 dólares adicionales por infracciones de la asistencia sanitaria
  • Una trabajadora de la base naval llega a un acuerdo por lactancia y acoso sexual
  • Organizaciones de derechos civiles sin ánimo de lucro y la ciudad de Santee trabajan para garantizar la igualdad de género en el deporte comunitario
  • Organizaciones de derechos civiles sin ánimo de lucro llegan a un acuerdo con el Distrito Escolar Unificado de Vista sobre la igualdad de género en el atletismo
  • Se abrirá en Antioquía un nuevo consultorio jurídico laboral para trabajadores con salarios bajos
  • Los defensores de los inmigrantes elogian el paquete de estímulo, pero piden al Gobernador que aborde el problema de los inmigrantes que se quedan sin subsidio de desempleo
  • El Sexto Circuito confirma los recursos expansivos para los trabajadores indocumentados
  • Se abre en Ontario (California) un nuevo consultorio jurídico laboral para trabajadores con salarios bajos
  • 115 organizaciones de defensa de los derechos de los trabajadores piden a la legislatura californiana que amplíe el permiso por enfermedad retribuido de urgencia por la crisis del COVID-19
  • Millones de trabajadores californianos empezarán 2021 sin días de baja remunerados
  • Impact Fund y Legal Aid at Work resuelven las demandas por acoso laboral de un sargento transexual de la policía de San Francisco
  • Comunicado de prensa: Una demanda colectiva en California alega que Uber está coaccionando ilegalmente a los conductores para que apoyen la Proposición 22
  • El gobernador Newsom firma el proyecto de ley SB 1383, un hito para garantizar un acceso equitativo a la baja familiar retribuida
  • Los examinandos con discapacidad demandan al Colegio de Abogados de California por obligarles a examinarse en persona durante la pandemia del virus Covid-19
  • La Legislatura de California aprueba el SB 1383, un proyecto de ley pionero para garantizar un acceso equitativo al permiso familiar retribuido, y otras medidas importantes para proteger a los trabajadores de California afectados por el COVID-19.
  • El Senado de California aprueba una legislación histórica que pone el permiso familiar retribuido al alcance de millones de trabajadores más
  • Legal Aid at Work y el Distrito Escolar Unificado de Oakland resuelven una disputa legal sobre la desigualdad de género en sus programas de atletismo para niñas.
  • Los trabajadores de Burma Superstar ganan 1,3 millones de dólares en una demanda colectiva
  • Los defensores elogian la continua dedicación del Gobernador Newsom al permiso familiar retribuido equitativo en la revisión de mayo del presupuesto
  • Los defensores de los derechos humanos aplauden la ayuda de emergencia a corto plazo para los trabajadores excluidos y piden una red de seguridad completa para todos los trabajadores con el fin de hacer frente a la crisis humanitaria.
  • La coalición californiana que representa a millones de trabajadores pide al gobernador Newsom que tome medidas ejecutivas durante la crisis del COVID-19
  • Juul y The Coalition for Reasonable Vaping Regulation demandados por clasificación errónea y robo de salarios
  • El presupuesto del Gobernador Newsom protegerá a los trabajadores contra el despido cuando tomen un permiso familiar retribuido
  • Fresno Beef Company despide a un empleado que lleva 20 años de baja por tratarse un cáncer
  • Gale Anne Hurd, productora ejecutiva de la franquicia "The Walking Dead", financia un nuevo programa de becas para Legal Aid at Work
  • Documentos judiciales revelan que el Departamento de Educación de Hawai prefiere las maniobras legales a la igualdad de género
  • La Asamblea del Estado de California premia el programa Fair Play for Girls in Sports
  • A sus 95 años, un veterano negro del ejército pide la baja honorífica que se le denegó tras la II Guerra Mundial por su raza
  • La EEOC y abogados de derechos civiles demandan a una empresa solar de la zona de la bahía por su política de negarse a hacer negocios con clientes cuyos nombres "sonaban a Oriente Medio o a la India"
  • El permiso familiar retribuido será mucho más accesible para los californianos con bajos ingresos gracias a la nueva legislación propuesta
  • Dos mujeres demandan al Servicio Postal de EE.UU. por emplear a un acosador sexual en serie que lleva más de 15 años victimizando a las carteras de la zona de la bahía
  • CRLA y Legal Aid at Work obtienen un acuerdo millonario en un caso que protege a innumerables trabajadores de represalias
  • Acoso sexual a una madre primeriza en la base militar del desierto de Mojave
  • El Distrito Escolar Unificado de Santa Clara resolverá las cuestiones relativas al Título IX sobre el atletismo femenino
  • Las atletas del instituto Campbell de Hawai presentan una demanda federal de derechos civiles alegando desigualdad de trato en los programas deportivos femeninos
  • La Coalición de Madres Saludables en el Lugar de Trabajo recibe reconocimiento nacional y se lanza el 6º Programa Anual de Premios
  • Las deportistas llegan a un acuerdo con el Distrito Escolar Unificado de Baldwin Park en el caso del Título IX
  • LAAW, junto con destacados abogados y defensores de los derechos de los inmigrantes, busca una norma estatal que prohíba las detenciones de inmigrantes en los juzgados de California
  • Segunda demanda por tráfico de mano de obra contra Walter y Carolyn Schumacher y sus empresas presentada por antiguos trabajadores de "intercambio intercultural".
  • La demanda de LAAW expone las vulnerabilidades de los administradores de residentes: Cuando Pedir Salarios Conlleva Efectivamente Su Desahucio
  • El programa LAAW de apoyo a los padres en el lugar de trabajo recibe una prestigiosa subvención de 300.000 dólares del Instituto Aspen
  • Abre en San Bernardino una nueva clínica jurídica para trabajadores con salarios bajos
  • A los 90 años, Helen James, veterana de las Fuerzas Aéreas, recibe por fin su baja honorífica décadas después de que el ejército la expulsara por ser lesbiana.
  • El armador de un pesquero con base en EE.UU. llega a un acuerdo que sienta precedente por las acusaciones de trata de seres humanos y prácticas laborales abusivas
  • Una trabajadora de limpieza demanda a CleanNet, alegando infracciones generalizadas en materia de salarios y horarios y tráfico laboral
  • Un distrito escolar del norte de California acuerda resolver las demandas sobre igualdad de género
  • California amplía la seguridad laboral de los trabajadores que se acojan al permiso parental
  • Un trabajador del Job Corps de Treasure Island presenta una demanda por discriminación por discapacidad
  • Preservar DACA es esencial
  • Antiguos trabajadores de Holiday Inn Express y Montana Mike's presentan una demanda colectiva por tráfico de mano de obra
  • Las deportistas de secundaria llegan a un acuerdo provisional con el distrito escolar de Oregón
  • El Noveno Circuito confirma la protección federal contra las represalias para los trabajadores que ejercen sus derechos
  • Trabajadores demandados por discriminación laboral y política de sólo inglés
  • Personas con discapacidad demandan a BART por discriminación
  • Los trabajadores del popular Mission Beach Cafe interponen una demanda para exigir el cumplimiento de las normas básicas sobre salarios y horas de trabajo
  • Los deportistas presentan una demanda colectiva por discriminación de género en relación con las instalaciones y los equipos de un instituto del norte de California
  • Nuevos miembros de la Junta Directiva de Legal Aid at Work
  • Los abogados y la comunidad de la justicia social instan a rechazar al "peligroso" candidato a Fiscal General
  • Un cocinero presenta una demanda colectiva alegando que la popular cadena Gordo Taquería no pagó correctamente las propinas y las horas extras
  • Demanda colectiva por discriminación de género contra un distrito de Oregón
  • Taller sobre discapacidad en español
  • Legal Aid celebra la Semana de sensibilización sobre la transexualidad
  • Sharon Terman seleccionada para el Premio Miles L. Rubin de Interés Público
  • San Francisco celebra las nuevas políticas laborales favorables a la familia y a 43 empresarios
  • Los pescadores denuncian trata de seres humanos y terribles condiciones en un barco estadounidense con base en San Francisco, Honolulu
  • Las nuevas leyes de California refuerzan la protección de los trabajadores
  • El Centro de Derecho Laboral de la Sociedad de Asistencia Jurídica sigue innovando en la celebración de su centenario
  • Los trabajadores de los populares restaurantes Burma Superstar presentan una demanda colectiva sobre salarios, descansos y bajas por enfermedad
  • La Facultad de Derecho de la USD anuncia una nueva Clínica de Derechos de los Trabajadores
  • El Tribunal Supremo se pronuncia sobre la discriminación positiva
  • El Claudia Center debate con el Cato Institute sobre el valor del ADA
  • El gobernador Brown firma la ley SB 770 para ampliar el permiso familiar retribuido
  • Un conductor gana 480.000 dólares por salarios impagados por un empresario tecnológico
  • Las mujeres deportistas ganan equidad en Santa Paula
  • Las estudiantes deportistas, siempre de segunda clase
  • Protect Our Defenders anuncia los dos ganadores del primer premio anual: Ambos abogados de LAS-ELC
  • El Consejo de LAS-ELC incorpora tres nuevos miembros
  • El personal de Asistencia Jurídica pronuncia discursos en la Conferencia sobre el Título IX
  • El Gobernador firma proyectos de ley para proteger a los trabajadores
  • Cadena nacional Safelite AutoGlass demandada por discriminación racial y por discapacidad
  • Se pone en marcha una clínica de reclamaciones salariales en Oakland y San Francisco
  • El Gobernador firma una ley que concede permisos por emergencias en el cuidado de niños
  • El gobernador Brown firma la ley de igualdad salarial más estricta del país
  • LAS-ELC añade una clínica de derechos de los trabajadores en East Palo Alto
  • Día de la Igualdad de la Mujer, 26 de agosto de 2015
  • Trabajadores de Materiales Peligrosos Alegan Explotación de la Ley de Salarios y Horas Contra P.W. Stephens Environmental, Inc.
  • Trabajadores de Materiales Peligrosos Alegan Explotación de la Ley de Salarios y Horas Contra P.W. Stephens Environmental, Inc.
  • Un tribunal federal declara que el Departamento de Correccionales y Rehabilitación de California infringió el Título VII al impedir el empleo de un ciudadano estadounidense
  • Las mujeres del Mundial siguen compitiendo, contra la desigualdad
  • La Clínica de los Derechos de los Trabajadores abre una nueva sede en Watsonville
  • Las mujeres deportistas llegan a un acuerdo con Clayton Valley Charter High School en el caso del Título IX
  • Las mujeres deportistas llegan a un acuerdo con Clayton Valley Charter High School en el caso del Título IX
  • Una empleada doméstica sobrevive a la trata de seres humanos y celebra su victoria contra el robo de salarios
  • Juego desigual
  • Las deportistas y el distrito escolar llegan a un acuerdo sobre el Título IX tras la sentencia del Noveno Circuito
  • Las leyes que amplían los derechos de las familias trabajadoras avanzan en la Legislatura
  • Reintroducción en el Congreso de la Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas
  • Mike Gaitley recibe el Premio al Defensor de la Comunidad Pro Bono 2015 de la Facultad de Derecho de UC Irvine
  • Clínica de accidentes laborales
  • CAIR-SFBA y LAS-ELC celebran la sentencia del Tribunal Supremo en el caso EEOC contra Abercrombie & Fitch Stores, Inc.
  • Amelia Álvarez, segunda becaria Sanford Heisler Kimpel para la Diversidad en el Interés Público
  • Mantener a las familias unidas: Prohibir el acceso a la vivienda
  • En la cuerda floja: 9 consejos para madres primerizas
  • LAS-ELC, CWLC y Simpson Thacher instan a la Escuela Secundaria de Santa Paula a que garantice la igualdad de oportunidades deportivas para las niñas
  • La Comisión de Trabajo del Senado aprueba los proyectos de ley que amplían las protecciones laborales
  • El juicio de Ellen Pao representó a muchos que ganan mucho menos
  • Willits v. City of Los Angeles Sidewalk Settlement Anunciado
  • Presentada la Ley FAMILY para crear un permiso familiar retribuido nacional
  • Elizabeth Kristen y Cacilia Kim nombradas abogadas del año en California
  • Una ex empleada de Burlington Coat Factory presenta una demanda colectiva contra Burlington alegando que la empresa intimida a los empleados a pagar por errores comunes en el trabajo
  • Igualdad de condiciones, sin miedo
  • Legal Aid Society - Employment Law Center presenta una demanda contra Morton's Restaurant Group alegando discriminación por discapacidad
  • La clínica móvil de derechos de los trabajadores ofrece asistencia jurídica en Santa Rosa
  • Las nuevas leyes laborales de California aumentan la protección de los trabajadores
  • Un juez federal falla a favor de los demandantes en un caso de empleados públicos homosexuales y lesbianas y emite una orden de cesación
  • El alcalde Lee firma la ordenanza sobre igualdad salarial, que promueve la igualdad de género en San Francisco
  • LAS-ELC ayuda a los veteranos de Los Ángeles en el mayor "Stand Down" de la historia
  • El alcalde Lee firma la ordenanza sobre igualdad salarial, que promueve la igualdad de género en San Francisco
  • ¿Trabajó en Pier 1 en California estando embarazada?
  • LAS-ELC presenta una demanda colectiva contra Pier 1 Imports por discriminación por embarazo
  • LAS-ELC recibe el premio "Chairman Robert M. Dell Award for Extraordinary Pro Bono Service" de Latham & Watkins LLP
  • El Tribunal Supremo de EE.UU. mantiene la decisión que confirma las protecciones de la ley de California para los trabajadores indocumentados
  • Bienvenido Lan Diep, Becario Shartsis
  • LAS-ELC insta al condado de Alameda a centrarse en las necesidades de los reclusos discapacitados
  • La interpretación del DOL de la FMLA permite que más trabajadores cuiden de sus hijos adultos
  • Asistencia Jurídica defiende la ley que protege a los solicitantes con discapacidades
  • LAS-ELC da la bienvenida al becario de interés público de VABANC
  • LAS-ELC copatrocina un proyecto de ley para proteger los derechos laborales de las supervivientes de la violencia de género
  • Se espera que San Francisco apruebe la primera ley del país que promueve horarios previsibles para los trabajadores por horas.
  • Obama protege de la deportación a millones de inmigrantes indocumentados
  • Los Supervisores de San Francisco aprueban por unanimidad la Carta de Derechos de los Trabajadores del Comercio Minorista
  • La Clínica de los Derechos de los Trabajadores abre una nueva sede en Davis
  • Nuevos materiales sobre la Ley del Juego Limpio
  • Las protecciones en el lugar de trabajo mantienen a salvo e independientes económicamente a las supervivientes de la violencia doméstica
  • San Francisco debe apoyar la igualdad salarial de las mujeres: así se hace
  • El supervisor Chiu de San Francisco anuncia una ley que promueve horarios previsibles para los trabajadores por horas
  • El supervisor Chiu de San Francisco anuncia una ley que promueve horarios de trabajo previsibles para los trabajadores por horas
  • El gobernador Brown firma la ley AB 1579 para proteger a las mujeres embarazadas
  • El Comisionado Laboral de California declara que LAZ Parking tomó represalias ilegales contra un empleado que se quejó de sus condiciones de trabajo.
  • El Comisionado Laboral de California determina que LAZ Parking tomó represalias ilegales contra un empleado que se quejó de sus condiciones de trabajo.
  • El Tribunal de Apelación del Noveno Circuito declara que el distrito escolar de Sweetwater Union High ha infringido el Título IX
  • LAS-ELC ayuda a las mujeres veteranas en el evento Stand Up de Fresno
  • Los Premios Madres Saludables en el Lugar de Trabajo honran a las empresas de San Francisco por sus políticas favorables a la familia[:es]Los Premios Madres Saludables en el Lugar de Trabajo honran a las empresas de San Francisco por sus políticas favorables a la familia[:zh]Los Premios Madres Saludables en el Lugar de Trabajo honran a las empresas de San Francisco por sus políticas favorables a la familia
  • California se convierte en el segundo Estado en ofrecer días de enfermedad retribuidos
  • Ir a trabajar enfermo o arriesgar el empleo, esa es la cuestión
  • LAS-ELC resuelve la demanda contra World Journal por discriminación en la lactancia materna
  • Legal Aid Society-Employment Law Center resuelve una demanda de discriminación por lactancia materna contra World Journal
  • Evitar el robo de salarios
  • Animales de asistencia en el trabajo: un ajuste razonable
  • Actúa: Insta al Gobernador Brown a que garantice la igualdad de oportunidades deportivas para las niñas
  • Las nuevas directrices de la EEOC confirman la sólida protección de las trabajadoras embarazadas
  • El Tribunal Supremo de California emite una importante victoria para los trabajadores en Paratransit, Inc. contra la Junta de Apelaciones del Seguro de Desempleo
  • California celebra el 10º aniversario del programa de baja familiar retribuida que beneficia a más de un millón de familias
  • California celebra el 10º aniversario del programa de baja familiar retribuida que beneficia a más de un millón de familias
  • Chris Ho argumenta Salas v. Sierra Chemical Co. ante el Tribunal Supremo de California
  • El Tribunal Supremo de California confirma los derechos de los trabajadores independientemente de su situación migratoria
  • El Tribunal Supremo de California confirma los derechos de los trabajadores independientemente de su situación migratoria
  • Se resuelve la demanda del Título IX contra el Distrito Escolar Unificado de Pasadena. Las niñas tienen ahora opciones reales para participar en los deportes
  • Cuidadores demandan a Kindred Healthcare, Inc. por violación de salarios y horas de trabajo
  • Julia Parish, de LAS-ELC, se une a los funcionarios que piden políticas laborales favorables a la familia en el Foro Regional del DOL
  • Eliminar los prejuicios por discapacidad en la admisión a las facultades de Derecho
  • Los demandantes solicitan la aprobación judicial de un acuerdo para eliminar los prejuicios contra las personas con discapacidad en la admisión a las facultades de Derecho
  • El Premio Madres Saludables en el Trabajo reconocerá a las empresas favorables a la familia
  • LAS-ELC da la bienvenida a Diane Webb como Directora de Programas
  • Bill McNeill galardonado por la NAACP y BASF
  • LAS-ELC presenta una demanda colectiva contra Pier 1 por discriminación por embarazo
  • Riviera Consulting pagará 100.000 dólares para resolver una demanda por discriminación por discapacidad
  • Riviera Consulting & Management pagará 100.000 dólares para resolver una demanda por discriminación por discapacidad
  • Ayude a cerrar la brecha salarial en el Día de la Igualdad Salarial
  • LAS-ELC se une a los grupos que aplauden la normativa revisada de la FEHC sobre el embarazo
  • Nuevos datos sobre el acceso y el uso de los permisos por parte de los trabajadores
  • El Tribunal de Apelación del Noveno Circuito declara que el distrito escolar de Sweetwater Union High ha infringido el Título IX
  • El Tribunal considera que el Distrito Escolar de Sweetwater Union High no corrigió las violaciones del Título IX.
  • LAS-ELC ofrece asistencia jurídica gratuita a los trabajadores de Hanford
  • Victoria para los trabajadores transexuales en California
  • LAS-ELC redacta un informe amicus curiae sobre un caso de discriminación laboral
  • LAS-ELC informa a los pacientes de cáncer y a sus cuidadores sobre los derechos laborales
  • La Clínica Móvil de los Derechos de los Trabajadores viaja a Madera
  • Los trabajadores demandan a Laundry Express por incumplir los salarios y las horas de trabajo
  • Los trabajadores demandan a Laundry Express por incumplir los salarios y las horas de trabajo
  • Las leyes dan a los trabajadores de California más protección contra las represalias
  • Un proyecto de ley limpiará las prácticas de contratación
  • Ganar es participar
  • La Comisión de Presupuestos aprueba la Ley de Igualdad Salarial de California
  • El alcalde Lee firma la Ordenanza sobre lugares de trabajo favorables a la familia
  • El Tribunal concede la aprobación preliminar del acuerdo de demanda colectiva para las trabajadoras de los salones de manicura
  • Fernando Flores nombrado miembro del Comité Ejecutivo de la Sección de Trabajo y Empleo del Colegio de Abogados de California
  • Shira Levine se une a LAS-ELC como becaria de la SPILF
  • Jinny Kim, nombrada "Top Labor & Employment Lawyer" por el Daily Journal
  • Las decisiones Vance y Nassar amenazan los derechos de los trabajadores
  • Finalizadas las obras de acceso ADA en el Distrito Escolar Unificado de San Francisco
  • Grupos de defensa de los derechos de la mujer piden al Departamento de Educación una revisión del Título IX de Penn State
  • La catedrática Pam Karlan será consejera especial de la Legal Aid Society-Employment Law Center
  • El abogado de LAS-ELC explica las leyes sobre pausas para comer en un programa de radio
  • Una trabajadora de una lavandería interpone una demanda por infracción salarial
  • Un ciudadano estadounidense indocumentado demanda al Departamento Correccional de California por discriminación laboral
  • Los cuidadores resuelven una demanda salarial contra una residencia de ancianos
  • Los cuidadores resuelven una demanda salarial contra una residencia de ancianos
  • Alhambra High School cumple el acuerdo de conciliación en un caso histórico sobre el Título IX
  • Un ciudadano estadounidense presenta una demanda contra el Departamento de Prisiones y Rehabilitación de California por prohibirle ilegalmente el empleo
  • LAS-ELC representa a una víctima de agresión sexual obligada a abandonar el ejército tras denunciar el ataque
  • Una nueva ley de California prohíbe la discriminación laboral de los veteranos de guerra
  • Los departamentos de parques y zonas recreativas de California no alcanzan la igualdad de género
  • Una nueva ley ayudará a los trabajadores de San Francisco a conciliar trabajo y familia
  • El Proyecto por los derechos de los trabajadores vietnamitas-americanos celebrará una serie de actos educativos para la comunidad
  • Impulsar la organización de los trabajadores con salarios bajos mediante la representación legal
  • Protección laboral para las víctimas de malos tratos
  • El proyecto de ley de protección laboral contra la violencia doméstica se convierte en ley
  • El proyecto de ley de protección laboral contra la violencia doméstica se convierte en ley
  • La participación de las niñas en el juego nos beneficia a todos
  • LAS-ELC seleccionada para acoger a la becaria Sanford Heisler de Diversidad en el Interés Público
  • Ruth Silver Taube galardonada por sus servicios a la comunidad
  • El salario mínimo en California aumentará a 10 dólares en 2016
  • El gobernador Brown amplía el permiso familiar retribuido a más cuidadores en activo
  • CAIR y LAS-ELC anuncian un acuerdo en las demandas contra Abercrombie & Fitch por el uso del hiyab
  • EE.UU. amplía el salario mínimo y la protección de las horas extraordinarias a los cuidadores a domicilio
  • El Gobernador recibe el proyecto de ley de protección laboral contra la violencia doméstica
  • Publicada la normativa final de la OFCCP sobre discapacidad
  • Las empresas de San Francisco, reconocidas como mejores lugares de trabajo para las madres
  • Los proyectos de ley 400 y 770 del Senado se dirigen a la Asamblea
  • Se aprueba la SB 770 en la Asamblea de California
  • Trabajadores inmigrantes demandan a la mayor empresa de carnaval del oeste de EE.UU.
  • Los trabajadores presentan una demanda contra la mayor empresa de carnaval del oeste de EE.UU. por infringir las leyes de salario mínimo y horas extraordinarias
  • LAS-ELC recibe una subvención para promover la igualdad de género en el deporte
  • Stand Down para mujeres veteranas en Long Beach, California
  • El Senado de California protege el empleo de las víctimas de la violencia de género
  • Clínica móvil de derechos de los trabajadores en el condado de Contra Costa
  • Nuevos vídeos con información sobre Derecho laboral en lengua de signos americana (ASL)
  • Aprobado en el Senado el proyecto de reforma integral de la inmigración
  • El Tribunal Supremo anula la Ley de Defensa del Matrimonio
  • Los inmigrantes que se esfuerzan por aprender inglés no deben ser castigados innecesariamente
  • El Proyecto Autobús de la Justicia y la Clínica Móvil de los Derechos de los Trabajadores se asocian para ofrecer servicios jurídicos gratuitos a los trabajadores con salarios bajos y a los desempleados recientes del condado de Contra Costa.
  • Marsha Chien critica la enmienda de Rubio sobre el requisito de inglés en The Hill
  • Un policía transexual resuelve una demanda contra el Departamento de Policía de la Bahía de San Francisco
  • Un policía transexual resuelve una demanda contra el Departamento de Policía de la Bahía de San Francisco
  • Combatir la discriminación salarial, las represalias y la desigualdad salarial
  • Chris Ho, galardonado por Chinese for Affirmative Action
  • El Senado de California aprueba ampliar el permiso familiar retribuido a otros miembros de la familia
  • Legal Aid Society-Employment Law Center respalda la Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas
  • Un trabajador inmigrante demanda a una central lechera y a su abogado por ponerse en contacto con el ICE en represalia por hacer valer sus derechos
  • Un trabajador inmigrante demanda a una central lechera y a su abogado por ponerse en contacto con el ICE en represalia por hacer valer sus derechos
  • Tres proyectos de ley patrocinados por LAS-ELC son aprobados por el Comité
  • Kim Turner, de LAS-ELC, publica un artículo de opinión sobre el acceso de las niñas al deporte
  • LAS-ELC se une a los esfuerzos para acabar con los traumas sexuales en el ejército
  • Kim Turner Seleccionada: Abogados en la vía rápida
  • LAS-ELC recibe la beca Shartsis Friese LLP de interés público
  • LAS-ELC insta a la EEOC a proteger los derechos laborales de los trabajadores inmigrantes
  • Actúa en el Día de la Igualdad Salarial
  • Sharon Terman habla de los días de enfermedad retribuidos con la radio pública
  • Bill McNeil y Fernando Flores en el Daily Journal: El efecto de los acuerdos de arbitraje en los trabajadores con salarios bajos
  • La saga del arbitraje continúa en el Tribunal Superior del Estado
  • Elizabeth Kristen habla del Título IX en "City Visions" de KALW.
  • Se pone en marcha una clínica móvil de derechos de los trabajadores en Ukiah y Kelseyville
  • Legal Aid testifica ante la EEOC sobre la mejora de la calidad
  • LAS-ELC y sus socios ofrecen clínicas sobre los derechos de los trabajadores en Ukiah y Kelseyville los días 22 y 23 de marzo
  • Legal Aid Society-Employment Law Center recupera un millón de dólares para trabajadores con salarios bajos
  • La Fundación Jurídica del Colegio de Abogados Vietnamita-Estadounidense del Norte de California concede la tercera beca anual de interés público a Betty Duong y al Legal Aid Society-Employment Law Center
  • Ruth Silver Taube Ahora abogada principal de LAS-ELC
  • LAS-ELC patrocina un proyecto de ley para ampliar el permiso familiar retribuido a otros miembros de la familia
  • WageHELP recupera un millón de dólares para trabajadores con salarios bajos
  • LAS-ELC pone en marcha la Clínica de Derecho Laboral SURVIVE
  • El Tribunal concede la aprobación preliminar del acuerdo de demanda colectiva para las trabajadoras de los salones de manicura
  • LAS-ELC patrocina un proyecto de ley para ampliar el permiso familiar retribuido a otros miembros de la familia
  • LAS-ELC, Partnership y CALCASA copatrocinan un proyecto de ley para proteger los derechos laborales de los supervivientes de la violencia doméstica, la agresión sexual y el acoso
  • La Coalición pide al Tribunal Supremo de California que revise un caso de discriminación por embarazo en el lugar de trabajo
  • Una coalición de organizaciones de defensa de los derechos de la mujer pide al Tribunal Supremo de California que revise un caso de discriminación laboral por embarazo
  • Legal Aid presenta una demanda colectiva contra Marriott por discriminación por discapacidad
  • Marriott discrimina a sus empleados ciegos
  • Ha llegado el momento de actualizar las leyes de baja médica familiar de California
  • 20 años de la FMLA: Sharon Terman publica un artículo de opinión sobre el permiso familiar
  • Punto de vista: El Título IX deja atrás a las niñas
  • La reforma de la inmigración debe respetar los derechos de los trabajadores y de quienes no hablan inglés
  • LAS-ELC se une al "Autobús de la Justicia
  • LAS-ELC coorganiza un taller sobre trata de seres humanos el 31 de enero
  • La nueva normativa reafirma los derechos de los californianos discapacitados
  • Únase a nosotros en la Cumbre Política de la Mujer 2013 el 17 de enero
  • Enero es el Mes Nacional de Concienciación sobre el Acoso
  • Congresistas y defensores de los derechos de la mujer anuncian una ley federal para proteger a las trabajadoras embarazadas de la discriminación
  • Elizabeth Kristen elegida becaria Wasserstein 2012 de interés público en Harvard
  • El Programa de Derechos de las Personas con Discapacidad se enfrenta al Consejo de Admisión de las Facultades de Derecho por discriminar a los futuros abogados con discapacidad
  • Gerardo Vicuña recibe la beca Ochoa Legal Group
  • Se abre una clínica de derechos de los trabajadores en el condado de Orange
  • La EEOC publica una hoja informativa para supervivientes de la violencia doméstica
  • Charlotte Noss, abogada del proyecto, nombrada miembro del Grupo de Trabajo sobre Robo de Salarios de San Francisco
  • Patrocinio de becas Skadden
  • El Departamento de Trabajo avanza en los derechos laborales de los discapacitados
  • Juego limpio para las niñas en el deporte: Lanzamiento del nuevo proyecto LAS-ELC
  • Los empleados a los que HEI Hotels and Resorts denegó las pausas para comer y descansar llegan a un acuerdo de 130.000 dólares que confirma los derechos de los trabajadores.
  • Los empleados a los que HEI Hotels and Resorts denegó las pausas para comer y descansar llegan a un acuerdo de 130.000 dólares que confirma los derechos de los trabajadores.
  • Convocatoria de comentarios sobre el proceso de verificación de la elegibilidad para el empleo
  • Sentencia en el asunto Kirby contra Immoos Fire Protection, Inc.
  • Charlotte Noss galardonada por la Coalición de Trabajadoras Domésticas de California
  • Los asambleístas aprueban el proyecto de ley AB 2039
  • Legal Aid premiada por la UC Hastings por la formación de sus estudiantes
  • Bienvenida a los asistentes jurídicos de verano
  • Actualización legal: El juez federal del caso de los empleados públicos gays y lesbianas examina una petición de sentencia sumaria
  • Madres trabajadoras: Los retos del cuidado de los hijos y los permisos retribuidos
  • Nueva Clínica de los Derechos de los Trabajadores de Fresno
  • Dos abogados de Legal Aid en la vía rápida
  • Día de la Igualdad Salarial: Las mujeres estadounidenses siguen ganando un 20% menos que los hombres
  • Fresno acogerá un nuevo consultorio jurídico para trabajadores con salarios bajos
  • Igualdad de condiciones para las mujeres deportistas: El personal de Asistencia Jurídica habla de la promesa del Título IX en la Convención de la AAUW
  • Sentencia en el asunto Brinker contra Tribunal Superior: Los empresarios no pueden interferir en el derecho de los trabajadores a las pausas para comer
  • El Consejero General de la EEOC, David López, visita Legal Aid
  • El Tribunal Supremo debilita la aplicación de la Ley de Baja Médica Familiar
  • Discriminación ilegal de las trabajadoras embarazadas y de las trabajadoras con responsabilidades de cuidadoras
  • Las deportistas femeninas de secundaria ganan un importante caso de demanda colectiva en virtud del Título IX en el Tribunal de Distrito de EE.UU. contra el Distrito Escolar Unido de Sweetwater.
  • Home Depot acuerda mejorar los intérpretes de lengua de signos para los trabajadores de California
  • Home Depot acuerda mejorar los intérpretes de lengua de signos para los trabajadores de California
  • 1 de febrero: Día Nacional de la Mujer y la Niña en el Deporte
  • Duran contra U.S. Bank: la decisión del Tribunal de Apelación de California no es la sentencia de muerte de las demandas colectivas por horas extraordinarias
  • Clínica gratuita de indemnización por accidente laboral en inglés y español
  • Un juez federal rechaza la petición del Gobierno de desestimar el caso de la Ley de Defensa del Matrimonio
  • Un juez federal rechaza la petición del Gobierno de desestimar el caso de la Ley de Defensa del Matrimonio
  • Stand Up for Justice - 18 de enero
  • LAS-ELC da la bienvenida al nuevo personal de Derechos lingüísticos, Igualdad de género y Comunicaciones
  • La NLRB dictamina que los empleados tienen derecho a presentar demandas relacionadas con el empleo como acciones colectivas o de clase, en procedimientos judiciales o de arbitraje
  • Las deportistas femeninas de secundaria ganan un importante caso de demanda colectiva en virtud del Título IX en el Tribunal de Distrito de EE.UU. contra el Distrito Escolar Unido de Sweetwater.
  • Se autorizan -pero se acortan- las prórrogas federales de las prestaciones del seguro de desempleo para los desempleados californianos
  • Legal Aid apoya la propuesta del Departamento de Trabajo de reforzar la protección de los trabajadores domésticos; pide a la Administración que garantice la financiación
  • Acuerdo en un caso histórico de derechos civiles
  • Acuerdo en un caso histórico de derechos civiles
  • Vídeo de introducción a la Clínica Jurídica de los Derechos de los Trabajadores Discapacitados
  • El Tribunal Supremo de California concede la revisión de una decisión contra los trabajadores inmigrantes
  • LAS-ELC ayuda a las mujeres veteranas de Bakersfield a levantarse
  • Aumentar la inclusión de la mujer en la lucha contra los incendios en EE.UU.
  • Trazando la línea después de Hoffman Plastic Compounds, Inc. V. NLRB: Estrategias para proteger a los trabajadores indocumentados en el contexto del Título VII y más allá.
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  • 冠状病毒新消息
  • Información actualizada sobre el Coronavirus
  • La Compañía de Carnes de Fresno despide a una trabajadora con 20 años de antigüedad por tomar permiso para recibir tratamiento para el cáncer
  • Muchas escuelas no informan sobre la equidad de género en los deportes como se requiere: Informe
  • 报导：许多加州学校没有遵守公布体育活动中性别平等资料的规定
  • Blog Prueba 1

Programas

• Proyecto por los derechos de los trabajadores del Valle Central
• Servicios jurídicos comunitarios
• Derechos de los discapacitados
• Juego limpio para las niñas en el deporte
• Igualdad de género y derechos LGBTQ
• Origen nacional y derechos de los inmigrantes
• Proyecto SURVIVE
• Justicia económica racial
• Seguro de desempleo
• Protección salarial
• Trabajo y familia

Fichas técnicas

• ¿Ha perdido su empleo? Sus derechos y prestaciones
• 12 cosas que todo el mundo debería saber sobre Derecho laboral
• Derechos laborales de los trabajadores indocumentados
• Embarazo/paternidad + mi trabajo (en California)
• COVID-19 + Mi trabajo (en California)
• Embarazo/paternidad + mi trabajo (en San Francisco)
• Seguro de desempleo - Panorama general
• Seguro de desempleo: ¿tiene derecho a percibirlo?
• Represalias: Lo que debe saber sobre los derechos laborales protegidos
• El proceso de reclamación salarial ante el Comisionado de Trabajo
• Protección del salario mínimo en California
• Horas extraordinarias en California
• Exenciones del pago de horas extraordinarias
• Cómo reprogramar una audiencia con la CUIAB
• Quiere presentar un Mandamiento Judicial 
• Cómo ponerse en contacto con el Departamento de Desarrollo del Empleo
• Aviso de cobro de prestaciones en exceso
• Derechos laborales de los padres LGBTQ
• Lucha contra la islamofobia en el lugar de trabajo
• Nueva Ley en California (SB 616) Incrementa Permiso por Enfermedad Pagado de 3 a 5 Días
• Baja laboral para cuidar a un hijo de acogida en California
• Protección laboral para las empleadas federales embarazadas o con hijos
• Derechos laborales de los padres
• Conozca Sus Derechos: Cómo Tomar un Permiso con Empleo Garantizado y Permisos Médicos Para Cuidar a Familia Elegida
• Acción Diferida para Trabajadores No Ciudadanos/Indocumentados en Disputas Laborales
• Preguntas frecuentes sobre el permiso familiar pagado para cuidar a un familiar gravemente enfermo
• Acuerdo de cese y exoneración de reclamaciones
• Pausas de descanso y pausas para comer
• Clasificación errónea de empleados como contratistas independientes
• Derecho a cobrar íntegramente el fin del contrato de trabajo
• Violencia doméstica, acoso, agresión sexual + mi trabajo
• Acoso sexual
• Igualdad salarial
• Gastos en el trabajo: Reembolso de herramientas, viajes y otros gastos
• Discriminación y acoso en el empleo
• Discapacidad/cuidados + mi trabajo
• Cáncer / Cuidados + Mi trabajo
• Salud y seguridad en el trabajo
• Contratar a un abogado laboralista
• Cómo presentar una denuncia por discriminación
• Cómo presentar una reclamación salarial ante la oficina del Comisionado Laboral de California
• Cómo presentar una demanda por represalias ante la oficina del Comisionado Laboral de California
• Dejar el trabajo
• Discapacidades en el lugar de trabajo: Introducción a las leyes estatales y federales
• Discapacidades en el lugar de trabajo: Acomodación razonable
• Seguro Estatal de Invalidez ("SDI"): Sus derechos legales
• Días de pago/pagos atrasados/pagos anunciados
• Difamación en el lugar de trabajo
• El arbitraje en el trabajo
• Despido improcedente
• Seguro de desempleo: Pago en exceso
• Informes de crédito y verificación de antecedentes
• Violencia doméstica, agresión sexual, acoso y empleo: Introducción a las leyes estatales y federales sobre discapacidad
• Indemnización por accidente laboral
• Seguro de enfermedad después del empleo: COBRA
• Derecho de sindicación
• Indemnización por accidente de trabajo: Prestaciones por incapacidad temporal
• Asistencia médica por accidentes laborales
• Indemnización por accidente de trabajo: Prestaciones por incapacidad permanente
• Discriminación capilar
• Privacidad en el lugar de trabajo
• Derechos de los trabajadores en virtud de la legislación sobre indemnización por accidentes laborales y discriminación por discapacidad
• Discriminación y acoso por orientación sexual e identidad de género
• Conozca sus derechos: Trabajadores con antecedentes penales
• Derechos de los solicitantes de empleo con antecedentes penales
• Seguro de enfermedad durante el empleo
• Agresión en el lugar de trabajo
• Sindicatos: Deber de representación leal
• Archivos de personal
• Lactancia en el lugar de trabajo (en California)
• Paga de vacaciones
• Impuestos sobre la nómina
• Discriminación lingüística
• Caja de herramientas para trabajadores transgénero y no binarios
• Redadas en el lugar de trabajo: Derechos de los trabajadores
• Animales de asistencia en el lugar de trabajo
• Diabetes en el lugar de trabajo
• Fraude o tergiversación en el lugar de trabajo
• Discriminación religiosa y acomodación en el lugar de trabajo
• Lesiones y dolencias temporales
• Derechos de los trabajadores públicos
• Recurrir un Aviso de Determinación o un Aviso de Pago en Exceso: Cómo proteger sus prestaciones del seguro de desempleo
• Información sobre antecedentes penales
• Actualizar el número de la Seguridad Social con la empresa
• Planes de pensiones y planes 401(k) / 403(b)
•  Cómo recurrir la decisión de un juez administrativo ante la Junta de la CUIAB
• Víctimas de violencia de odio o amenazas de violencia
• Abuso de documentos (Documentos de identificación en el trabajo): Lo que debe saber para demostrar su situación laboral a su empleador
• Discapacidades en el lugar de trabajo: Uso y pruebas de drogas y alcohol
• Lactancia en el lugar de trabajo - Ordenanza de lactancia de San Francisco
• FAQ: Ordenanza sobre lugares de trabajo favorables a la familia de San Francisco
• Quiebra, venta o abandono del empresario
• La Ley W.A.R.N: Despidos masivos o cierres de empresas/plantas
• Falso encarcelamiento en el lugar de trabajo
• Carta de no coincidencia de la SSA
• Auditorías I-9
• Derechos en el trabajo después de un aborto espontáneo, la interrupción del embarazo u otra pérdida reproductiva
• Agresión emocional intencionada
• Ordenanza sobre el permiso parental retribuido - en San Francisco
• Derechos laborales de los militares
• Permiso familiar militar
• Sus derechos laborales como manifestante político
• Planes y programas de prestaciones del seguro de incapacidad a corto y largo plazo: Introducción
• Baja por enfermedad retribuida en San Francisco
• Derechos laborales: Apoyo a la UCIN
• Igualdad para las chicas en el deporte según AB 2404
• Cómo presentar una queja ante la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación
• Consejos para presentar una reclamación de derechos civiles en virtud del Título IX ante el Departamento de Educación de EE.UU.
• SB 1349: Informe de datos de atletismo escolar
• AB 949: Programas competitivos de animadoras y Título IX
• Nuevos cambios en los derechos laborales de padres y cuidadores
• Violencia doméstica y agresión sexual: Permiso garantizado para acudir a los tribunales y obtener servicios
• Discapacidades en la enseñanza superior
• Indemnización por accidente de trabajo para empleados federales: Ley Federal de Indemnización de los Empleados (FECA)
• Protestas de trabajadores por motivos de inmigración
• Violencia doméstica, agresión sexual y acoso: Seguro de desempleo si debe renunciar
• Clínica de los derechos de los trabajadores: Respuestas a las preguntas más frecuentes

Personal

• Joan Messing Graff
• Laura Alvarenga Scalia
• Alexx Campbell
• Nora Cassidy
• Jessica Carmona
• Howard Chen
• Kevin Clune
• BreAnna Crawford
• Sabina Crocette
• Abigail Cruz
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• Ana E. Flores
• Franchesca García
• Lee García
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• Pilar González Morales
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• Christopher Ho
• Ian Huang
• Sandra Johnson
• Shazzy Kamali
• Alison Kaneko
• Galina Khunis
• Scout Kotansky
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• Savannah Kuang
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• Sharon Terman
• Katherine Wutchiett
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• Stacy Villalobos
• Lawrence Yuan

Consejeros

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• Honorable Robert L. Dondero (Ret.)
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• Sean Tamura-Sato
• Annie Villanueva Jeffers
• Virginia R. Villegas
• Eric C. Wiener
• Jenny S. Yelin
• Steve G. Zieff

Vídeos

• Derechos laborales de las empleadas embarazadas y con hijos a permisos retribuidos y adaptaciones en California
• Formación sobre permisos retribuidos y adaptaciones para cuidadores familiares, padres y trabajadoras embarazadas
• Permiso Familiar Pagado en CA para Cuidar de un Familiar Enfermo
• Entender la Ley del Juego Limpio (AB 2404) - Igualdad de género en el deporte comunitario
• Cómo buscar trabajo con antecedentes penales: Seminario web sobre contratación con igualdad de oportunidades
• Empleo después del encarcelamiento: Conozca sus derechos
• Protección de los empleados transexuales contra la discriminación y el acoso en California
• Más información sobre la igualdad de género para las niñas en el deporte escolar y comunitario: Título IX y AB 2404
• Seguro de desempleo en California: Un vídeo en ASL con subtítulos en inglés
• Permiso retribuido y adaptaciones laborales para padres, trabajadoras embarazadas y cuidadores en California
• Acomodación razonable y el proceso interactivo: Un vídeo en ASL con subtítulos en inglés
• Discriminación en el lugar de trabajo: Un vídeo en ASL con subtítulos en inglés
• Conozca sus derechos: Trabajadores inmigrantes
• Seguro de desempleo: Pida al EDD que añada los salarios que faltan en su solicitud
• COVID-19 Protecciones para los trabajadores en California

Muestras de cartas

• Ejemplo de solicitud de acomodación - Cambios en el entorno físico, eliminación de barreras físicas de acceso
• Modelo de carta sobre referencias laborales
• Solicitud de recurso ante la Junta de Apelación del Seguro de Desempleo de California 
• Carta solicitando el pago de los salarios finales
• Modelo de carta del proveedor de asistencia sanitaria: Para una excedencia
• Violencia doméstica/agresión sexual Carta certificando la necesidad de ausencia
• Modelo de carta: Cartas de no coincidencia con la Seguridad Social para empresarios
• Modelo de carta: Respuesta a las amenazas del empleador Cartas de no coincidencia
• Modelo de carta: Reverificación por represalias
• Modelo de carta: Reverificación de la autorización de empleo
• Modelo de carta: Baja tras actualizar el número de la Seguridad Social
• Solicitud de antecedentes laborales a su empleador
• Modelo de carta: Abuso de documentos
• Modelo de carta: Si su empresa impone normas "sólo en inglés
• Modelo de carta del proveedor de asistencia sanitaria: Para cualquier alojamiento necesario
• Carta para el empleado: Si necesita una adaptación por discapacidad auditiva
• Carta para el empleado: Si necesita una adaptación por discapacidad visual
• Carta para que el empleado solicite un traslado
• Carta para que el empleado solicite una excedencia
• Carta para que un empleado solicite ser supervisado de forma diferente
• Carta para que un empleado solicite la reestructuración de sus responsabilidades laborales
• Carta para que el empleado solicite una modificación de la póliza por discapacidad
• Carta para que el empleado solicite un horario modificado
• Carta para que el empleado solicite la obtención o mejora del acceso físico
• Carta para que el empleado solicite un equipo diferente
• Modelo de carta de teletrabajo
• Documentar el acoso
• Dimitir del trabajo
• Denunciar el acoso sexual a su empresa
• CONTINUACIÓN Denuncie el acoso sexual o las represalias a su empresa
• Modelo de carta: Cómo actualizar su número de la Seguridad Social con su empresa
• Modelos de cartas para solicitar la baja por motivos familiares o médicos
• Modelo de carta: Solicitud de baja por enfermedad retribuida
• Ejemplo de solicitud de acomodación por embarazo
• Modelo de carta de un proveedor de atención sanitaria que justifica la necesidad de adaptaciones relacionadas con el embarazo o el parto en virtud de la legislación de California
• Modelo de carta de un proveedor de atención sanitaria que justifica la necesidad de una baja por incapacidad relacionada con el embarazo o el parto según la ley de California
• Modelo de carta de un proveedor de atención sanitaria en la que se justifica la necesidad de un permiso como adaptación razonable de una discapacidad conforme a la legislación de California
• Modelo de carta de un proveedor de atención sanitaria que justifica la necesidad de una adaptación para la lactancia conforme a las leyes federales y de California

Clínicas y líneas de ayuda

• Clínica de los derechos de los trabajadores
• Línea de ayuda para los derechos de los trabajadores del Valle Central
• Línea de ayuda sobre derechos lingüísticos
• Línea de ayuda Trabajo y Familia
• Línea de ayuda contra el acoso sexual en el lugar de trabajo
• Línea de ayuda del Proyecto SURVIVE
• Línea de ayuda sobre justicia económica racial

Guías

• Cómo solicitar la baja familiar retribuida intermitente para cuidar a un familiar enfermo en California
• Guía del trabajador mal clasificado para solicitar el seguro de incapacidad y el permiso familiar retribuido de California
• Embarazo + Mi Trabajo Hoja de Ruta y Guia
• Herramientas para proveedores de asistencia sanitaria
• CA Fair Chance Toolkit
• Herramientas para la prevención del acoso sexual en el lugar de trabajo
• Seguro de Desempleo Cómo: Cómo pedir EDD para investigar los salarios adicionales para su reclamo
• Cobro de la sentencia
• Cómo representarse ante el Comisionado Laboral de California
• Guía del trabajador indocumentado para solicitar el seguro de incapacidad y la baja familiar retribuida en California
• Ley sobre el juego limpio en el deporte comunitario: Preguntas frecuentes
• Título IX: Conozca y ejerza sus derechos
• Juego limpio en el deporte comunitario: Kit detallado de cumplimiento
• Información y lista de control sobre el juego limpio en el deporte comunitario
• Black Workers Matter Zine: Guía para conocer sus derechos

Oportunidades

• Abogado del Programa de Protección Salarial
• Especialista temporal en admisión
• Patrocinio de becas
• Beca FAIR
• Programa de asistentes jurídicos

Sitios web útiles

• Consejo Nacional de Relaciones Laborales (NLRB)
• Baja por incapacidad familiar, médica y por embarazo - Departamento de Derechos Civiles
• Visión general del seguro estatal de incapacidad y del permiso familiar retribuido - EDD
• Asociación de Abogados Laboralistas de California
• Red de Acomodación en el Empleo
• Directorio nacional de servicios jurídicos de inmigración
• COVID-19 Navegador - Prestaciones y bajas laborales
• Seguridad de los trabajadores - Cal OSHA
• Información sobre indemnización por accidente laboral - DIR
• Información para los trabajadores - DIR
• Visión general del seguro de desempleo - EDD
• Cómo presentar una reclamación salarial, Comisionado de Trabajo de California

Tema

• Beneficios
• Covid-19
• Discapacidad
• Discriminación / Acoso
• Violencia doméstica y empleo
• Derechos laborales de las personas con antecedentes penales
• Juego limpio para las chicas en el deporte (Título IX)
• Derecho laboral general
• Salud y seguridad / Lesiones laborales
• Contratación/Despido/Pérdida de empleo
• Derechos de los inmigrantes y derechos lingüísticos
• Sindicatos
• Excedencias, embarazo, paternidad y cuidado de los hijos
• Derechos LGBTQ
• Militares y veteranos
• Derecho a la intimidad
• Embarazo
• Salario y horario
• Justicia económica racial
• Seguro de Discapacidad del Estado ("SDI" por sus siglas en inglés)
• Seguro de desempleo

Tipo de empleo

• Administración
• Abogados
• Relaciones Exteriores y Desarrollo
• Servicios del programa

Categoría de consejero

• oficial
• director

Audiencia

• Para abogados
• Para profesionales de la medicina

Categoría

• Abogado/a
• Prácticas
• Becas
• Personal del programa (no abogado)

Programas asociados

• Valle Central
• Servicios jurídicos comunitarios
• Derechos de los discapacitados
• Violencia doméstica / agresión sexual - Proyecto Sobrevivir
• Juego limpio para las niñas en el deporte
• Juego limpio para las niñas en el deporte
• Juego limpio para las niñas en el deporte
• Igualdad de género y derechos LGBT
• Coalición de Madres Saludables en el Lugar de Trabajo
• Inmigración y origen nacional
• Asociación Médico Legal
• Origen nacional y derechos de los inmigrantes
• Igualdad racial
• Protección salarial
• Trabajo y familia
• Derechos de los trabajadores

Tipo

• Clínica
• Línea de ayuda

Programas asociados

• Proyecto por los derechos de los trabajadores del Valle Central
• Servicios jurídicos comunitarios
• Derechos de los discapacitados
• Juego limpio para las niñas en el deporte
• Igualdad de género y derechos LGBTQ
• Origen nacional y derechos de los inmigrantes
• Proyecto SURVIVE
• Justicia económica racial
• Seguro de desempleo
• Protección salarial
• Trabajo y familia